招聘5人1个岗位
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，东源县人民法院决定面向社会公开招聘5名劳动合同制书记员。具体事项公告如下：
一、招聘职位和岗位职责
东源县人民法院审判执行业务部门（含灯塔人民法庭、蓝口人民法庭）劳动合同制书记员5名。
劳动合同制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。
主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3.负责案件审理中的记录工作；
4.整理、装订、归档案卷材料；
5.完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力；
5.报考年龄为30周岁以下，即1993年12月23日以后（含12月23日）出生的人员；
6.同等条件下有在法院实习、工作经历的考生优先聘用（从业经历应有相关法院政工部门出具的证明材料）。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.其他不宜担任劳动合同制书记员情形的。
三、岗位条件及薪酬待遇
招聘岗位具体条件详见岗位表（见附件），聘用人员工资及其他福利待遇按县有关编外人员的规定执行。
四、招聘程序
（一）报名
1.网络报名
本次招聘实行网络报名。报考人员请于2024年12月23日上午9：00--12月27日17：30登录报名网址（网址：https://www.sydwzk.cn/gddyxfygkzpsjy2024），按报名系统要求准确填写和上传资料报名。
报名程序如下：
（1）提交报考申请。报考人员应仔细阅读本公告及《东源县人民法院2024年公开招聘劳动合同制书记员岗位表》，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录报名系统报名，并按规定上传本人身份证正反面、户口本（户主页及本人页）；学历学位证书；相关证明（国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明）；本人近期正面免冠大一寸蓝底彩色照片（电子版）。未按规定上传或上传虚假材料的，一经发现，立即取消报考或考试资格。
（2）系统初步审核。报名系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。报名系统自动审核只能对有限的岗位条件进行审核，自动审核通过并不说明考生完全符合岗位条件，考生应认真核对个人资料是否完全符合，慎重报名。
（3）资格复审。根据招聘岗位资格条件，对报考人员提交的报名材料进行复审，资格复审合格的人员进入面试环节。请考生留意是否通过资格复审，并保持电话畅通。
（4）网上打印准考证。报考人员应于2025年1月6日上午9:00起登录报名系统下载打印准考证。
2.报名注意事项
（1）报考人员须诚信报名、诚信考试。所学专业应符合报考岗位的专业要求，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（2）报考人员须于2024年12月23日前取得相应毕业证书、学位证书等证书证件及证明材料。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的，将取消拟聘资格。
（3）根据招聘岗位资格条件，待入围面试时报考人员须持报名材料原件及复印件进行现场审核。资格审核贯穿公开招聘全过程。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试、计算机速录技能考试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间和地点：以准考证为准。
（2）笔试内容：法律基础知识（含法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、行政诉讼法）、时事政治和写作能力。不指定考试用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（3）成绩公布：笔试满分100分，笔试合格分数线为60分，笔试成绩不及格者不得进入计算机速录技能考试。笔试结束后10个工作日内，在东源县人民政府网站发布笔试成绩，并按笔试成绩高低顺序以招聘岗位人数1:3的比例确定进入计算机速录技能考试的考生名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围计算机速录技能考试人员。
2.计算机速录技能考试
计算机速录技能考试（分看打和听打）在东源县人民政府网公布考试时间、地点等有关事宜。计算机速录技能考试满分100分，合格分数线为60分，低于合格线的不得进入面试。
计算机速录技能考试及面试结束后5个工作日内在东源县人民政府网站公布总成绩（四舍五入保留小数点后2位）。
3.面试
（1）入围面试人员。计算机速录技能考试合格的确定为入围面试人员。面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试。
（2）资格复审。面试前，对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试资格。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（3）面试。采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格分数线为60分，低于合格线的不得进入下一环节，面试成绩当场公布。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%＋计算机速录技能考试成绩×30%＋面试成绩×30%，考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩保留1年（以考试总成绩公示之日起算），保留期间如有职位缺额，结合工作需要，可根据考试排名开展递补工作。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以计算机速录技能考试成绩高低顺序确定名次；如计算机速录技能考试成绩仍然相同的，则以面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
（三）体检与考察
在考试总成绩合格的应聘人员中，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费由考生自理。
根据体检结果确定考察人选，并参照公务员有关规定进行考察。
（四）公示与聘用
经考察合格的确定为拟聘用人员，在东源县人民政府网站公示5个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规办理聘用手续。
首次合同期2年（试用期1个月），试用期满经考核合格的，聘为我院劳动合同制书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考核称职以上的，可续签合同。
（五）递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩排名从高到低依次递补体检或考察人选。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（二）东源县人民法院不负责保管或者委托保管人事档案。
（三）报考人员应保证报名表上的联系方式准确有效，保持通讯工具畅通，因通讯不畅产生的相关后果由其本人承担。
（四）请在报名前认真阅读本公告。本公告有关及未尽事宜，由东源县人民法院政治部负责解释（咨询电话：0762-8832990）。
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