广东依顿电子科技股份有限公司关于招聘电镀工艺工程师等岗位8人的公告
事业单位招考
招聘8人5个岗位
报名时间
2025/11/6开始，招满即止
广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 产品工程部 | CAM制作工程师 | 1 | 专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 |
1.依据客户要求和公司工艺制程能力，制作全套CAM资料； 2.配合生产需要，对菲林、钻锣带等工具进行制作及优化，提高产品品质、降低产品单位成本。
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1.大专及以上学历，专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有2年以上PCB行业CAM工作经验； 3.熟练操作Genesis、Incam软件； 4.具有HDI产品赋能的能力优先。
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| 2 | 产品工程部 | MI制作工程师 | 3 | 专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责解析客户原装资料及图纸，根据客户需求编写EQ； 2.负责按工程指引规范制作MI，包括流程卡、外形图以及菲林图纸的制作； 3.负责客户咨询的技术交流和服务。
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1.大专及以上学历，专业不限，电子信息、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有2年以上PCB行业MI工作经验； 3.熟练使用genisis、Inplan软件； 4.具备客户原装资料及图纸的解析能力； 5.具备熟练英语等外语听、说、读、写能力者优先。
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| 3 | 产品与技术发展中心 | 压合研发工程师 | 1 | 专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.熟悉高多层平台PCB产品结构，精通压合工艺技术能力提升，新技术的开发，新物料的评估； 2.超能力项目评审及解决方案的制定，熟悉项目管理，能完成项目的市场调研，编写立项报告与项目总结报告； 3.精通压合制程能力的异常分析和处理，擅长处理行业难点者优先； 4.负责协助平台组长长期研究当前技术课题进行能力提升； 5.负责为产品线人员提供针对产品加工和客户需求的技术支持。
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1.本科及以上学历，专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具备2年以上压合技术岗位工作经验，精通压合工艺技术开发，并具备各类异常原因分析能力及改善能力； 3.具备健全的技术逻辑思维能力、沟通协调能力、压合制程难点攻克能力； 4.具备DOE、精益六西格玛相关流程实践经验或Minitab分析相关经验优先。
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| 4 | 第二事业部 | 电镀工艺工程师 | 2 | 专业不限，电子信息、机械、化学等理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责电镀工序异常处理及后续改善； 2.负责电镀制程能力提升、品质改善，降低报废率，提升制程稳定性； 3.负责电镀工艺流程改进，降低物耗能耗，配合新物料的引进和评估认证工作； 4.负责电镀制程SOP制定和修改，并对现场人员进行培训。
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1.大专及以上学历，专业不限，电子信息、机械、化学等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有3年以上电镀工艺工作经验，熟悉高多层产品电镀工艺制作流程； 3.具备制程参数设定、优化能力，能够独立解决制程中出现的异常； 4.具备良好的沟通能力与分析判断能力。
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| 5 | 第一事业部 | 钻孔生产领班 | 1 | 专业不限，电子信息、电气、机械或管理类专业优先 | 大专及以上 | 不限 |
1.根据计划部下达的订单信息合理安排生产，满足交期； 2.改进生产制造方法，提高生产效率，降低生产成本； 3.落实安全生产规定，保证人身安全、设备安全； 4.组织实施工艺维护保养计划及品质管控。
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1.大专及以上学历，专业不限，电子信息、电气、机械或管理类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有5年以上PCB行业工作经验，其中有3年以上钻孔工序生产管理或工艺管理经验，熟悉钻孔工序设备和工艺原理； 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力。
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2025-11-06开始，招满即止
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：林先生，联系电话：18689368171，邮箱：Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com
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