招聘1人1个岗位
为及时增补人员空缺，扎实推进部门工作有序开展，经集团公司领导同意，广州市建筑集团有限公司现面向社会公开招聘办公室管理人员1名。现就有关事项通知如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件
（一）爱岗敬业，责任心强，勤学善思。
（二）身体健康。
（三）没有违法违纪和违反计划生育政策的问题。
三、招聘岗位、职数及要求
招聘集团办公室品牌工作高级主管1名，具体要求详见附件1。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过集团官网向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2025年1月22日起至1月27日17时止。
2.报名方式：采取网上报名、现场确认的方式。
3.报名要求：应聘人员需填写《广州市建筑集团有限公司总部公开招聘自荐登记表》（详见附件2），本人签字并扫描，连同身份证、学历学位证、职称及执（职）业资格证、奖状等材料电子扫描件一并发送到电子邮箱：hr@gzmcg.com。发送材料标题格式为：岗位名称+姓名（如：办公室品牌工作高级主管+张三）。
4.现场确认：网上报名后通过资格预审的应聘人员在笔试前进行现场确认。现场确认需提供本人有效身份证、学历学位证、其他材料原件。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任一环节查实不符合岗位条件的，取消资格。
（三）考试方法
1.开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。
2.考试方式
招聘工作采取笔试和面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60％）。
笔试：时间另行通知。通过资格预审的人员全部参加笔试。
面试：时间另行通知。根据应聘同一岗位人员的成绩排名先后，按岗位招聘数不低于1：3的比例入围面试。
综合以上笔试、面试情况，结合企业实际，由招聘工作领导小组讨论确定预备初步人选。
（四）个人档案审查
集团人力资源部将对预备初步人选开展档案审查工作。如有档案审查不通过者，按应聘该岗位综合成绩排名先后依次等额递补，递补不超过一次。
五、人选审定
根据综合成绩、个人档案审查结果，由招聘工作领导小组讨论确定人选。
六、咨询、监督联系方式
人力资源部咨询电话：020-83320648
纪委综合室举报电话：020-83324087
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00mMFY
