序号

部门

岗位名称

岗位职责

任职要求

招聘人数

1

项目

管理部

产品规划

(结构电路）

1.负责市场需求调研、竞争对手及竞品分析，收集研究行业新材料、新工艺、新技术、新热点、新趋势、协助平台规划高级经理进行海外新概念产品转化，组织新平台规划、论证和立项安排。

2.协助平台规划高级经理进行产品竞争力分析、成本管理，将公司新平台和有竞争力的产品推动区域部接单。

3.负责客户需求评估、重点项目输入、项目重要节点及平台产品生命周期的管控，监督新品开发的执行效果并协助完成项目优化工作。

4.组织相关部门完成外部资源导入前期评估，协调外部资源导入过程中的相关障碍，提供相应的支持，负责外部资源产品行业情况收集，按外部资源流程规范完成外部资源产品初次定价，对外部资源产品成本进行控制，保证海外产品成本的竞争力。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，英文听、说、读、写良好，机械制造类、电子类专业优先。

2.2年以上相关岗位工作经验，熟悉PMP项目管理体系和IPD流程，熟练使用办公软件，具有敏锐的信息分析能力，擅长使用函数、数据透视表进行数据处理与分析。

3.对市场需求、成本有较高的敏感度，了解产品构成及生产过程，熟悉产品规划、公司新产品开发、项目管理等流程，掌握公司显示器产品基础知识、产品成本构成和规划成本控制的方法。

4.具备创新精神，良好的协调、沟通能力，敬业、严谨、稳健、能够承受较大的工作压力。

2

2

项目

管理部

产品规划

（显示器）

1.负责显示器产品规划，基于公司经营目标和市场策略需求，制定海外年度显示器产品策略及产品线规划，参与公司显示器内外部资源整合、协同，同时对显示器新材料、新工艺、新技术、新热点、新趋势进行研究，转化海外新概念产品，组织新平台规划、论证和立项安排。

2.负责显示器关键资源规划，分析屏的新技术、优势规格，前瞻性规划显示器平台化、标准化要求，结合屏采购战略，提出屏与新品的匹配建议和立项安排。

3.负责行业情况收集，组织相关部门完成外部资源导入前期评估、成本控制，协调导入过程中的相关障碍。

4.负责海外显示器平台立项需求输出、平台产品生命周期管控，参与显示器新产品成本管理。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，英文听、说、读、写良好，机械制造类、电子类专业优先。

2.2年以上相关岗位工作经验，熟悉PMP项目管理体系和IPD流程，熟练使用办公软件，具有敏锐的信息分析能力，擅长使用函数、数据透视表进行数据处理与分析。

3.对市场需求、成本有较高的敏感度，了解产品构成及生产过程，熟悉产品规划、公司新产品开发、项目管理等流程，掌握公司显示器产品基础知识、产品成本构成和规划成本控制的方法。

4.具备创新精神，良好的协调、沟通能力，敬业、严谨、稳健、能够承受较大的工作压力。

1

3

品质

管理部

质量

工程师

（实验室）

1.实验室建设：建立和完善实验室管理规范和实验标准，完善试验手段（设备）和方法，提升试验人员能力，确保各项试验按照要求完成。

2.实验室设备管理：指导实验室设备的操作，组织完成设备维护、及时报修、定期保养，确保各项试验工作正常开展。

3.试验管理：负责试验进度的安排、检查和跟踪，试验操作的指导、试验中出现故障督促相关人员进行分析、整改，并跟踪整改情况，负责发外部试验的联系和跟踪以及试验样机的规范化管理，确保各项试验按期完成。

4.消防安全、6S 管理：组织部门各班组落实各项要求、检查并组织整改。

5.公司交办的其他工作。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，机电类专业优先。

2.2年以上相关岗位工作经验，熟练使用办公软件。

3.具有优秀的分析、创新能力，良好的沟通能力，热爱本职工作，工作细心、责任心强。

1

4

品质

管理部

质量

工程师（SQE）

1.供应商管理：供应商帮扶；供应商准入和认定资料审核；根据外购物资质量状况，对供应商进行年度、季度、月度评定；和供应商签定质量协议；实现供应商资源的持续优化。

2.外购物资检验标准的制定：根据国标、企标、协议及技术资料，制定适宜外购物资检验标准文件，确保检验工作的有效性、准确性和可操作性。

3.外购物资质量控制和处理：外购物资各阶段的质量问题的分析和处理；物资质量数据的统计分析，督促并辅助供应商对质量问题实施整改，验证并跟踪改进结果；实现外购物资质量水平的持续提升。

4.外购物资质量索赔：对日常、批次性或市场失效等质量问题的损失与供应商进行确认，完成质量索赔，维护公司利益。

5.指导、督查和培训：监督和指导检验员入厂验收、复测工作；对检验员进行检验技能及物料知识培训；提高检验人员的专业技能。

6.公司交办的其他工作。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，相关岗位工作满3年，有家电制造行业工作经验。

2.掌握各类物资（元器件、结构件、LCM类、辅材类等）相关专业知识、工艺流程、技术标准，熟悉质量管理相关知识，了解电视产品基本原理及生产工艺流程。

3.熟练使用办公软件。

4.具有分析式思维、学习领悟、沟通能力、积极主动、敬业精神，优秀的保密素质及忠诚的品格。

1

5

品质

管理部

质量

工程师（SQA）

1.供应商管理：供应商帮扶；供应商准入和认定资料审核；根据外购物资质量状况，对供应商进行年度、季度、月度评定；和供应商签定质量协议，实现供应商资源的持续优化。

2.外购物资检验标准的制定：根据国标、企标、协议及技术资料，制定适宜外购物资检验标准文件，确保检验工作的有效性、准确性和可操作性。

3.外购物资质量控制和处理：外购物资各阶段的质量问题的分析和处理；物资质量数据的统计分析，督促并辅助供应商对质量问题实施整改，验证并跟踪改进结果。实现外购物资质量水平的持续提升。

4.外购物资质量索赔：对日常、批次性或市场失效等质量问题的损失与供应商进行确认，完成质量索赔，维护公司利益。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，电子、机电类专业优先。

2.掌握各类物资（元器件、结构件、LCM类、辅材类等）相关专业知识、工艺流程、技术标准，熟悉质量管理相关知识，了解电视产品基本原理及生产工艺流程。

3.相关岗位工作满3年，有家电制造行业工作经验。

4.熟悉质量管理相关知识，能熟练运用质量管理工具，熟练使用办公软件，有扎实的ppt工作报告基础。

5.具有分析式思维、学习领悟、沟通能力强、积极主动、敬业精神。

6.优秀的保密素质及忠诚的品格。

1

6

品质

管理部

质量

工程师（过程）

1.负责电视产品质量检验标准及出货检验规范等修订完善、编制出货检验SIP。

2.负责班组检验标准及检验方法培训；组织模组、整机出货质量检验控制。

3.负责模组、整机过程质量控制；针对生产、抽检、验货过程质量问题组织原因分析及整改。

4.负责过程质量稽核，并督促责任方整改,对出货风险进行评估。

5.不定期进行质量问题总结、梳理，组织系统改善。

6.公司交办的其他工作。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，2年以上工作经验，电子、机电类专业优先。

2.熟悉全面质量管理和ISO9001质量体系知识。

3.熟悉模组、整机生产工艺流程、质量控制要求。

4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和严谨的思维能力，有一定的学习和创新能力，抗压力强。

1

7

品质

管理部

质量

工程师（新品）

1.新产品设计开发质量监控：通过参与新产品项目方案设计和评审，审核新产品质量计划、评估所需测试资源并跟进检查，确保新产品符合公司产品标准。

2.新产品试制质量监控：通过参与产品现场评审(包含客户样机、初样、正样、小批量)、产品异常问题评审，发掘和收集质量问题并跟进问题解决确保新产品符合公司产品标准。

3.新产品项目结案检查：通过新产品项目结案检查，参与产品结案评审、小PP产前评审和小PP产后评审的会议等，对项目做出综合评定，产出产品《质量综合评审报告》。

4.新品开发风险评估、协助技术和工程制定质量验证计划、制定新产品实验要求和标准。

5.公司交办的其他工作。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，2年以上工作经验，电子、机电类专业优先。

2.熟悉ISO管理体系，熟练掌握QC七大手法、8D报告和SPC控制及能独立编写相关品质文件。

3.工作严谨、细心、踏实，有较强的责任心，抗压力强。

4.具备优秀的组织协调能力，良好的沟通能力，较强的学习和创新能力。

1

8

市场

推广部

用户手册编辑

1.设计编撰用户手册：根据订单和客户要求，制作电视出口产品批量/认证/样机用户手册，并冻结技术状态。

2.校对：对多国语言用户手册翻译稿进行排版及校对工作，对翻译有问题的及时提出反馈。

3.生产技术支持：对在线产品生产技术提供支持，对出现的问题进行统计、分析，解决，提出设计改善建议，保证订单按期生产和出货。

4.维护：改进更新用户手册，对生产过程中用户手册首件，认证及客户端的问题作好标记，及时更新，确保内容的准确性。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，英文读、写良好，文科类、语言类、平面设计类专业优先，外语专业尤佳。

2.2年以上相关岗位工作经验，掌握平面基础知识，了解家电产品知识，了解印刷品设计印刷工艺、流程等。

3.熟练运用WORD,PDF,CorelDRAW 等办公软件、设计软件进行文件、文字、图形、图片的处理。

4.具有优秀的分析、创新能力，良好的沟通能力，热爱本职工作，工作细心、责任心强。

1

9

运营

人事部

法务

1.合规审查：负责就公司对外签订的合同、协议书、有关授权委托等法律文件、公司制度、报告、通知等提出合法性、合规性审查意见，为经营管理活动提供决策建议。

2.案件代理：负责处理公司及子公司各类诉讼案件纠纷，协助处理各类非诉讼案件纠纷；根据公司指示，代表公司及子公司参加有关案件的诉讼、仲裁、复议、听证等活动，化解纠纷。

3.合规、风控与内控管理：负责根据母公司要求建立健全本公司的合规、风控与内控管理要求和制度，与业务管理制度相融合；承担风险识别、评估、报备、处置等职责；按制度承担监督与改进职责，参与责任追究；根据需要协调、调动公司各专业口人员的支持开展工作；负责组织各单位开展合规、风控与内控工作。

4.经办专项：协助并参与商务谈判、资信调查、法律风险分析、逾期应收法律清收、出口合规、合规培训等项目工作，并根据各部门需要提供相应法务合规意见。

5.法务合规咨询：负责解答经营活动所涉及的法务合规咨询事项。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，擅长公文写作，熟练使用office办公软件。

2.持有法律职业资格证书，从事法律职业2年以上。

3.能主办/独立处理诉讼及非诉讼类法律事务及其他合规事务。

4.法律基础理论扎实且有突出的法律实践能力。

5.具备优秀的抗压能力、高效的工作效率和工作质量。

1

10

运营

人事部

IT工程师

1.信息化项目实施: 负责推动公司的信息化建设；对信息化项目的调研、论证，组织项目实施，管理项目问题，对实施进度、项目费用以及项目目标和质量进行控制。

2.系统管理和技术支持: 负责组织对公司各系统的管理；解决业务日常过程中遇到的问题；负责对新业务提供系统解决方案；负责对系统流程的持续优化工作；负责审查并向总部提交用户申请及权限配置；负责加工贸易，发票管理等程序的日常维护工作。

3.软件的设计开发和维护: 根据项目规划、行业动态或业务单位需求，全面统筹信息系统(BIM/MES/WMS/IMS/SAP/SPSC/资产管理/园区管理/供需协同/生管协同/产销协同等)、可视化(智能看板/报表/检索等）、应用程序(白平衡/Gamma调校、机芯数据烧录等)等信息化软件研究、设计、开发等工作。

4.系统培训: 为提高公司员工的工作效率和工作质量，定期培训公司内部员工使用已开发完成的各种管理系统，使公司员工能够掌握使用系统的相关操作；组织对各部门关键用户对ERP系统业务流程操作培训。

5.系统优化：总结平时业务单位提出的系统问题点，对信息系统进行一定程度优化

6.领导安排的其他工作：根据上级指示，积极主动配合完成上级安排的其他各项工作（组织部门团建/会议、物资申领/出门证审核、员工请假/出差/离职审核等部门综合性事务处理）。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下。

2.精通ERP系统的FI、CO、MM、SD、PP中某一个或多个模块，基本掌握生产、采购、销售等管理流程，具备一定的财务基础知识，熟练掌握ABAP/4开发语言，java、.net语言，基本掌握计算机软硬件知识、熟悉制造业业务流程（销售、生产、财务等）。

3.两年以上信息化项目推进工作经验、大型数据库软件开发工作经验。

4.操作熟练使用Web开发工具、ERP系统、Office等办公软件，具备良好的公文写作水平。

5.良好的学习能力、问题分析能力、沟通组织协调能力，高度的责任心，能承受一定的工作压力。

2

11

运营

人事部

运营分析

1.报表编制。

2.广东长虹、CBG、长美国际经营分析编制：根据公司上月经营情况，收集、整理、核查各部门经营成果及经营过程发现的问题、整改效果等，编制《内部月度运营分析报告》，定期组织召开月度运营分析会；完成CBG、长美国际要求的《月度经营分析报告》。

3.预算及年度业务计划编制：根据总部要求，结合公司未来发展目标、思路及方向组织各部门编制业务计划并按进度计划进行评审，完成公司业务计划的编制和报送。

4.重大汇报材料、调研材料制作：在领导的指导下，及时完成重大汇报材料、轮训班授课材料及总部/绵阳政府/四川政府/国家级单位各类调研材料。

5.大盘目标分解及实际达成、月度经营预测报送：根据集团财务及CBG下达年度目标，结合年度销售计划，将收入、利润及效率提升指标分解到月。根据公司业务开展情况（大盘完成情况、在手订单情况、计划交货情况），每月初刷新业绩预测报总部。

6.O/C销售预测：根据要求每周对各区域意向、在谈及确认订单详细情况进行收集、整理，提供生管和策划匹配关键资源。

7.各区域接单、销售及在手订单情况整理：每周对各区域接单、销售、在手订单、意向订单情况进行刷新报公司领导做大盘决策。

8.月度集团外收入填报及预测与偏差分析：根据集团财务要求，每月末收集整理广东出货口径集团外收入及欧洲长虹OEM售终端收入，填报系统并完成审批。次月中根据财务报表上月实际收入，对预测与实际偏差进行分析并报送集团财务。

9.配合审计提供各类经营报表、经营分析报告及年度目标责任书、目标分解等；各项目组月度工作总结、渠道运营中心各大区月度例会总结收集；对接总部提供运营相关材料等；领导安排的其它临时工作。

10.国际区及智慧显示（中国）公司运营相关工作。

1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，具备良好的经营分析管理知识和财务基础。

2.2年以上财务、运营管理类相关岗位工作经验。

3.熟练应用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT、ERP等；具备一定文字功底。

4.具备良好的协调能力、沟通能力、分析能力，具备一定的解决问题能力，并且能够承受较大工作压力。

1