根据工作需要，按照《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等有关规定，百色市公安局决定面向社会公开招聘2026年度第二次公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘辅警人数为120人。

二、招聘岗位

本次具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2026年度第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表》（见附件1）。

三、报考条件

（一）报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1990年10月8日至2008年10月8日期间出生），报考市局勤务辅警八从事应急处置工作及日常城区巡逻防控工作岗位，一般为18周岁以上、25周岁以下（即2000年10月8日至2008年10月8日期间出生）。报考右江分局勤务辅警五从事水下爆破搜救工作、田阳分局勤务辅警三从事警务保障工作岗位，报考年龄可放宽到40周岁以下（1985年10月8日以后出生）；

5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和符合职业要求的工作能力；

6.符合招聘岗位要求以及法律、法规规定的其他资格条件。

（二）优先聘用条件

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女，退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或技能的人员。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过行政拘留、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾、醉驾、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被吊销律师、公证员执业证书的；

7.被开除公职、开除军籍的；

8.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被开除、辞退、解除劳动合同及试用期考核不合格的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.在读的普通高校非2026年应届毕业生；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、报名及资格审查

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，报考人员只能报考本次招聘一个岗位。

1.报名时间：2026年10月8日—2026年10月13日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

2.报名地点：

百色市公安局24小时自助服务区（百色市右江区龙源路9号百色市公安局大门左侧）。联系电话：百色市公安局人事训练科0776—2868005；

3.报名所需材料：报考人员报名时须提交以下材料：（1）百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表2份；（2）身份证复印件1份（需复印正反面）；（3）学历、学位证书复印件1份；（4）无违法犯罪记录证明材料原件1份；（5）小2寸白底免冠彩色证件照4张；（6）符合优先聘用条件的有关证明材料；以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。以上材料未带齐，不接受报名。

（二）资格审查

1.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。

2.资格审查由百色市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。

3.凡被百色市公安局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞（离）职的报考人员，两年内不得再次报考百色市公安局警务辅助人员。

五、考试

我局将通过百色人才网（https://mbs.gxrc.com/）和“百色警事”微信公众号等媒体平台发布考生笔试、体能测试、专业技能测试及面试等相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

考试由笔试、体能测试、专业技能测试和面试四部分组成，报考人员必须持本人身份证参加，考试不收取考试费。

（一）笔试

资格初审合格的考生，确定为入围笔试人选。笔试采用闭卷考试的方式进行，分值100分，笔试成绩划定笔试合格分数线，达到合格分数线以上的才能进入下一环节。

笔试内容包含时事政治、法律法规、公安基础知识等，笔试复习范围见附件4。

笔试题本由具有资质的第三方考试机构命题。笔试时间暂定于2026年10月上旬（具体时间、地点另行通知）。

（二）体能测试

1.体能测试人选。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:4的比例确定进入体能测试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试；笔试人数达不到1:4比例的，按实际参加笔试人数进入体能测试。

2.体能测试项目及评分标准。体能测试的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，制定《百色市公安局2026年度公开招聘公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》（见附件3）执行，体能测试共设三个项目，具体为：纵跳摸高、10米×4往返跑、女子800米跑、男子1000米跑。

3.体能测试合格标准。体能测试采用合格制，三个项目全部达标为合格。其中，报考紧缺职位岗位的体能测试三项中有两项达标的，视为合格。测试结果当天公布，体能测试完成后，报考人员现场签字确认考试结果。

参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体能测试承诺书》；报考人员不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。

体能测试时间、地点另行通知。

（三）专业技能测试

部分岗位需要参加专业技能测试，主要测试报考人员是否具备与岗位匹配的基本技能。专业技能测试合格的，方可参加岗位面试。需要进行专业技能测试的岗位详见《百色市公安局2026年度第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表》（见附件1）。

专业技能测试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的言语表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。

参加面试人员为体能测试合格人员（要求专业技能测试的岗位需要体能测试和专业技能测试均合格），根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员组织面试。

面试采用百分制，面试成绩未达60分的不予进入下一环节。

面试题本由具有资质的第三方考试机构命题。面试成绩公布在每个考场面试结束后，即宣布该考场报考人员面试成绩。

面试时间、地点另行通知。

六、体检、考察和聘用

（一）体检

按照笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人选，总成绩相同的，按照面试成绩高者进入体检，笔试、面试成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行，体检费用由报考人员自理。

体检不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

（二）政治考察

由百色市公安局对考生开展政治考察工作，对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行政治考察，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。政治考察、体检不合格的不予聘用，缺额从面试成绩合格的候录库人选中根据考生考试综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（三）公示

经笔试、体能测试、专业技能测试、面试、体检和政治考察合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色人才网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

（四）聘用

对经笔试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、政治考察合格的报考人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为3个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。

（五）候录库

本次招聘设置候录库，候录人员范围为完成笔试、体能测试、专业技能测试、面试合格的人员。各岗位入围体检、政审的报考人员不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，以及百色市公安局现有辅警退休、辞职、被辞退，出现员额空缺时，且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相同的，可从候录库人员中按岗位笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序依次递补或补充（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。

候录库有效期至2027年10月8日。

七、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的辅警依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

2.聘用后试用期为三个月，试用期间接受岗前培训。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格或有其他符合解除或终止劳动合同条件的，解除劳动合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

（二）工资福利待遇

试用期工资为3200元/月（含个人应缴“五险一金”费用，不含单位应缴费用），试用期满经考核合格后按百色市公安局警务辅助人员现行薪酬体系标准确定工资。

八、相关事项

（一）招聘岗位设有报名咨询电话:百色市公安局人事训练科，0776—2868005，咨询服务时间为工作日上午8时至12时，下午15时至18时。

（二）笔试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、政审等各环节计划在10、11月份进行。具体准确时间、地点、入围人员等有关事项将在百色人才网（https://mbs.gxrc.com/）和“百色警事”微信公众号等媒体平台发布，请密切关注。

（三）报考人员务必保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、专业技能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格，所有责任由本人承担。

（四）我局公开招聘辅警考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借招聘辅警考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

附件1：百色市公安局2026年度第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表.pdf

附件2：百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

附件3：百色市公安局2026年度公开招聘公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）.doc

附件4：笔试复习范围.docx

百色市公安局

2026年9月30日