招聘100人23个岗位
顺德职业技术大学是2025年6月经教育部批准设立的公办本科层次职业院校，入选国家新一轮“双高计划”。学校坐落于佛山顺德，校园占地1802亩，教职工1060人，有国家级教学名师、国家级教学创新团队、全国技术能手、美国杰出研究员等各类高层次人才300余人。根据学校本科办学需要，2026年计划面向海内外招聘高层次人才100名。
一、招聘对象
普通高等院校2026年应届博士毕业生和社会人员。
二、招聘学科及专业
数学、物理学、化学、生物学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、交通运输工程、林业工程、生物医学工程、食品科学与工程、软件工程、生物工程、网络空间安全、电子信息、材料与化工、能源动力、机械、交通运输、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、管理科学与工程、旅游管理、艺术学理论、设计学、新闻传播学、教育学、马克思主义理论等学科及相关专业。
三、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；
2.热爱教育事业，为人师表，责任心强，学术严谨，作风正派，善于团结协作；
3.具有较深厚的学术造诣或发展潜力，掌握专业和行业最新发展动态，对专业建设、科学研究和社会服务有创新性构想；
4.身体健康，能胜任所承担的工作。
（二）有下列情况之一者，不得报名参加招聘
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
（三）招聘人才类别
1.二级学院院长岗位
岗位应聘条件:应聘人员应具有正高级专业技术职称，一般应具有博士学位，原则上应具有国内外高水平本科或重要研究机构相关二级学院副职以上负责人的任职经历（或相当职务任职经历），具有丰富的行政管理经验，能准确把握本学科领域发展动态和趋势，学术造诣深厚，具有较高的学术地位和学术影响力。
2.学科（专业）带头人岗位
岗位应聘条件:应聘人员应具有博士学位，符合各二级学院学科专业建设发展的相关要求，在某二级或以上学科具有丰硕学术成果，在行业领域具有较大影响力，近五年取得具有重要创新和重大影响的标志性成果，在国内知名高校(科研机构）担任副高以上职称或海外知名高校（科研机构）担任副高以上职称的学者或国家“海外优青”及相当水平的海外优秀青年科研人才。
3.博士A、B岗位
岗位应聘条件:国（境）内外高水平大学的优秀博士研究生和出站博士后。
（1）博士A岗：普通高校（科研机构）毕业博士，出站博士后，有较好的学术潜力，主持过省部级科研项目或企业重点研发项目。
（2）博士B岗：普通高校（科研机构）毕业博士，有较好的学术潜力，研究方向符合学校发展需要及各二级学院学科专业建设发展需要。
（四）学历、学位、职称和年龄条件
1.具有研究生学历、博士学位的，年龄在38周岁以下（1987年1月1日后出生）；出站博士后，年龄在40周岁以下（1985年1月1日后出生）；具有研究生学历、博士学位、副高职称的，年龄在45周岁以下（1980年1月1日后出生）；具有研究生学历、博士学位、正高职称的，年龄在50周岁以下（1975年1月1日后出生）。年龄条件计算至报名首日。
2.符合二级学院院长岗位、学科（专业）带头人条件且为学校急需的优秀人才、柔性引进人才，学历、学位及年龄条件可适当放宽，具体“一事一议”。
四、薪酬待遇
（一）全职引进的高层次人才如符合学校人才引进入编条件的，给予事业编制，工资及福利待遇按佛山市相关政策及学校规定执行。不能纳入事业编制管理的优秀人才，可聘为校聘A岗或年薪制人员，具体“一事一议”。
（二）引进人才可申请学校“顺峰学者”岗位，除常规工资薪酬外，聘期内可享受最高70万元/年的人才岗位津贴。
序号 |
岗位名称 |
综合年薪（含顺峰学者岗位津贴） |
安家补贴、购房补贴 |
科研启动金 |
1 |
一类人才 |
120万元以上 |
1.三类以上人才学校提供免费人才公寓（周转房）； 2.符合《佛山市全职新引进领军人才目录》《佛山市人才安居办法》条件的可申请佛山市最高250万元安家补贴和最高750万元购房补贴。 |
根据预期工作目标和工作计划，学校提供相应的科研启动经费，按照学校相关规定使用。 |
2 |
二类人才 |
100万元以上 |
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3 |
三类人才 |
90万元以上 |
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4 |
四类人才 |
80万元以上 |
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5 |
五类人才 |
50万元以上 |
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6 |
六类人才 |
40万元以上 |
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7 |
博士A、B岗人才 |
30万元以上 |
（三）政府补贴按《佛山市人才引育扶持工作实施细则》《佛山市人才安居办法》等文件要求申请并享受相应待遇(市级相关政策请在“优粤佛山卡APP--首页--政策一点通”了解相关信息）。
（四）柔性引进人才的工资待遇与科研启动经费“一事一议”。
（五）学校鼓励团队引进。团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人另外给予一定数额的奖励，根据团队建设需要，科研配套经费等根据实际情况双方协商确定，确保团队工作条件。
五、招聘程序
（一）报名时间
第一批招聘岗位详见附件1。从2026年1月1日开始接受报名，上述岗位长期招聘，招满或另行发布高层次人才招聘公告即止。
（二）报名方式
1.采取网络报名的方式。应聘人请登录顺德职业技术大学人才招聘系统https://zp.sdpt.edu.cn，注册、填写信息并上传相关佐证材料。同时将报名材料发送到相应二级学院指定邮箱（见附件1，邮件主题请统一用“应聘者姓名+应聘岗位+毕业院校”）。
2.报名材料（作为附件上传到招聘系统）
（1）《顺德职业技术大学应聘人员信息表》（附件2）；
（2）个人简历、本科以上学历学位证书、身份证、职称证；
（3）招聘岗位要求的，以及其它个人填报业绩成果的佐证材料。
3.欢迎应聘者加入我校的博士应聘QQ群：1056286176，及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。
（三）资格审查
学校根据报名条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
（四）考核
按学校招聘考核流程对通过资格审查报名人员的思想政治表现、专业能力、科研能力、教学能力、工作实绩以及其他综合能力等进行全面考核，根据考核结果确定拟聘人选。
（五）体检与考察
1.根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织人事处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检；
2.按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，组织人事处负责对体检合格者进行组织考察；
3.体检和考察一般应在正式考核结束后4个月内完成，如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在二级学院，并由所在二级学院提交说明后报学校组织人事处备案和审批；
4.经体检和考核合格后，组织人事处将引进高层次人才考核成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。
（六）公示
拟聘用人员名单在顺德职业技术大学网站公示5个工作日。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，学校按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。公示聘用人员名单后，应届生原则上需在博士毕业后3个月内办完入职手续，非应届生需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在二级学院，并由所在二级学院提交说明后报学校组织人事处审批和备案。
（八）递补
出现下列情形之一的，学校可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
六、有关问题的说明
（一）学校常年不定期不限额引进高层次人才。学校根据应聘者的学术背景，立足专业发展需求，结合岗位匹配度等情况，综合分析研判确定最终引进层次。
（二）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《顺德职业技术大学应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。
（三）应届毕业生需在入围体检名单公告发布之日起原则上6个月内取得学历、学位证书等材料，否则不予聘用。
（四）本招聘公告发布后，《顺德职业技术学院2024年高层次人才招聘公告》终止。
（五）资格审核结果请登录顺德职业技术大学人才招聘系统https://zp.sdpt.edu.cn查询，面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、体检结果请在学校网站人才招聘栏目公告https://www.sdpt.edu.cn/查询。
（六）以上招聘条件、内容、相关待遇要求和聘后管理规定如遇国家、省、市和学校各项政策发生调整，则按新规定、政策执行。本公告由学校组织人事处负责解释。
七、招聘管理
公告发布网址：https://www.sdpt.edu.cn/rczp.htm
联系邮箱：rsc@sdpt.edu.cn
联系人：徐老师、陈老师
联系电话：22327089、22328569
联系地址：广东省佛山市顺德区德胜东路顺德职业技术大学组织人事处
邮政编码：528333
投诉电话：0757-22323775（顺德职业技术大学纪检办公室）
