广东依顿电子科技股份有限公司关于招聘公告
事业单位招考
招聘4人4个岗位
报名时间
2025/07/31起
面试时间
另行通知
广东依顿电子科技股份有限公司关于招聘成本会计等岗位的公告
广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 财务金融部 | 成本会计 | 1 | 会计、财务管理等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责生产全流程成本归集、 标准成本核算，并协同相关部门优化标准成本； 2.负责在制品、产成品成本核算，进行产品获利能力分析； 3.监控生产工单成本，分析实际成本与标准成本的差异，寻找差异原因并推动相关部门改善； 4.监控运营成本并进行分析，为经营决策提供有效支撑； 5.完成上级安排的其他工作。
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1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，年龄40岁（含）以下； 2、3年以上制造型企业成本相关工作经验，有PCB行业成本经验优先； 3、熟练使用财务及办公软件，持初级及以上会计职称； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，具备较强的责任心、抗压能力。
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| 2 | 财务金融部 | 财务BP | 1 | 会计、财务管理等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.优化成本核算规则，精准核算事业部成本费用，提供财务数据支持； 2.监控成本费用执行，开展成本分析，协助事业部进行成本管控； 3.负责事业部运营核算与分析，提出经营改善建议并跟踪落实； 4.协助事业部进行项目可行性分析及结项验收跟踪； 5.完成上级交办的其他工作。
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1.本科及以上学历，会计、财务管理等财务类相关专业，年龄40岁（含）以下； 2.具有2年及以上制造型企业成本相关工作经验，有PCB行业成本经验优先； 3.熟悉使用财务软件、办公软件，持初级及以上会计职称； 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，具备较强的责任心、抗压能力。
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| 3 | 第一事业部 | 流程品质保证部部长 | 1 | 专业不限，电子信息类、化学材料类专业优先 | 大专及以上 | 不限 |
1、负责完善和维护品质管理体系、制程品质管理、客户导入生产品质策划、生产验证、品质稽核等工作，保证品质体系高效运作； 2、负责生产现场品质问题确认和处理，组织协调跨部门团队分析品质问题原因，找出有效的纠正措施并推动落地； 3、定期开展品质总结报告，组织品质较差工序相关人员开展品质检讨工作； 4、负责品质团队管理，建立和完善内部培训体系，促进员工成长，提高团队工凝聚力，营造良好的工作氛围。
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1、大专及以上学历，专业不限，电子信息类、化学材料类专业优先,年龄45岁（含）以下； 2、具有8年以上质量管理相关工作经验，其中3年以上PCB行业同等职位工作经验，有日资、台资企业背景； 3、熟悉PCB生产流程、品质管理工具、不合格品处理机制，具备有效的品质体系建设和迭代能力； 4、熟悉ISO9001、QS9000、IATF16949、ISO14001等体系的运作及风险管理相关知识； 5、具备较强的品质监控、品质改进、成本管理、跨部门协同、客户关系管理、团队管理等能力。
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| 4 | 审计法务部 | 审计专员 | 1 | 专业不限，审计或经济类相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责公司的流程审计、专项审计和问题调查工作； 2.检查督促被审计单位就审计发现的重大内控问题进行整改落实，确保审计项目闭环管理； 3.负责公司审计和内控相关制度流程的制定和修订； 4.编写审计工作底稿、审计计划，收集、整理审计证据，编制审计报告、披露问题等。
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1.大专及以上学历，专业不限，审计或经济类相关专业优先，年龄40岁（含）以下； 2.具有3 年以上 PCB 行业工作经验，有生产、研发、NPI、ME其中一项工作经验，熟悉PCB工艺制程，具有项目管理经验或审计经验者优先； 3.为人正直，原则性强，具备良好的报告撰写能力。
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2025-07-31开始，招满即止
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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