招聘1人1个岗位
根据工作需要，经学院党委会、党政联席会研究，决定在学院范围内启动院长助理公开选聘工作。现根据学校有关规定精神，将选聘有关事项通知如下：
一、职位职数
院长助理1名
二、资格条件
（一）思想政治素质好，理想信念坚定，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）组织领导能力强，自觉贯彻执行民主集中制，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，工作实绩突出。
（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力。
（四）创新意识强，勤于学习，勇于探索，敢于攻坚克难，有开拓进取、追求卓越的韧劲，能够切实推进技术、管理、制度等重要创新。
（五）事业心和责任感强，热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，自觉落实立德树人根本任务；坚持以人民为中心的发展思想，求真务实、勤勉敬业、担当作为，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；有斗争精神和斗争本领；团结协作，群众威信高。
（六）正确行使职权，坚持原则，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁。
（七）具有博士学位，且具备下列资格之一：
1.已聘副高级以上专业技术职务，且具有1年以上管理工作经历。
2.现任（曾任）学院系部主任职务3年以上。
3.现任（曾任）副处职（级）以上。
三、选聘程序
（一）动员与公开报名（3月11-20日）
发布选聘公告。请报名教师于3月20日（周四）24:00前将报名表（见附件）填好并发至许珂办公邮箱。
（二）民主推荐与确定考察对象（3月24日前）
发布资格审查结果公告。对照任职资格条件，在公开报名、民主推荐基础上，经学院党委会讨论，确定考察对象。
（三）组织考察（3月27-28日）
由学院党委组织考察工作。
（四）确定拟任人选名单
学院党委会研究确定拟任人选名单。
（五）任前公示和聘用
将确定拟任人选名单在全院公示。公示期满后，正式任用。
四、职位待遇
院长助理课时减免与副院长相同。学院将根据职位工作实际和财力状况，给予一定的领导业绩奖励金。经费由学院统筹解决。
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