招聘22人19个岗位
博罗县罗浮山文化旅游投资有限公司成立于2024年12月4日，公司类型为有限责任公司（国有独资），是县政府直属管理国有企业。为组建一支高素质专业化人才队伍，现面向社会公开招聘部分工作人员，本次招聘的主要单位有：博罗县罗浮山文化旅游投资有限公司、博罗县建业文化旅游投资有限公司。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
招聘工作人员22名，招聘岗位分类如下：
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位代码 |
||
1 |
博罗县罗浮山文化旅游投资有限公司 |
综合部 |
综合部副经理 |
1 |
JTZH-1 |
2 |
综合部职员1 |
1 |
JTZH-2 |
||
3 |
综合部职员2 |
1 |
JTZH-3 |
||
4 |
综合部职员3 |
1 |
JTZH-4 |
||
5 |
综合部职员4 |
1 |
JTZH-5 |
||
6 |
财务部 |
财务部职员（会计专岗） |
1 |
JTCW-1 |
|
7 |
财务部职员（出纳） |
1 |
JTCW-2 |
||
8 |
运营发展部 |
运营发展部经理 |
1 |
JTYF-1 |
|
9 |
运营发展部职员 |
1 |
JTYF-2 |
||
10 |
运营发展部职员（旅游管理） |
1 |
JTYF-3 |
||
11 |
投资管理部 |
投资管理部职员 |
2 |
JTTG-1 |
|
12 |
博罗县建业文化旅游投资有限公司 |
管理层 |
副总经理 |
1 |
JY-X1 |
13 |
综合部 |
综合部部门经理 |
1 |
JY-X2 |
|
14 |
综合部职员（行政） |
1 |
JY-X3 |
||
15 |
综合部职员（人力） |
1 |
JY-X4 |
||
16 |
财务部 |
财务部部门经理 |
1 |
JY-X5 |
|
17 |
财务部职员（会计） |
1 |
JY-X6 |
||
18 |
财务部职员（出纳） |
1 |
JY-X7 |
||
19 |
工程部 |
工程部职员 |
3 |
JY-X8 |
|
各招聘岗位信息详见博罗县罗浮山文化旅游投资有限公司及下属子公司招聘岗位信息表（附件1），请报考人员仔细阅读了解各岗位的详细要求和职责。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格；
3.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；
4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；
5.符合招聘岗位要求的学历、专业、工作经验、专业技术职称或职业资格等任职条件；
6.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
（二）不接受报名的情况
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；
4.尚未解除纪律处分的；
5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
6.个人信用存在重大违约行为的；
7.法律法规规定及其他不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年1月3日至2025年1月10日17:00。
2.报名须知：请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
3.报名方式：采取网上报名方式。
4.报考者需提供以下材料：
（1）《博罗县罗浮山文化旅游投资有限公司及下属子公司招聘报名表》（电子版文件及签字后的扫描件）（见附件2）；
（2）身份证复印件；
（3）全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）；
（4）学历认证证书（学信网或留学e网通）；
（5）执业或从业资格证书（若有）；
（6）个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）；
请报考人员将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到博罗县人才发展有限公司邮箱：blxrcfzhgs@163.com(邮件主题格式为：姓名+岗位编码)，并致电(0752-6166929)确认。
（二）资格审查
根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格或录用资格。通过资格审查者将电话、短信或邮件通知笔试安排。招聘公告结束后投递应聘资料的人员不纳入筛选。
报考人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。
（三）笔试面试及拟聘用人员确定
1.笔试
笔试时间：2025年1月12日(具体另行通知)
笔试地点：博罗县(具体另行通知)
采用现场闭卷笔试，笔试成绩满分100分，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。主要考察应聘人员的理论知识等内容。在笔试成绩达到合格线60分的考生中根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的按实际人数进入面试。笔试成绩在考试结束后2日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩，并电话、短信或邮件通知面试安排。
2.面试
面试成绩满分100分。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、问题解决、组织协调、应变决策、语言表达等方面的能力。面试结束后2日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。
3.拟聘用人员确定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。在笔试、面试及总成绩均合格的前提下，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。
4.背景调查或考察
企业关键岗位根据需要开展背景调查，拟聘用人员入职前需提供无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具）及个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具），背景调查或考察不合格的不能录用，并视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
5.体检
拟聘用人员根据通知安排，到县级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。
拟聘用人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
6.公示与聘用
对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为聘用人员，名单在博罗县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日，并公布监督举报电话。公示期间收到举报投诉的，由博罗县罗浮山文化旅游投资有限公司进行调查处理，经调查存在问题的，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（三）对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。
（四）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。重复报名的以邮件时间较先的为准。
（五）本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年1月31日。
（六）博罗县罗浮山文化旅游投资有限公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）未尽事宜，按有关规定执行。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00iyRx
