招聘20人2个岗位
根据工作需要，我单位受茂名市国防教育训练中心委托公开招聘20名合同制劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）招聘20名民兵教练员，其中15名民兵教练员岗，5名民兵文员岗。
（二）工作职责
招聘人员由茂名人才集团派遣到茂名市发展和改革局直属事业单位茂名市国防教育训练中心工作，由茂名军分区代管。招聘人员工作职责如下：
1.民兵教练员。担负全市民兵队伍、国防动员专业队伍等后备力量军事训练的教学任务；担负全市学生军训军事技能组训和学生军训教官的管理培训任务。参加并履行市直属民兵应急营和无线电通信保障连、省属民兵轻舟第四大队等相关岗位职责。
2.民兵文员。担负并履行军事机关、市国防教育训练中心、市直属机关武装部相关民兵(潜力调查、数据统计等)工作任务。
（三)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式。招聘流程包含笔试与面试环节。在试用期间，将基于军事技能测试，着重考察军事教学组训能力及基本军事素养，最终择优聘用。
二、招聘岗位条件
(一)基本条件
1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，热爱武装工作；
2.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上（报考年龄的计算日期截至公告发布之日）；
3.具有高中及以上学历；
4.具有适应岗位要求的身体条件和健康状况；
5.符合基干民兵政治考核条件；
6.能胜任机关业务处理和值班执勤等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力；
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、在校学生，机关、事业单位正式在编工作人员；
2.近五年内在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；
5.法律、法规、政策规定的其他不宜聘用人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
(三)同等条件下具备以下条件的人员可优先聘用(需提供相关佐证材料)：
1.参加过反恐维稳、抢险救灾、重要安保警戒等重大军事行动任务，有立功表现的；
2.具有旅团级以上教导机构培训或任教经历的；
3.参加旅团级以上单位军事比武取得名次或被旅团级以上单位表彰的；
4.获得过优秀“四会”教练员等荣誉的；
5.获得过优秀士兵、嘉奖以上奖励的；
6.具备招聘岗位要求的资格和条件，在相关军事机关担任民兵教练员、文员等岗位，有一年以上（含一年）工作经历者优先。
三、招聘程序及方式
采取“笔试+面试（专业技能测试）”的方式进行招聘。
(一)报名
1.报名方式：现场报名或网上报名。
2.报名时间:2025年9月6日至9月10日止（约5天），受理时间为上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；联系人:柯生，联系电话:0668-3916631。
3.报名所需提交的材料。
（1）现场报名：携带以下资料到达茂名人才集团报名（具体地址：茂名市光华南路119号干部培训楼505室）。
①粘贴有报考人员近期二寸正面免冠彩色照片的《报名表》（以下简称“报名表”）一式两份(请双面打印，见附件)；二寸正面免冠彩色电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以“应聘人姓名+身份证号码”的格式命名)。
②本人身份证；学历、学位证书；无犯罪记录证明。以上材料需带原件核对，并提供复印件一份。
③其他材料(如有):相关工作经历证明材料、评先评优证明材料、退役军人证件、党支部或上级党委出具的党员身份证明、驾驶证以及其他相关技能和资质证书等的复印件。
（2）网上报名：报考人需在网上下载并填写报名表，将报名材料的电子版（参考现场报名所需材料，其中报名表需个人签名加盖指模后提供扫描件，相片按照现场报名的格式要求）压缩在同一个文件夹，统一以“姓名＋手机号码”格式命名发送到电子邮箱：mmrcjtyxgszp@163.com。
4.资格审核
(1)茂名人才集团会同茂名市国防教育训练中心，协同茂名军分区战备建设处、政治工作处、茂名市发展和改革局人事科对报名人员资格进行审核，资格审核结果将以短信方式通知，其中对资格审核通过的报名人员会在短信通知中告知领取准考证的相关事宜，不符合招聘对象基本条件或不按要求提供报名资料的，视为资格审核不通过，将不发放准考证。
(2)应聘人员均须于报名截止之日前取得相应学历学位证书、退役军人证书等报考岗位要求的相关证书。
(3)应聘人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报考资格。
(4)应聘人员不得报考与用工单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的岗位。
(二)考试
考试分为笔试和面试两个环节。
1、笔试。考生须携带本人身份证及准考证原件参加笔试。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容:政治、经济、人文、科技、国情省情、资料分析、国防法、国防动员法、兵役法、民兵工作条例等。民兵文员岗笔试包含写作能力考试。笔试时间另行短信通知。
2、面试。根据笔试成绩，按高分到低分以1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩及入围面试人员均在茂名市发展和改革局政府信息公开平台（http://www.maoming.gov.cn/fgj/gkmlpt/index#112）及茂名人才集团公众号公布。面试时考生须携带本人身份证和准考证原件参加。面试时间、地点以面试通知书为准。
民兵教练员岗面试为结构化面试和“四会”教学法考核，满分为100分，结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。“四会”教学法主要考察应聘者的现场示范教学（15-20分钟）。
民兵文员岗面试为结构化面试，满分为100分，结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
（三）综合成绩计算
民兵教练员岗考试总成绩按“笔试成绩*40%+面试成绩*60%”确定。民兵文员岗考试总成绩按“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”确定。考试成绩四舍五入保留小数点后2位。依据招聘计划数和考生总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。总成绩及体检人员名单均在茂名市发展和改革局政府信息公开平台（http://www.maoming.gov.cn/fgj/gkmlpt/index#112）、茂名人才集团微信公众号公布。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员作为拟聘用人员，如出现应聘人员体检不合格情况，按考试成绩高低顺序递补体检。
(五)公示和派遣
1.根据考试综合成绩和体检、资格审查等情况，确定拟聘人选，在茂名市发展和改革局政府信息公开平台（http://www.maoming.gov.cn/fgj/gkmlpt/index#112）、茂名人才集团微信公众号进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议后由茂名人才集团为聘用人员办理劳动合同签订事宜，合同期2年，试用期1个月，月工资待遇按有关规定执行，单位和个人分别按照国家政策缴纳五险一金。根据工作需要，拟聘用人员将被派遣到茂名市国防教育训练中心工作。聘用人员应服从工作安排，对不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格。合同期满后，经双方同意可续签。本次招聘在体检、考察、公示和聘用等过程中出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补。
四、人员管理
按照“谁用人、谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，市国防教育训练中心负责劳务派遣人员的日常管理，依法保障劳务派遣人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司茂名人才集团承担主体责任。对劳务派遣人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为，由市国防教育训练中心视情节轻重给予批评教育、终止劳务派遣协议等处理。
五、联系人及联系方式
联系人：柯生
联系电话：0668-3916631
联系地址：茂名市光华南路119号1号楼505室
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