招聘20人10个岗位
一、招聘计划
湖南师范大学专场计划引进教育人才20名，具体职位详见附件《2025年新兴县“粤聚英才·粤见未来”招聘教育人才岗位表（湖南师范大学专场）》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学本科及以上人员。现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3.本科生年龄不超过30周岁（即1994年3月4日以后出生）、硕士研究生年龄不超过35周岁（即1989年3月4日以后出生）、博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年3月4日以后出生）。
4.国民教育系列或国（境）外本科及以上学历，学历、学位以毕业证和学位证为准；港澳台学习、国外留学归来人员须提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
5.具有与报考岗位相应学段及以上的相应学科教师资格证。
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
7.有下列情况之一者，不得报考：在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形。
8.取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
9.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报名。
三、招聘程序
（一）报名方式及地点
网上报名时间:2025年3月4日9:00时至3月11日12:00时止（湖南师范大学专场）。每个专场考生只能选择一个岗位报名。考生必须在规定的报名时间内把相关资料报送到邮箱（xxjyrc2025@163.com）进行网上意向登记。
①填写《新兴县招聘教育人才报名表》（附件2，贴本人近期免冠正面相片）。
②个人简历。
③本人有效身份证。
④毕业证、学位证（含本科、研究生阶段）、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《就业推荐表》（2025年应届毕业生未取得毕业证者提供）、成绩单、教师资格证（2025年应届生可提供教师资格证考试合格证明）等相关资料扫描件；港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
⑤其他招聘岗位要求的相关佐证材料。
考生所学专业与招聘岗位专业要求相符，具体参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》。报考者填写专业须按所学的专业如实填写，辅修专业不作为报考依据。
应聘者所学专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业相近但又未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》范围，所学专业主要课程与引进岗位要求专业的主要课程基本一致的，在报名时提供毕业证书（已毕业的提供）、所学专业课程成绩单（毕业学校盖章）、院校出具的课程对比情况说明和认定为相近专业的说明。经审核后认定为相近专业的可通过报考。报考者所学专业已经列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》的，不能再作相近专业报考。港澳台学习、国外留学人员还须提供相应材料的中文翻译件。
课程与教学论、学科教学硕士、小学教育硕士、小学教育等专业，如《就业推荐表》或成绩单上的专业名称无培养方向，考生须提供院校出具的培养方向证明。
（二）资格审查
凡网上登记后，须带原件和复印件到设点现场报名并提交纸质材料审核确认方为有效（资料审核时间2025年3月11日09:00-14:00，资料审核地址：湖南师范大学至善楼310室）。工作人员将对现场报名的应聘人员进行资格审查、确认，留下①-②材料原件，其他材料留下复印件原件退回（一式一份，A4纸双面复印并装订）。
资格审核贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（三）面试
面试相关事宜将按照应聘人员报名表登记的手机号码通过电话或短信的方式通知。请应聘人员注意保持电话畅通或查收短信。接到面试通知的应聘人员须携带有效二代身份证按相关要求参加面试。未按通知规定参加面试的，视为放弃资格。
本次招聘采用结构化面试方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、专业素养、应急应变等综合能力。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为80分，低于合格分数线的不能进入下一环节，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。
（四）签订到岗承诺书
各岗位按考生合格面试成绩从高到低排序，按岗位拟聘用人数1:1比例等额确定签订到岗承诺书。
（五）体检
体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。在县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。
截至2025年8月31日未能提交人才招聘职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员（特殊情况除外），取消进入下一环节资格（持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业（学位）证书、学历（学位）认证书、相应资格证书及人事档案）。
（七）公示
经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在用人单位网站进行为期5个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位按照相关工作指引办理聘用审批手续。
（八）聘用审批
聘用人员严格按聘用合同进行管理。聘用合同中约定试用期，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定服务年限（试用期包含在协议聘期内）。
本次人才招聘中，如出现应聘人员体检或考核不符合要求、公示的结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用、未按规定报到时间内报到或导致拟聘岗位空缺的其他情形，将按有关程序依次递补。
四、薪酬待遇
（一）岗位性质
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
（二）服务期限
招聘人才入职后须在新兴县教育系统事业单位服务至少5年。试用期包含在协议服务期内。已签订“三方协议”的可提前到岗实习锻炼，实习期内发放一定的生活补贴。
五、注意事项
1.考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受优惠待遇。
2.本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
3.本公告未尽事宜，由新兴县教育局负责解释。咨询电话：0766-2978177。
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