招聘210人24个岗位
为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组传〔2021〕10号）要求，进一步强化村（社区）队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，镇委决定公开招聘村（社区）“两委”班子和村（居）民小组长储备人选，公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘村（社区）“两委”班子储备人选16名，村（居）民小组长储备人选194名，具体招聘岗位见《宝口镇2024年公开招聘村组干部储备人选岗位信息表》（附件3）。
二、报名条件
（一）报考人员须同时符合以下基本条件
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。
2.坚定听党话、跟党走，认真完成上级党委、政府布置的工作任务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。具有正常履行职责的身体条件。
3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村（居）民自治章程和村规民约（居民公约），在党员、群众中有较好的口碑。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不受理报名
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的；搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的；近三年内被评为不合格党员的。
2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期（影响期）未满的；受到撤职及以上政务处分且处分期（影响期）未满的；未曾担任干部的党员受到警告、严重警告等党纪政务处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的。
3.曾因犯罪受刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。曾因拉票贿选被查处的。因个人原因被列入失信被执行人名单且尚未撤销的。
4.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。
5.患有严重疾病无法正常履职的。
6.有其他不宜担任村（社区）“两委”干部储备人选和村（居）民小组长储备人选的情形。
三、资格条件及管理使用
（一）村（社区）“两委”班子储备人选
1.资格条件。人选年龄应在45周岁及以下（18周岁以上），村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历，社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历；具有岗位所在村（社区）户籍或户籍不在该村（社区）但已在该村（社区）居住满1年以上，符合村（社区）“两委”干部人选条件审查有关规定。
2.管理使用。本次招聘的村（社区）“两委”班子储备人选，原则上继续从事原有职业，按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养，定期参加村（社区）“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴；对表现优秀、条件成熟的，可及时补充进入村（社区）党组织班子，也可按程序担任或兼任村民小组长，并落实相应待遇保障；对工作表现不佳、考察不合格的取消“大储备”人选身份。
（二）村（居）民小组长储备人选
1.资格条件。人选年龄原则上不超过50周岁，具有岗位所在村（社区）户籍或户籍不在该村（社区）但已在该村（社区）居住满1年以上，一般应具有高中及以上学历，中共党员优先考虑。提倡村（居）“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。
2.管理使用。不是由村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村（居）民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，但应根据组织安排配合做好村（居）民小组各项工作任务。对表现优秀、条件成熟的，可及时储备进入村（社区）“两委”班子人选；对工作表现不佳、考察不合格的取消“大储备”人选身份。
四、招聘程序
（一）报名时间
报名时间：2024年7月18日至2024年7月31日。
（二）报名方式
现场报名
（三）报名地址
惠东县宝口镇人民政府党建和组织人事办公室（联系电话：0752-8285866），或到报考的村（社区）党群服务中心报名。
（四）报名时提供以下材料
1.《村组干部储备人选公开招聘登记表》（附件1），一式两份，电子版同步发送到邮箱：hdbkzzb@163.com。
2.《村组干部储备人选公开招聘资格联审表》（附件2），一式一份。
3.身份证原件及复印件。
4.全日制学历及最高学历证书原件及复印件。
5.户口簿原件及复印件。户籍不在招聘职位所在村（社区）但已在该村（社区）居住1年以上的，应提供村（居）委会或户籍部门出具的居住证明。
6.近期1寸彩照（蓝底）2张，电子版（以姓名命名）同步发送到邮箱：hdbkzzb@163.com。
（五）资格审查
1.镇委将对报考人员的报名资料进行资格初审，提出人选资格条件审查意见，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。
2.镇委将组织纪委、公安、民政、信访等部门对报考人员进行资格联审，对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。
（六）考试
本次公开招聘考试统一组织笔试和面试，考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。具体考试时间另行通知。根据笔试成绩情况，从高分至低分按照1:3的比例确定面试人选名单，不足比例的，按照实际入围人数确定人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩按照四舍五入保留小数点后3位，最终名次按总成绩由高至低顺序确定，如总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序确定名次。总成绩最高分者进入考察环节。
（七）考察
按照“好中选优”的原则，按招聘岗位职数，根据考试总成绩由高至低等额确定考察对象，进行全面、客观、公正的考察。
（八）公示
对考察合格的，在镇政府和招考岗位所在村（社区）进行公示，公示时间不少于5天，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由镇党委报县委组织部审核同意后，按规定程序确定储备人选身份。
五、其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2.资格审核贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格；已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
3.招聘公告由镇党委负责解释，未尽事项，按有关规定执行。
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