招聘2人2个岗位
为切实提升我街道（村）社区党群服务中心综合服务水平，向办事群众提供优质、便捷的服务，着力解决服务群众“最后一公里”问题，经怀城街道党工委、办事处研究，决定面向全社会公开招聘街道派驻村（社区）党群服务中心工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和主要职责
（一）招聘岗位
全街道共招聘派驻大象村党群服务中心工作人员1名、共和村党群服务中心工作人员1名（职位表详见附件1）。
（二）主要工作职责
1.负责派驻村（社区）的日常代办工作；
2.负责派驻村（社区）党务、政务、便民服务政策法规的咨询和宣传工作；
3.负责与街道服务中心的联系、沟通和协调工作，接受街道服务中心的业务指导、监督检查；
4.负责派驻村（社区）“粤省事”平台、“粤智助”政府服务自助机、“一门式一网式”服务平台等便民服务系统的使用推广工作，帮助派驻村（社区）群众和企业代办各类政务、便民服务事项，全程跟踪代办事项的进展情况，并将最终结果反馈给申办人；
5.负责对代办事项材料的真实性进行审核把关，做好与申办人之间的联系协调工作；
6.做好派驻村（社区）和上级交办的其他工作。
二、公开招聘对象和条件
（一）公开招聘对象
公开招聘对象为已取得国家承认的大专及以上学历，18周岁以上，40周岁以下（即1984年7月23日至2006年7月23日期间出生），身体健康的应往届毕业生或社会人员。
（二）应聘者应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；
3.政治立场坚定，坚决维护党和国家利益，廉洁自律，模范遵守法律和维护社会秩序稳定；
4.无在社交网络、自媒体等平台发表不良言论等情况；
5.服务意识好，具有强烈的服务群众、服务基层、扎根基层意愿；
6.熟练电脑操作，服务工作安排。
（三）下列人员不作为招聘范围
1.受过党纪、政纪处分或刑事处罚的；
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、公开招聘程序
（一）报名
报名时间及方式：自公告时间起至2024年7月30日18:00时前，考生将报名所需资料发送至报名指定邮箱或到指定地点现场报名，超过报名时间不再接受报名。
报名时需要提交的报名材料包括：《怀集县怀城街道公开招聘派驻村（社区）党群服务中心工作人员报名登记表》（考生自行下载附件2，用A4纸双面打印后填写，并粘贴本人一寸彩色免冠近照）；身份证、户口本、学历学位证书（应届毕业生暂未取得毕业证的，可提供普通高校毕业生就业推荐表）原件及复印件。
采取网上报名方式的，考生在报名时间内将报名材料（同上）的扫描件发送至报名指定邮箱：hczzb5523045@163.com。
采取现场报名方式的，考生在报名时间内将报名材料（同上）的纸质版交到怀集县人民政府怀城街道办事处党建和组织人事办公室（详细地址：广东省肇庆市怀集县怀城街道工业大道二路150号）。
（二）资格审核
报名与资格审查同时进行，资格审查结果在笔试前由专人通知考生，并为通过资格审查的考生发放准考证。
（三）考试
本次招考按规定实行竞争性选拔考试，考试时间初定为2023年8月9日，采取笔试加面试方式进行，由本街道统一组织本次公开招聘考试。
1.笔试。笔试主要测评基本能力（党建业务知识、公文写作与处理、职业能力测试等）。笔试的时间地点将在准考证上列明。
笔试总分100分，笔试成绩与笔试合格线于笔试结束后5个工作日内公布；笔试合格线由本街道划定。
2.面试（含电脑操作）。面试对象根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定对象。面试采取结构化面试加电脑操作方式进行，结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、解决实际问题能力、语言表达能力和举止仪表等，电脑操作主要考察报考人员对办公软件操作的熟悉程度。
面试前要进行资格复审，入围面试的考生需如实提供以下证件（证明）、材料的原件及复印件：应届毕业生需带户口簿（或户口所在地公安机关出具的户籍证明）、有效身份证件、学历和学位证书、报名表及准考证；往届毕业生须带户口簿（或户籍所在地公安机关出具的户籍证明）、有效身份证、学历和学位证书、报名表及准考证，国有单位在编在职（岗）人员提供单位同意报考证明。
面试对象须按照规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。
面试（含电脑操作）满分为100分，面试成绩计算方法为结构化面试成绩×50%+电脑操作成绩×50%，面试不设合格分数线，面试结束后现场公布成绩。
考试总成绩满分为100分，总成绩计算方法为笔试分数×40%+面试分数×60%。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主考官评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主考官评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。
（四）体检
入围体检人员名单于面试结束后5个工作日内连同考试总成绩一并公布。按招录职位人数1:1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的职位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生个人负担。
（五）考察
体检合格的考生确定为派驻村（社区）党群服务中心工作人员考察人选，由本街道组建考察组，采取入户调查、查阅资料、走访群众等方式考察人选的政治素质、工作能力、发展潜力等方面情况，形成考察材料。
（六）确定人选
本街道根据考察情况，集体讨论确定拟聘人选，在本街道、有关派驻村（社区）进行不少于5个工作日公示。经公示无异议的，任命为街道派驻村（社区）党群服务中心工作人员。如出现考察人选不合适、人选放弃考察资格或公示时发现人选存在问题不宜聘用的，按考试成绩从高到低递补考察，再集体研究确定补录人选。
（七）办理手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由本街道办与派驻村（社区）党群服务中心工作人员签订聘用合同，聘期3年，合同期满后，根据考核情况和工作需要，可以进行续签。
四、薪酬待遇
被聘用人员每月的工资待遇为2400元（含五险）。
五、注意事项
（一）本次招录不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。
（二）准考证是报考人员参加本次招录各个环节的重要证件，请妥善保管。报考人员参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人居民身份证（与报名时一致）。
（三）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。如发现报考人有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的情况，立即取消其应聘或聘用资格；对已签订劳动合同的予以解除。
（四）违反招聘工作纪律或不胜任招聘岗位职责的人员，立即取消其应聘或聘用资格；对已签订劳动合同的予以解除。
（五）本公告未尽事宜，最终解释权归怀集县人民政府怀城街道办事处。
（六）联系电话：0758-5523045。
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