招聘171人120个岗位
为进一步加强我区教育系统师资队伍建设，优化师资队伍结构，推进教育高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第301号）等文件规定，经区委、区政府同意，我区决定2026年面向社会公开招聘一批教师及区教育局下属事业单位工作人员。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘对象
（一）招聘岗位
共设置171个岗位，其中教师岗位166个（含专项招聘“三支一扶”服务期满考核合格人员岗位10个）、区教育局下属事业单位工作人员岗位5个。（具体详见附件1、2、3）
（二）招聘对象
1.公开招聘教师（A类）
具有普通高等院校（含港澳台及国外大学）本科及以上学历、学士及以上学位的应往届毕业生（非在职）。
2.专项招聘“三支一扶”服务期满考核合格人员（B类）
具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的符合下列条件之一的基层服务项目人员：
（1）惠州市招募的服务期满且考核合格的“三支一扶”计划基层服务项目人员；
（2）惠州市户籍（入户满3年以上）或生源地为惠州市的服务期满且考核合格的“三支一扶”计划基层服务项目人员。
3.区教育局下属事业单位工作人员（C类）
具有普通高等院校（含港澳台及国外大学）本科及以上学历、学士及以上学位的应往届毕业生（非在职）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.热爱教育事业，具有较强的责任心和爱心；
8.所学专业须与招聘学科专业相符，具有岗位要求的相应层次学科的教师资格证（同系列高层次的教师资格证可报低层次对应的学科，下同）；
9.年龄要求：年龄一般要求38周岁以下，具有博士研究生学历的可以放宽至43周岁（年龄的计算时间为公告之日止）；
10.法律法规规定的其他条件。
（二）具有以下情形之一者不得报考
1.进入惠州市惠阳区2026年公开招聘高素质教师体检环节的；
2.惠阳区在职在编人员；
3.有违反师德师风行为的；
4.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
5.被开除中国共产党党籍、公职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的；
8.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；
9.聘用后即构成回避关系的（具体情形参照《事业单位人事管理回避规定》执行）；
10.定向和委托培养的毕业生；
11.有《未成年人学校保护规定》（中华人民共和国教育部令第50号）第三十六条规定不得聘用情形的人员：
（1）因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的；
（2）因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的；
（3）实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的。
12.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考程序
（一）报名
1.报名方式
本次招聘采用网上报名方式，请有报考意向的考生登录https://www.sydwzk.cn/gdhzhygkzpjs2026进行网上报名，并按要求认真准确填写相关信息和上传相关报名材料。
2.报名时间
2026年5月20日9:00至2026年5月26日17:00前。
3.报名需提交材料
（1）第二代身份证、近期大一寸免冠正面彩照；
（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件4）；
（3）毕业证书、学位证书；
（4）与报考岗位相应的教师资格证书。符合岗位报考条件的尚未取得教师资格证书的2026年应届毕业生，可提供有效期内的《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》或签署《承诺书》进行报考。
（5）符合岗位报考条件的2026年应届毕业生，可凭就业推荐表（附成绩单）报名；
（6）港澳台学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料原件及复印件；
（7）报考专项招聘“三支一扶”服务期满考核合格人员岗位的，需提供“三支一扶”服务期满合格证书、户口簿等相关证明材料原件及复印件，证书取得时间和入户时间计算截止日期为公告之日。
（8）岗位要求的其他证明材料。
以上所有材料，根据报考岗位要求，结合考生实际提供，均需拍成（扫描）清晰照片上传网上报名系统。
4.报名注意事项
（1）进入系统报名时，请务必按系统操作要求，认真、准确填写报考信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，由此出现的任何问题，考生自行承担后果。
（2）应聘人员限报一个岗位。请考生认真阅读招聘公告，按岗位招聘条件报名。
（3）此次招聘专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》进行设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考人员所学专业已列入专业目录的，不能再作相近专业报考。
（4）年龄、服务期等时间计算截止日期为公告之日。
（5）2026年国内普通高校应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书，在港澳台学习、国外留学的2026年应届毕业生须签署《承诺书》进行报考，并于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》及有关证明材料，逾期取消聘用资格；往届毕业生须于报考前取得教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》及有关证明材料方可报考。
（6）港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》（粤人社规〔2021〕34号）和本方案规定的相关条件，可报考相关岗位。
（二）资格初审
区教育局将按照招聘条件和要求对报考人员进行资格初审，初审结果将在惠阳区人民政府网站区教育局频道进行公告，考生自行登录网站http://www.huiyang.gov.cn/hzhyjyj/gkmlpt/mindex查询。
（三）笔试确认
通过资格初审的考生须在2026年5月27日7：30-17：00通过网上报名系统确认是否参加笔试，只有确认参加笔试方可打印准考证，逾期未确认的，视为主动放弃笔试资格。
（四）打印笔试准考证
2026年5月28日17:00开放准考证打印，确认参加笔试的考生，须通过网上报名系统自行打印《笔试准考证》，逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。
四、考试
（一）笔试
1.笔试时间及地点：2026年5月30日，具体以《笔试准考证》为准。
2.笔试内容：A类和B类岗位为教育综合能力，C类岗位为基本能力测试。
3.笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩按照四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区人民政府网站区教育局频道上公布，考生自行登录网站http://www.huiyang.gov.cn/hzhyjyj/gkmlpt/mindex查询。
（二）面试
1.面试对象。在笔试成绩合格考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象（含并列成绩），不足比例的按实际入围人数确定面试人选。
2.资格复审。面试前，区教育局对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，区教育局应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。参加面试人员名单在惠阳区人民政府网站区教育局频道公布，考生自行登录网站http://www.huiyang.gov.cn/hzhyjyj/gkmlpt/mindex查询。
（1）面试时间及地点：以面试公告为准。
（2）面试方式：A类和B类岗位为试讲，C类岗位为结构化面试。
（3）成绩：面试满分为100分。面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为70分。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩按四舍五入后保留小数点后2位，面试成绩未达合格分数线的，不计算考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
五、体检
体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检（体检时间、体检地点及体检结果另行通知）。体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员体检相关规定组织实施，体检内容参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订稿）》执行。
体检时间、地点将在惠阳区人民政府网站区教育局频道上公布，请考生关注后续公告。
六、选岗
报考同一岗位组的考生需按考试总成绩从高至低依次选岗，直至同一岗位组的岗位选完为止。如同一岗位组考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定选岗先后顺序。
七、组织考察
严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正地考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。
八、拟聘用公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在惠阳区人民政府网站区人社局、区教育局频道公示，公示期为5个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议或异议不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。拟聘用人员须在一个月内办理完聘用手续，并签订聘用合同，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况，需书面征得惠阳区教育局同意后，方可延期。
十、聘用待遇及相关规定
（一）进入体检环节人员，须承诺服从安排并在规定或约定期限内报到等，如有违约须承担相应法律责任。
（二）获聘人员须与惠阳区教育局签订任教协议书并服从惠阳区教育局的统一调配，否则不予聘用；自办理人事关系起须在惠阳区教育系统服务满5年以上方可申请调离或辞职。
（三）获聘人员为事业单位编制人员，按国家有关规定约定试用期，按照惠阳区有关规定进行岗位聘用，执行国家、省、市和惠阳区政策规定的薪酬待遇。试用期满经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。
（四）递补规定。出现下列情形之一的，区教育局可以在7个工作日内启动递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
是否递补，由惠阳区教育局研究决定。
十一、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关法律法规追究责任。
（四）具体招聘问题可咨询惠阳区教育局，咨询电话：0752-3826331，咨询时间工作日8:30－12:00，14:00－17:30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不作为应聘人员资格确认依据。
（五）本次招聘有关事宜将适时通过惠阳区人民政府网站区教育局频道发布，请应聘人员及时关注。
十二、纪律与监督
本次招聘过程接受惠阳区纪委监委第六派驻纪检监察组全程监督。
监督电话：0752-3396931
十三、本公告最终由惠阳区教育局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
附件
