招聘1人1个岗位
嘉兴市闻川旅游发展有限公司成立于2020年4月，主要承担王江泾镇（嘉兴运河文化省级旅游度假区）国有资产管理运作、投融资重大文化和旅游项目、旅游公共服务平台和景区建设及经营发展旅游、文化创意产业等业务。
一、选聘计划
计划选聘嘉兴市闻川旅游发展有限公司副总经理1名，薪酬按照王江泾镇国资企业副总经理类待遇有关规定执行。
二、选聘条件
（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策。
（二）履职能力强。工作勤奋，吃苦耐劳，敢于负责，勇于担当，善于作为，实绩突出，有较强的工作事业心、政治责任感、历史使命感和全局观念，具备较强的组织协调能力、分析问题能力、开拓创新能力和专业素养。
（三）嘉兴市户籍或长期在嘉兴市居住的居民。
（四）具有大学本科以上学历，土木类、水利类、经济学类、金融学类专业。若现为嘉兴市域内国资公司中层及以上职务，且从事项目工程管理、招商、商业项目运营、旅游开发、旅游运营等相关工作2年及以上的，专业不限。学历证书（教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）须在2024年8月16日前取得。
（五）年龄要求40周岁及以下（即1983年8月16日以后出生），若现为嘉兴市域内国资公司中层及以上职务，且从事项目工程管理、招商、商业项目运营、旅游开发、旅游运营等相关工作2年及以上的，年龄放宽至45周岁及以下（即1978年8月16日以后出生）。
（六）具有规上（限上）企业高管2年及以上工作经验（企业中层及以上），并具有招商、项目工程管理、商业项目运营、旅游开发、旅游运营等工作经验，有较强的领导能力和经营管理能力。从业经历计算截止日期为2024年8月16日。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
（八）有下列情形的人员不得参加选聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2.受处分期间或者未满影响期限的人员；
3.法律、法规规定的其它不宜办理聘用情形。
三、选聘程序
选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面谈、面试、体检、考察、录用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2024年8月16日-2024年8月30日
2、报名方式：采取网上报名的方式，报考人员可登录嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）查看公告并下载相关表格。采取网络报名的方式，将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至929666030@qq.com邮箱，邮件主题格式参考：【2024嘉兴市闻川旅游发展有限公司】+姓名。本次报名不接受现场报名和其他形式报名。
3、①《王江泾镇国资公司公开选聘副总经理报名表》（见附件1）扫描件;②近期免冠彩色证件照（电子照）；③有效期内二代身份证原件扫描件（正反面）;④户口薄扫描件（首页、本人页），长期在嘉兴居住的居民需提供居住证原件及复印件或配偶为嘉兴市户籍的结婚证原件及复印件；⑤学历、学位证书原件扫描件;⑥近3年个人工作总结（1500字以内）；⑦其他能证明符合报考岗位要求的材料。
（二）资格审查
报名结束后，将对报名人员提供的材料进行资格审查，经审查合格的，准予报考。资格审查结果将通过电话的方式反馈。报考人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。
符合条件的报名人数不得低于选聘计划人数的3倍，不到规定比例的，相应取消选聘计划。
（三）笔试
1、笔试时间、地点另行通知。报考人员必须携带有效期内的第二代身份证参加考试。
2、笔试内容为综合基础知识，满分100分。
笔试成绩合格分为60分，笔试不合格者，不能进入面谈。
（四）面谈
笔试结束后，按笔试成绩，在合格人员中1：10比例从高分到低分确定面谈对象。
面谈成绩满分为100分，合格分为60分，不足比例的按实际人数确定入围。
面谈不合格者，不得进入面试。
（五）面试
面谈结束后，按1：5比例从高分到低分确定入围面试对象。不足比例的按实际人数确定入围。
面试采取结构化形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试内容主要测试应聘人员的综合素质以及分析问题、解决问题的能力。
面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
（六）体检、考察
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定体检对象（若面试成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前），并组织人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用自理。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。
体检、考察环节出现自愿放弃或不合格的，由选聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的按照结构化面试成绩从高分到低分依次进行。
（七）公示
综合体检和考察情况，确定拟选聘人选，并在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用，并由选聘单位研究决定是否安排递补。
（八）聘用
1、确定拟聘用人员后，拟聘用人员应在规定时间内报到，报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，试用期3个月。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。并由选聘单位研究决定是否安排递补。
2、试用期满后，考核合格者，正式聘任；不合格的，不予聘任。
3、国有公司应发年薪约24万，具体待遇和经营业绩考核挂钩。
四、其他事项
（一）应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（二）未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
咨询电话：0573-83720132。。
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