招聘若干人13个岗位
为深入推进抓党建促乡村振兴，进一步拓宽农村“两委”后备干部人选渠道，夯实村级换届根基，现面向社会公开遴选储备一批有志于投身乡村振兴事业的优秀村级后备人才。有关事项公告如下：
一、遴选范围
在全区285个行政村范围内，重点从农村致富能手、退伍军人、外出务工经商人员、返村大学生、农业科技人才等群体中遴选。人选条件如下：
（一）报名基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.户籍在增城区285个行政村内，具有正常履行职责的能力，能够熟练使用计算机办公软件；
3.遵纪守法，服从安排，有较强的组织纪律观念，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和履行岗位的健康身体条件。
（二）有下列情形之一的，不接受报名
1.曾因犯罪受刑事处罚的；
2.构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等受到清理，搞宗族派系的；
5.被开除公职的；
6.因个人原因被列入失信被执行人名单的；
7.法律法规等规定不宜使用的其他情形；
8.已通过增城区2024年遴选被纳入村级后备干部人选的。
（三）报名具体条件
1.报名范围：须具有所报名村的户籍，不能跨镇街或村报名；
2.学历要求：具有国家承认的大专及以上学历（其中，国内普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）须于2025年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生（非在职）须于2025年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书），学历不能出现断层、不连贯、缺少前置学历等情况；
3.年龄要求：报名参加石滩镇、中新镇、荔城街、增江街、朱村街、永宁街、荔湖街、宁西街等8个镇街所辖行政村后备干部遴选的，年龄在35周岁及以下（1990年4月13日及以后出生）；报名参加新塘镇、派潭镇、正果镇、小楼镇、仙村镇等5个镇街所辖行政村后备干部遴选的，年龄在40周岁及以下（1985年4月13日及以后出生），详见附件1；
4.政治面貌要求：报名参加新塘镇、石滩镇、中新镇、仙村镇、荔城街、增江街、朱村街、永宁街、荔湖街、宁西街等10个镇街所辖行政村后备干部遴选的，须是中共党员（含预备党员）；以中共预备党员身份参加村后备干部遴选的，须在报名首日以前为中共预备党员。报名参加派潭镇、正果镇、小楼镇等3个镇所辖行政村后备干部遴选的，对政治面貌无要求。
二、遴选程序
本次公开遴选工作设置公开报名、资格初审、组织面谈、考察公示等程序。
（一）公开报名
1.报名时间：自2025年4月14日至2025年4月28日。
2.报名方式：采取网上报名的方式。将报名所需的全部资料压缩打包放在同一个文件夹（以“XX镇街XX村+姓名全称”命名），发至所在镇街的指定邮箱（详见附件2、附件3）。
3.报名所需资料：《广州市增城区2025年公开遴选储备村级后备干部报名表》、本人身份证扫描件、学历证书扫描件（毕业证）、学历认证报告（可登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行认证）、本人近期免冠小一寸彩色电子照片、属地化相关证明材料（居民户口本或其他能够有效证明增城区户籍的材料）。如为2025年应届毕业生，应提供毕业生推荐表扫描件，并确保按本公告报名资格条件要求取得相应的学历学位，否则终止相关程序。
报名人员提供的材料必须齐全、准确且保证真实，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
（二）资格初审
资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察审批为准。资格初审合格者，确定为参加组织面谈人选。资格初审结果将短信通知报名人员。未收到短信通知的，视为报名未成功。报名邮件发送3个工作日后未收到短信通知的，可通过报名联系方式咨询报名情况和资格初审结果（工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。
（三）组织面谈
1.面谈时间及地点：以另行通知为准；
2.面谈内容：了解报名人员是否具有担任村级后备干部的基本能力素质，考察“百千万工程”、抓党建促乡村振兴、乡村治理、本村现状及发展看法、分析解决问题能力等内容。
（四）考察、公示
1.面谈通过的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，同时由区委组织部牵头会同区直有关单位开展区级联合审查，对未通过考察的不予确定为本批村级后备干部。
2.对拟确定人员进行为期5个工作日的公示，经公示无异议的，各镇街按照有关规定做好备案，纳入所在村的后备干部库，由区、镇、村三级跟踪培养。
三、管理和使用
按照“储备一批、培养一批、使用一批”的原则，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬，想干事、能干事、做实事的农村基层干部队伍。
（一）加强教育培训。通过本次公开遴选储备的村级后备干部，纳入区级培训计划并于年内进行一次集中培训，采取“1+N”的形式建立导师联系培养责任制，后备干部与现任“两委”干部、驻村干部、挂村领导“结对子”，帮带提升后备干部能力水平。
（二）实行上岗锻炼。结合各村实际情况，安排参与村级事务管理、乡村绿化、信访维稳、征地拆迁等重点难点工作，设立“村级助理员”“党建信息员”“协管网格员”“治理调解员”等多样化轮训岗位，积极搭建实践锻炼舞台，帮助尽早熟悉村务工作。
（三）突出备用结合。由所在镇街每年进行1次全面考核，强化考核结果运用，对表现突出、群众反映较好、作风优良的，在村级换届或届中村“两委”班子成员出现空缺时，优先推荐作为新进人选候选人。对村级后备干部实行动态管理，对出现“自愿退出、不配合村工作、表现较差”等情形的，及时调整出后备干部队伍。
四、其他注意事项
（一）本次遴选工作不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（二）报名人员应保持联系电话畅通，报名人员失联或不按规定时间、地点参加面谈、考察等环节的，视为自动放弃。
（三）本公告的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（四）本公告未尽事宜，由中共广州市增城区委组织部负责解释（咨询电话：020-32829139，监督电话：020-32829140；工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00uZUn
