招聘5人3个岗位
肇庆市建设工程质量检测站(以下简称市检测站)成立于1990年，是取得广东省资质认定计量认证的具有独立法人资格的第三方检验检测机构,专业服务领域为建设工程项目进行质量检测。根据业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
根据我站人才需求情况，拟面向社会公开招聘注册土木工程师（岩土）1名、二级及以上注册结构工程师1名、检测员3名。招聘的岗位、人数和条件等情况见附件1《肇庆市建设工程质量检测站2024年招聘合同制工作人员岗位一览表》。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正、作风正派，具备较高的组织纪律性、敬业精神和团队合作精神；
2.适应岗位要求的身体条件，无犯罪记录在案；
3.具备岗位所需的专业或技能条件，并取得相应职业资格证书及职称。
4.具备拟聘岗位所要求的其他条件。
（二）有以下情形之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受过党纪政务处分、刑事处罚的人员；刑事处罚期限未满的人员；被列入全国失信被执行人名单的人员。
3.凡与聘用单位负责人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，违反任职回避相关规定的；
4.现役军人、普通高等院校及国（境）外留学的在读人员；
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘按照发布信息、报名、面试、体检、考察录用等程序进行。
（一）发布信息
招聘公告发布在肇庆市住房和城乡建设局政府信息公开平台（https://www.zhaoqing.gov.cn/zqzjj/gkmlpt/mindex）。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至9月16日17:30，逾期不再接受报名。
2.报名资料：报名人员自行下载填写《肇庆市建设工程质量检测站合同制工作人员招聘报名表》（见附件2），以及报考人员的身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、职（执）业资格证、工作证明（劳动合同、社保证明、检测报告）等岗位要求材料。国内院校毕业的学历（学位）证须提供学信网对学历（学位）的验证报告；港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及《留学生回国人员证明》等有关证明材料。
3.报名方式：报名资料以电子文件（pdf）形式压缩打包发至报名邮箱：zqzjj_jcz@zhaoqing.gov.cn，文件名及邮件标题以“姓名+报考岗位”命名。例：“张三--市检测站注册土木工程师（岩土）”。未按要求投递的，视为报名不成功。
4.本站将依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加面试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违法、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。对通过资格审核的人员，由本站通知面试。
（三）面试
本次选聘采用线下现场面试，主要测试应聘人员的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力，了解应聘者以往业绩能力以及商议薪酬工资待遇意向。其中对同时持有双证（注册土木工程师（岩土）、注册结构工程师）的人员优先录取。面谈具体时间安排另行通知。面试时需展示提交材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的，取消面试资格。
（四）体检
招聘岗位按照拟招聘人数和面试综合评价高低顺序1:1比例确定体检人员。体检在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照事业单位工作人员相关规定执行，如遇体检不合格或放弃体检者，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进入考察环节。
（五）考察及聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力等，并核实是否具备报考资格。考核合格确定为拟聘用人员，并在肇庆市住房和城乡建设局政府信息公
开平台（https://www.zhaoqing.gov.cn/zqzjj/gkmlpt/mindex）进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
录用聘用人员由市检测站按照《中华人民共和国劳动法》相关规定签订劳动合同。按政策规定为聘用人员办理社保、医保及住房公积金等。录用者试用期一个月，试用期满且考核合格的，享受相应工资待遇（试用期工资待遇按80%支付），试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
录用聘用人员薪酬待遇包含工资、五险一金、相关津贴补贴。其中注册土木工程师（岩土）、注册结构工程师薪酬待遇面议，检测员薪酬待遇按现行市检测站合同工工资标准确定。此外，本单位工作人员还享有工会福利、职工体检、及周末双休等其他福利待遇。
五、相关事项
1、报名人员应聘时保证所提供信息均真实、有效，如发现有弄虚作假、违法犯罪记录的，取消其应聘资格。
2、关于递补的说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用、辞职而导致岗位空缺，由招聘单位决定是否递补。如需递补的，在应聘面试者中由综合评价从高分到低分进行等额递补。递补期限为首次拟聘人员公示期满之日起6个月内。
3、咨询电话:0758-2822096，工作日8:30-12:00,14:30-17:30。
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