招聘若干人3个岗位
管理系依托莫斯科大学与北京理工大学的优质教育资源设立，始终致力于培育具备国际视野、创新精神与实践能力，能够适应未来产业发展需求的跨文化管理人才。自2024年首次招生以来，开设了本科专业“管理科学”（俄语授课）以及硕士研究生专业“国家和企业人力资源发展管理”（英语授课），博士点建设也即将完善。莫斯科大学作为世界一流高等学府，其社会科学与管理学科在俄罗斯排名首位（2025年QS世界大学管理学学科位居全球第84名）。
当前，管理系积极面向全球广泛招募管理学相关专业的高层次人才。热忱欢迎有志于投身管理系教学科研工作的人才踊跃加盟，为管理系的发展贡献力量！
一、招聘方向
主要包括公共管理、全球治理、数字经济、跨文化管理、人力资源管理、财务管理等领域。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守法律法规，品行端正，身心健康，展现良好的职业素养。
2.高度认同学校的办学理念，具备较强的跨文化沟通能力，能够积极融入多元文化环境。
3.至少熟练掌握俄语或英语其中一门外语，并将其作为工作语言，以适应国际化的教学与科研需求。
（二）拟招聘岗位
1.学科带头人
须为国家级、省级相关人才，在管理领域具有卓越的学术造诣和重大的学术影响力，具备丰富的学科建设和科研团队管理经验。
2.中青年骨干人才
在相关领域取得突出研究成果；应为国际或国内“双一流”大学的知名教授、副教授；拥有丰富的主持国家级、省部级及国际组织项目的经验，具备申请省部级以上课题的能力。
3.青年专任教师
需毕业于国内外知名高校相关专业并取得博士学位，在相关领域拥有代表性的研究成果，具备良好的学术潜力，年龄在35岁以下。
三、薪酬待遇
学校将提供具有国际竞争力的薪酬待遇，全力营造宽松且稳定的科研工作环境，精心搭建国际合作高水平发展平台，配备必要的办公条件与一流的公共实验平台。同时，在落户、住房、子女入托入学等方面提供全方位的生活服务保障。获聘我校“特聘岗位”的人员，还将额外获得对应档次的特聘岗位奖励资金。
四、应聘材料要求
1.需提交岗位申请表（中英或中俄版本，详见附件）。
2.提供个人简历，内容涵盖学历、职称等基本情况，教学、科研情况陈述，论文发表情况，以及其他相关成果，并提供相应的佐证材料（中英/中俄版本）。
3.有意者请将上述材料以PDF形式发送至管理系邮箱：management@smbu.edu.cn。邮件标题请注明：应聘岗位+学科专业+姓名。
4.经审查合格并确定为面试人选的，学校将通过电话或邮件进一步通知。
ОбъявлениеонаймесотрудниковфакультетауправленияМГУ-ППИвШэньчжэнев2026году
ФакультетуправленияМГУ-ППИвШэньчжэне,созданныйнаосновевысококачественныхобразовательныхресурсовМГУиППИ,стремитсяготовитьмежкультурныеуправленческиекадрысмеждународнымкругозором,инновационнымдухомипрактическимиспособностями,отвечающиепотребностямбудущегоразвитияотраслей.Смоментапервогонаборастудентовв2024годуфакультетоткрылпрограммубакалавриата«Менеджмент»(обучениенарусскомязыке)имагистерскуюпрограмму«Государственноеикорпоративноеуправление
развитиемчеловеческогокапитала»(обучениенаанглийскомязыке),асозданиепрограммыаспирантурывскоребудетзавершено.МГУявляетсямировымуниверситетомвысшегокласса,занимаетпервоеместовРоссиивобластисоциальныхнаукиуправления(врейтингеQSWorldUniversityRankingsпопредмету«Менеджмент»в2025годузанял84-еместовмире).Внастоящеевремяфакультетуправленияобъявляетглобальныйнаборвысококвалифицированныхспециалистоввобластиуправленческихнаук.Приглашаемталантливыхпреподавателейинаучныхсотрудников,стремящихсявнестивкладвразвитиефакультета,присоединитьсякнашейкоманде!
I.Направлениянабора
Менеджмент,Государственноеуправление,глобальноеуправление,цифроваяэкономика,межкультурныйменеджмент,управлениечеловеческимиресурсами,финансовыйменеджментидр.
II.Требованияккандидатам
а.Основныетребования
1.Соблюдениезаконовидисциплины,высокиеморальныекачества,физическоеипсихическоездоровье.
2.Разделениефилософиииценностейуниверситета,развитыенавыкимежкультурнойкоммуникации.
3.Свободноевладение,покрайнеймере,одниминостраннымязыком(русскимилианглийским)вкачестверабочегоязыка.
б.Открытыевакансии
1.Главныйнаучныйсотрудник(руководительдисциплин)
Национальныеилипровинциальныевысококвалифицированныеспециалисты,обладающиевыдающимисяакадемическимидостижениямиивлияниемвобластиуправления,богатымопытомворганизациинаучнойработыистроительстводисциплины.
2.Ведущийнаучно-преподавательскийсотрудник
Кандидатсвыдающимисярезультатаминаучныхисследованийвсоответствующихобластях;известныепрофессораилидоцентымеждународныхилиотечественныхуниверситетовкатегории«первогокласса»вКитае;обладающиебогатымопытомруководствапроектаминационального,министерского/провинциальногоуровнейилипроектамимеждународныхорганизаций,способныеподаватьзаявкинагрантывышепровинциальногоуровня.
3.Преподаватель/научныйсотрудник(штатнаядолжность)
Кандидаты,имеющиестепеньPhD(кандидатанаук)посоответствующейспециальностивпризнанныхотечественныхилизарубежныхуниверситетах,спредставительныминаучнымирезультатамивсоответствующейобласти,хорошимакадемическимпотенциалом,ввозрастедо35лет.
III.Условияоплатытрудаильготы
Университетпредлагаетконкурентоспособнуюнамеждународномуровнезаработнуюплату,создаетблагоприятнуюистабильнуюсредудлянаучнойработы,предоставляетплатформудлявысокоуровневогомеждународногосотрудничестваиразвития,оснащаетнеобходимымиусловиямидляработыипервокласснымиобщедоступнымилабораторнымиплатформами.Такжепредоставляетсяподдержкавбытовыхвопросах,включаяпомощьсрегистрациейпоместужительства(пропиской),жильем,устройствомдетейвдетскиесадыишколы.Кандидатам,принятымна«специальныедолжности»университета,будетдополнительновыплачиватьсявознаграждение,соответствующееуровнюпозиции.
IV.Требованиякпакетудокументов
1.Заявлениенавакансию(накитайскомианглийскомиликитайскомирусскомязыках,подробностисм.вприложении).
2.Резюме(CV),включающееинформациюобобразовании,ученомзванииит.д.,описаниепедагогическойинаучнойдеятельности,списокпубликацийидругиесоответствующиедостижения,сприложениемподтверждающихдокументов(накитайском/английскомиликитайском/русскомязыках).
3.Заинтересованнымкандидатампросьбаотправитьуказанныематериалынаэлектроннуюпочтуфакультетауправления:management@smbu.edu.cn.Втемеписьмаукажите:«Вакансия+специальность+ФИО»,например:«Ведущийнаучныйсотрудник+Менеджмент+ИвановИван».
4.Кандидаты,успешнопрошедшиепредварительныйотбориутвержденныедляучастиявсобеседовании,будутуведомленыуниверситетомдополнительнопотелефонуилиэлектроннойпочте.
附件
