招聘2人1个岗位
为加强我院司法辅助人员队伍建设，根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》（粤政发〔2015〕10号）及我院相关管理规定，我院决定面向社会公开招聘2名劳动合同制司法辅助人员。
一、招聘原则
公开招聘原则，公平竞争原则，择优聘用原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法院司法辅助人员的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄不得超过28周岁（1996年2月27日后出生）；
6.普通高等院校（非在职）法学类本科及以上学历、学士及以上学位（学科代码：A0301、B0301）。2025年应届毕业生报考的，需提供校方出具的相关证明（盖章版）。
（二）有下列情况之一的不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。
三、招聘流程
（一）报名安排
1.报名时间：2025年2月27日至2025年3月7日。我院视报考人数的实际情况可延长报名时间。
2.采取网上报名的方式进行（请考生扫二维码报名）。
3.报考注意事项：
（1）提交的资料必须真实、准确，报名材料缺漏的视为不符合条件，请各位考生确保报名材料齐全。
（2）报考者所学专业按所获毕业证书上的专业为准，对照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件）中招聘条件要求的学科代码（A0301、B0301），以相同或相近的专业报考。
4.资格审查：由我院对报考者进行资格审查，符合条件的名单将统一公布，并以短信或电话方式通知报考者。
（二）考试安排
组织符合条件的考生进行考试，考试总分100分，项目分为笔试、计算机中文录入测试、面试，三项分值占比分别为30%、20%、50%。各项成绩按四舍五入保留小数点后2位。各项考试的时间和地点另行通知。
1.笔试（满分100分，占比30%）：考试范围为法律专业知识、公共基础知识、时事政治的选择题，以及考察常识常理常情判断能力、表达能力的主观题。
2.计算机中文录入测试（满分100分，占比20%）：根据播放的录音录入内容，按考生每分钟录入字数和准确率进行综合打分。
3.面试（满分100分，占比50%）：根据笔试及计算机中文录入测试成绩的综合分，从高到低的顺序，按招聘人数一定的比例（如比例不足，按实际人数）确定面试人选。面试考察考生思维逻辑、语言表达、应变能力等各项素质。面试前面试对象资格复审不合格或自动放弃的，我院可依次递补面试对象，是否进行递补由我院决定。
（三）体检和考察
1.根据笔试、计算机中文录入测试、面试合成综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位，划定60分为合格分数线。在通过最低合格分数线的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序以招聘人数1:1的比例确定体检人选，若考生综合成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。
2.体检和考察标准参照现行公务员录用的有关规定执行。体检合格的考生确定为拟录用考察人选。
3.体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按综合成绩排名依次递补，是否进行递补由我院决定。
四、公示与监督
经体检、考察合格的考生，将在佛山市高明区人民法院官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示，未发现问题的，按规定办理相关手续；发现问题并查证属实的，由我院根据实际情况决定处理。
监督电话：0757-88821144
五、聘用与管理
（一）聘用
经公示无异议后,我院按照有关规定报备，并安排拟聘人员签订劳动合同，双方首次签订的劳动合同期限为3年，试用期2个月，试用期工资按80%标准计发。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系；3年合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。
（二）薪酬待遇及管理
聘用人员主要从事书记员司法辅助性工作，薪酬待遇及日常管理按《佛山市高明区人民法院劳动合同制司法辅助人员管理暂行办法》等规定执行。
六、其他事项
（一）考试相关通知均在佛山市高明区人民法院官方网站发布，请各位考生留意：
官方网站：http://fy.gaoming.gov.cn
（二）如符合条件的报考人数和入围体检的合适人选不足的，我院可适当减少招聘名额。
（三）本次招聘考试综合成绩保留1年，自成绩公布之日起计算。在成绩保留期内，出现合同制书记员岗位空缺的，可在考试综合成绩合格的人员范围内，按考试综合成绩名次依次递补聘用人员。我院决定另行组织招聘考试的，本次成绩不用保留。我院对是否递补有最终决定及解释权。
（四）报考人员请确认填报的手机号码正确且保持畅通，如因报考人员错填手机号码、临时更改手机号码不提前告知等导致无法联系的，后果由报考人员本人承担。我院在资格审查、各项考试、体检、考察、递补环节通过电话和短信方式24小时内无法联系到报考人员的，视为报考人员自动放弃资格。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供材料信息不实的，取消报考者报考或应聘资格。
联系人：曾先生，咨询电话：0757-88266695
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