招聘60人
各镇（乡）中小学校、市直学校、市教师发展中心：
为提高学校领导干部整体水平，培养并储备学校年轻后备干部队伍，积极推进校长队伍专业化、专家化建设，推动我市教育高质量发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共中央组织部、教育部关于印发<中小学校领导人员管理暂行办法>的通知》（中组发〔2017〕3号）等文件精神，现拟在我市中小学校遴选校级后备干部，并建立后备人才库，为新一轮学校领导干部聘任工作提供人才支撑。各学校新提拔的领导干部原则上在人才库中产生。具体事项如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于教育的重要论述和习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，以全面深化新时代教育综合改革为指导，坚持立德树人根本任务，通过公开、公平、公正的遴选机制，选拔出德才兼备、勇于担当、善于管理的学校领导、后备干部，进一步推动我市教育事业高质量发展。
二、遴选原则
（一）德才兼备原则：注重选拔政治素质高、业务能力强、管理经验丰富的候选人。
（二）公平公正原则：确保遴选过程公开透明，接受社会监督。
（三）择优录用原则：根据候选人的综合素质和表现，择优录用。
三、遴选范围与名额
（一）范围：连州市教师发展中心、连州市中小学（含职校、卫校、特殊教育学校）在编在岗的干部、教师。
（二）名额：计划遴选后备副校长20名；年轻干部人才40名。
四、遴选条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，坚持社会主义办学方向，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。入选年轻干部人才库的教师需在年级管理、教学实践有一定经验，表现突出。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
4.践行教育家精神，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.坚持“四有”好教师、“四个引路人”和“四个相统一”要求，具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。
（二）学历与职称、任职经历
1.具有相应的教师资格，具有本科及以上学历、学位。
2.参加后备副校长遴选须具有一级及以上专业技术职称，应是中小学现任中层正职职务且任职两年以上，或现任中层副职且任职三年以上，或曾连续担任中层正职以上职务三年以上；或具有三年以上班主任管理经验。
3.参加年轻干部人才遴选须具有三年以上教育教学工作经验。
4.近三年年度考核合格等次以上。
（三）年龄限制
参加后备副校长遴选原则上不超过40周岁；
参加年轻干部人才遴选原则上不超过30周岁；
研究生毕业的年龄可放宽2年。
（四）其他条件
无违法违纪记录，未受过党纪政务处分，无师德失范现象。
以上任职、年龄年限计算至2024年12月31日。
五、遴选程序
（一）印发通知。印发通知到各学校，并在连州市人民政府网站教育局版块发布，明确遴选范围、条件、程序及时间安排。
（二）报名与资格审查
报名时间：2024年10月29日至11月8日。
报名方式：采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行，符合报名条件的人员可报名参加其中一个职位遴选。
1.个人自荐：教师个人自行将报名及资格审查材料PDF扫描件发教育局人事股邮箱：lzjyj_rsg@gdqy.gov.cn；也可到教育局人事股现场递交材料。
报名材料包括：《连州市教育局遴选后备校级领导干部人才报名表》、身份证复印件、学历学位证明复印件、本人近三年工作总结、学校出具的未受过党纪政纪处分证明、近三年《年度考核结果呈报表》复印件（以上材料各一式一份）。
2.组织推荐：教师将报名及资格审查材料纸质版提交到所在学校，由学校对报名人员进行初步审核。各学校对报名人员进行汇总及资格初审后，提交相关材料到教育局人事股。
上报材料包括：单位推荐人选的请示、会议记录复印件、《连州市教育局遴选后备校级领导干部人才报名表》、身份证复印件、学历学位证明复印件、被推荐人选近三年工作总结、学校出具的未受过党纪政纪处分证明、近三年《年度考核结果呈报表》复印件（以上材料各一式一份）。
资格审查：由教育局对报名人员进行资格审查，符合条件者进入下一环节。
（三）竞聘演讲
演讲内容：通过主题演讲，测试应试者的组织协调、解决问题、学校管理等方面的能力。
演讲时间初定11月中旬，地点另行通知。竞聘演讲采用专题发言进行，设立候考室和考室，顺序根据抽签确定，竞聘演讲时间为8分钟。评委由相关部门负责人、教育局领导干部以及从全市中小学校长队伍中挑选优秀代表组成，人数不少30人。竞聘演讲后按不超遴选名额的1:1.5的比例确定初选名单。
（四）政治考察
考察内容：1.个别谈话。考察包括德、能、勤、绩、廉等方面表现；2.民主测评。对参加遴选人选进行民主测评，全方位了解候选人情况。
（五）公示
根据考察对象的有关情况和职位需要，结合考察情况提出入选人才库建议人选，报市教育局遴选工作领导小组确定后，提交教育局党组会议研究。
按1:1的比例确定人选后进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，根据考察情况，视学校实际适时对后备干部进行使用。
六、组织领导
成立遴选后备学校后备领导干部人才库工作领导小组，由连州市教育局局长任组长，市教育局分管人事工作副局长任副组长，市委教育工作领导小组办公室秘书股及市教育局人事股、监察股、办公室负责人为成员。领导小组负责遴选工作的统筹协调、组织实施和监督指导。领导小组下设办公室在人事股，具体负责遴选工作的日常事务。
七、工作要求
（一）遴选工作要严格遵守纪律，确保公平、公正、公开。工作人员要认真负责，严格把关，不得徇私舞弊。候选人要诚实守信，不得弄虚作假，一经发现取消资格，列入师德失范名单。
（二）各学校要积极配合，加大宣传力度，鼓励年轻干部参加遴选，全力支持后备干部遴选工作。
联系人：徐华东，联系电话：6638300。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00hsWa
