招聘若干人
为进一步加强我区应急救援工作，扩充应急救援力量，现面向社会公开招聘应急救援战斗员若干名。
一、招聘岗位
应急救援战斗员。
二、招聘条件
（一）思想政治素质好，责任心强，热爱应急救援工作。
（二）遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违法违规记录。
（三）高中（中专）学历的，年龄在25周岁及以下（即2000年出生）；大专及以上学历的，年龄放宽至28周岁（即1997年出生）；持有B牌驾照以上的，年龄放宽至35周岁（即1990年出生）；有医学等相关经验的，年龄放宽至40周岁（即1985年出生）。
（四）同等条件下，优先聘用退役军人，国家综合性消防救援退出人员、从事专业应急救援队伍或者具备一定的文稿写作能力、视频制作、摄影、善于运用办公软件、体育特长，从事过应急管理工作人员。
（五）身体健康，无严重伤病治疗记录，身体能适应高强度体能训练。
（六）一经聘用，试用期2个月。试用期满符合条件的，正式签订劳动合同，首次合同期限为6年。
三、招聘岗位职责
（一）服从命令，听从指挥，坚决完成任务。
（二）积极参加体能训练和政治学习。
（三）遵守纪律，团结互助，严格遵守各项规章制度。
（四）按要求做好值班值守工作。
（五）完成上级交办的其他工作。
四、报名办法
（一）网上报名。
符合招聘资格条件的，请下载并填写《江门市新会区应急救援大队战斗员报名表》(见附件)，于2025年3月21日前将报名表电子版(需附电子照片)和中华人民共和国二代身份证、学历证书以及相关证明材料的扫描件发送至邮箱（xhqyjglj@jiangmen.gov.cn）予以初审。同时，请在电子邮件主题上注明“公开报考新会区应急救援大队战斗员+本人姓名+手机号码”字样。
（二）咨询方式。如对服务岗位有疑问的，可致电6626835或18933183533（钟生）咨询。
五、招聘程序
（一）初审和筛选。通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审核，择优选择入围者，电话通知应聘人员参加考试。未接到通知的视为初审未通过。
（二）考试将采取体能测试和面试方式进行，其中，体能测试项目包括单个军人队列动作、1公里跑步或3公里跑步、俯卧撑、仰卧起坐等。对符合条件的应聘人员，将以电话的方式通知具体的考试安排。
六、体检
通过考试的人员按有关规定在指定的体检机构进行体检，体检标准参照《消防员职业健康标准》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自理，具体时间另行通知。
七、考察
通过考试且体检合格的人员确定为拟聘用考察人选，主要考察内容包括人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法(无犯罪记录证明、计划生育证明、征信证明)、廉洁自律等情况。
八、公示
拟聘用人员将在新会人才网（http://www.xhrc.com.cn/）公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向江门市新会区应急管理局提出，投诉电话0750-6626835。
九、递补
出现以下情形的，可在前一环节成绩合格的报考人员中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
（一）报考人员在体检、考察、试用环节弃权的；
（二）报考人员在体检、考察或聘任期（含试用期）考核不合格的；
（三）拟聘用人选公示结果影响聘用的；
（四）聘用人选未在规定时间内报到的。
十、聘用
拟聘用人员经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
十一、薪酬待遇
新会区应急救援大队战斗员按合同规定购买五险一金，岗位年薪8.3万元，包含加班费、节日费等福利待遇。
十二、其他事项
（一）拟聘用的人员根据考试总成绩排名，结合体检、考察等情况择优录取。对确定聘用的，按照相关规定组织岗前培训。培训考核合格后方能上岗工作，培训考核不合格的及不服从安排的将解除劳动关系。
（二）正式聘用的将依法签订劳动合同，并签订《保密协议》《无重大疾病承诺书》等规定。
（三）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和聘用后的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或资料弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（四）不符合报名条件的情形：
1.受过刑事处罚的，或者涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；
4.受过党（团）、政纪处分的；
5.直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
6.基于应急救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事应急救援工作的不予聘用；
7.其他不符合招录政治条件的。
本公告由江门市新会区应急管理局负责解释。（联系人：钟生，联系电话：6626835，18933183533）
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