招聘若干人7个岗位
大湾区大学（GreatBayUniversity）是由广东省人民政府举办、东莞市政府投入保障的全日制公办普通高等学校。学校立足粤港澳大湾区，瞄准世界科技前沿和国家重大战略需求布局学科，致力于在重要科技领域培育一批领跑者，在新兴前沿交叉领域培育一批开拓者，努力建成一所国际水准、开放包容、湾区特色的新型研究型大学。
大湾区大学高起点谋划、高标准建设，面向全球聚才，构建理工科、小而精、高水平的新型大学发展生态。学校布局物质科学、数理科学、信息科技、先进工程、生命科学、金融管理等六大前沿领域，组建起一支由院士、国家领军人才和国际顶尖学者，以及极具潜力的优秀青年人才组成的核心师资队伍。学校开展全日制本科和研究生教育，形成“基础+前沿+应用”三位一体的知识架构，努力培养具备创新思维、全球视野，具备家国情怀和终身学习能力，具备解决复杂问题和创新实践能力的高水平创新型人才。
现根据学校发展需要，面向高校及社会公开招聘相关领域具有管理经验的优秀青年管理人才。
二、招聘岗位
（一）师资人才岗 主管/高级专员/专员
岗位职责
1.根据新型研究型大学发展战略目标，协助制定和执行全校人才队伍引进计划及政策制度，参与师资招聘的全流程管理，为教师队伍建设提供优质服务；
2.落实国家及地方人才政策，组织人才项目、基金奖励的遴选申报，提供政策指引与跟踪对接；
3.规划组织教师培训工作，加强教职工思想政治引领和师德师风建设，推进职前教育、在职培养等专业活动开展；
4.完善师资建设各项制度，推进国际一流人才评估与聘用体系建设；
5.完成学校及部门交办的其他工作任务。
任职条件
1.认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，了解高等教育人才发展规律与教师队伍建设特点，熟悉高校师资管理制度与主要人才政策；
2.具有强烈的事业心和创新意识，较强的文字综合、组织协调和决策能力，高度的保密意识、多任务执行与抗压能力；
3.具备海内外高水平院校硕士研究生及以上学历学位，英语听说读写流利，具备跨文化沟通能力；
4.中共党员，在知名大学人才人事部门有3年以上工作经历优先，或具有海外教育或工作背景以及党政机关工作经验优先；
5.身心健康，年龄原则上不超过35周岁。
联系人：周老师，hr@gbu.edu.cn，0769-22898718
（二）人事管理岗 高级专员/专员
岗位职责
1.根据新型研究型大学发展战略目标，引进现代企业人力资源管理经验，协助制定全校人力资源开发及管理政策，提供充分的人力资源支撑保障；
2.协助建立并完善绩效评估体系，组织实施考核评估与激励工作，确保组织目标得到有效分解及落地；
3.协助建立并完善教学科研支撑、行政管理等序列职业成长与流转路径，提升管理服务水平与效能；
4.负责各类劳动法规政策执行、劳动合同管理及争议处理，管理和协调教职工与学校及教职工内部关系，保障劳资双方合法权益；
5.完成学校及部门交办的其他工作任务。
任职条件
1.认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，熟悉事业单位人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备绩效管理、薪酬管理、劳动法规、开发培训等基础理论与专业知识；
2.具有较高的政治素养和职业道德，较强的公文写作和数据分析能力，较强的沟通协调、政策把握和问题解决能力，以及高度的保密意识与抗压能力；
3.本科及硕士主要就读于国内高水平大学经济学、管理学或理工类专业，最终学历学位获得时间在2025年12月31日前；
4.在知名大学、国企集团、科创企业、新型研发机构等人力资源部门任职3年及以上优先，或具有大型企业集团相关岗位工作经验优先；
5.身心健康，年龄原则上不超过30周岁。
联系人：周老师，hr@gbu.edu.cn，0769-22898718
（三）实验室管理岗高级专员/专员
岗位职责
1.协助部门领导制订和完善学校实验室安全管理等制度；
2.协助做好实验室安全规范建设；
3.协助做好实验室安全宣传及安全检查等，督促学院做好安全隐患整改工作；
4.负责实验室危险化学品安全管理；
5.负责实验室安全台账及实验室安全档案材料的收集、整理和归档；
6.完成单位交办的其他工作。
任职条件
1.具有化学类或相关专业硕士及以上学历学位；年龄原则上不超过30周岁；
2.具有良好的组织能力和职业操守，专业知识扎实，工作主动积极，身体健康；
3.具有较强的学习理解、组织协调、语言表达和文字综合能力；
4.熟练操作办公自动化相关软件；
5.具有实验室运行及管理经验者优先。
联系人：路老师，lujun@gbu.edu.cn，0769-22898730
（四）行政管理岗高级专员/专员
岗位职责
1.熟悉高等教育政策法规和相关制度；
2.协助部门领导制定和完善管理制度，参与各类材料的起草与撰写，为工作顺利开展与决策提供良好支撑保障；
3.协助完成采购流程实施等相关工作；
4.负责日常事务工作的执行和落实，承担各类事项的组织协调、内外联络等；
5.完成单位交办的其他工作。
任职条件
1.具有硕士研究生及以上学历学位，年龄原则上不超过30周岁，理工类或法学专业优先；
2.具有良好的组织能力和职业操守，服务意识强；
3.工作认真细致、有责任心，有较强的承压能力；
4.具有较强的学习理解、组织协调、语言表达和文字综合能力；
5.熟练操作办公自动化相关软件。
联系人：路老师，lujun@gbu.edu.cn，0769-22898730
（五）能源与设备管理岗主管/高级专员
岗位职责
1.开展后勤保障有关工作，负责能源和设备管理工作；
2.负责电力系统、暖通系统、空调系统、新风系统、冷热水等公共能源设备的日常巡检、操作、参数记录与调整，及时排除隐患，保障运转正常；
3.参与学校电气（能源）及暖通专项建设项目的前期谋划与实施；
4.开展能源管理与优化，实现安全、高效、绿色的能源管理目标，推进节能减排工作；
5.完成其他交办的各项工作任务。
任职条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，有强烈的责任心和团队合作精神;
2.本科及以上学历学位，原则上40周岁以下，电气工程、能源与动力工程暖通空调(建筑环境与能源应用工程)、机电一体化等相关工科专业具备相应专业高级工程师职称优先;
3.具有2年及以上高校、大型制造业、化工企业、商业综合体、酒店或高端写字楼等暖通/动力设备运行管理、维护经验。具备注册电气工程师、注册公用设备工程师证、注册能源管理师证或特种作业操作证(制冷与空调)、高压/低压电工作业证者优先;
4.具备良好的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel进行数据处理，具备较强的动手能力、敏锐的风险辨识和隐患排查能力;
5.较好的口头和书面表达能力。心理素质过硬，遇事冷静，具备较强的突发事件应急处置能力。
王老师，wangjingwen@gbu.edu.cn，0769-22898758
（六）后勤管理岗主管/高级专员
岗位职责
1.协助开展校园运维及后勤保障服务有关工作；
2.认真贯彻执行有关食品安全工作的法律、法规及规章，严格落实学校食堂相关管理制度，负责食堂食品安全工作的日常管理；
3.监督食堂经营单位采购合法生产经营者提供的食品，按规定进行索证索票，认真记好进货台帐；
4.联系食品监管部门，落实相关监管工作的开展；
5.负责开展食品安全自查和督查工作，保证食品留样等各项制度落到实处，监督食品采购、储存、加工、供应、消毒等重点环节操作规范；
6.负责食品安全事故应急、食品安全投诉举报及食物中毒事件处理，做好食品安全的教育宣传工作，自觉接受监管部门的业务指导；
7.完成其他交办的各项工作任务。
任职条件
1.思想品德优秀、态度端正、踏实肯干、身体健康，对食堂经营管理工作有钻研精神；
2.本科及以上学历，原则上35周岁以下，食品卫生/质量/安全、营养学、酒店管理等相关专业；
3.须具有3年以上食堂管理、食药监系统或餐饮方面工作经验；
4.具有相关专业中级以上职称，或持有相关职业资格证书者优先；
5.有良好的团队协作精神和专业沟通协调能力、较好的口头和书面表达能力、较强的时间管理能力和抗压能力。
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（七）工程招标采购岗高级专员/专员
岗位职责
1.参与工程招采制度与体系建设，协助工程项目管理有关工作的开展；
2.负责招标文件、合同条款的起草、讨论和报审；
3.协助开展项目答疑、开标、评标等各类采购会议；
4.协调处理采购过程中的质疑和投诉，协助开展相关调查复核；
5.负责采购项目的资料整理、归档工作；
6.完成其他交办的各项工作任务。
任职条件
1.硕士研究生及以上学历学位，原则上30周岁以下，综合素质优异者可适当放宽；
2.法学、审计、会计、财务管理等相关专业；
3.逻辑清晰，具备良好的谈判能力、文字功底和学习能力，富有团队协作精神；
4.具备良好的职业操守，工作严谨细致，廉洁自律。
5.熟悉广东省及地方工程采购相关政策法规者优先。
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三、薪酬福利
1.提供有竞争力的薪酬待遇；
2.按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金；
3.租用人才公寓提供便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训、工会活动等福利，按属地政策协助解决子女入园入学。
4.协助符合条件的人才申请优越的属地人才政策。
四、申请方式
即日起应聘者请登录大湾区大学招聘官网（http://join.gbu.edu.cn/）申报意向岗位，岗位招满即止。
部门审核申请资料后，将择优通知应聘者参加考核、面试或考察等后续事宜。未通过者不予另外通知。
五、温馨提示
1.本次招聘均以系统接收为准，单位联系方式仅受理咨询，不作简历接收。
2.请按相应岗位要求准备有关附件佐证材料。
