为全面加强农村基层组织建设，建设一支适应新时代发展、引领巩固脱贫攻坚、推进乡村振兴的高素质村干部队伍，根据《甘肃省村级干部管理办法》和区委组织部《关于将大学生村文书选聘权限下放到乡镇党委的通知》精神，经镇党委研究决定，面向社会公开选聘专业化管理大学生村文书1名，现将选聘有关事宜公告如下：

一、选聘岗位及人数

按照“一村一大学生村文书”要求，选聘长城镇行政村专业化管理大学生村文书1名。专业化管理大学生村文书实行聘任制，占村干部职数。

二、选聘条件

1.政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，事业心责任心强，作风扎实，善于做群众工作。

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1991年8月31日至2008年8月31日之间出生），男女不限。

4.凉州区户籍、具有大专（含高职）及以上学历的应往届毕业生，专业不限。

5.无前科劣迹、失信、违纪违法等影响履职的情形。

6.无影响选聘和任职的其它问题。

有下列情形之一的，不得作为选聘对象：

1.目前在岗的大学生村文书；

2.原录聘用的大学生村文书辞职不满6个月的；

3.试用期考核不合格未正式聘用的；

4.被依法剥夺政治权利的；

5.受过刑事处罚的；

6.本人受到党纪政务处分仍在影响期内的；

7.涉黑涉恶涉“村霸”情形的，参加或组织非法宗族宗教活动的；

8.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

9.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；

10.法律法规规定不能参加选聘的其它情形。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（一）发布公告

本次选聘工作将全镇范围内公开发布选聘公告，并通过长城镇微信公众号发布。

（二）公开报名

1.报名时间：2026年8月31日至9月4日，共5天（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，工作日期间报名）。

2.报名地点：长城镇党建工作办公室（长城镇人民政府一楼东侧）。

3.报名方式：采取现场报名的方式。

报名时需提供以下资料：

（1）本人户口本、身份证、学历证书原件及复印件；

（2）填写打印《长城镇公开选聘行政村专业化管理大学生村文书报名登记表》（正反打印，一式两份，登记表在长城镇党建工作办公室申领）；

（3）近期2寸蓝底免冠照片3张（同时提交电子版，近期免冠正面蓝底，大小50kb以下，jpg格式）。

4.报名要求

（1）报考人员必须为未就业大学毕业生或往年待就业人员，长城镇户籍者优先；

（2）报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消选聘资格，并追究相关责任;

（3）报考人员须在规定的时间内参加报名，审查通过后方可参加考试。

5.由长城镇党建工作办公室对报考人员资格条件及相关信息进行审核和现实表现情况进行审查。报名结束后镇党委、镇政府根据报名和资格审查情况确定考试人员。

6.当报名人数与岗位选聘人数一致时，可直接确定初选人员，经区级联审、乡镇党委组织考察、体检及公示无异议后，报经区委组织部审批后录用上岗。当报名人数超过岗位选聘人数时，可通过笔试、面试等方式进行择优录取，确定初选人员，确保好中选优、优中选强。

（三）考试

考试由长城镇统一组织实施，全镇设1个考点，考试分为笔试和面试。考试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按总成绩由高到低确定拟聘人员。总成绩并列时，按照学历层次、优先条件等因素确定拟聘用人员。考试时间另行通知。

1.笔试内容：经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、乡村振兴等相关知识。

2.面试：根据笔试成绩，按照1:3的比例进入面试。

（四）初选人员确定

根据选聘计划，按考生笔试成绩由高分到低分以1:1的比例确定初选人员，并向社会公布。若末位成绩出现并列时，同等条件下按以下优先级聘用：①具有村干部工作经历人员；②中共党员；③低保户家庭。

（五）联审

初选人员确定后，由镇党委根据报名信息以及初选人员本人提供的有关证件，上报进行区级联审。联审不合格者取消选聘资格，并按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（六）考察与体检

根据联合审查结果，按选聘人数1:1的比例确定初选人选进行考察。考察工作由镇党委组织实施，对资格复审通过的初选人员德才素质和现实表现进行全面考察，广泛听取考察对象所在村或工作单位的意见建议，重点了解政治素质、道德品行等方面的现实表现。考察合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在规定的县级及以上医院进行，费用由体检人员自理。因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的岗位空缺，从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补。

（七）确定聘用对象及公示

根据应聘人员最终成绩，结合联合审查、考察和体检情况，提出拟选聘人员名单，经镇党委审核后在全镇范围内公示5日，接受社会监督。如有反映存在影响聘用的有关问题，一经查实，取消其聘用资格，并按照成绩从高到低依次替补。公示后，对无异议的人员确定为拟选聘人员。

（八）岗前培训及聘用

公示期满不影响选聘的，由镇党委统一组织对选聘对象进行岗前培训。培训合格后安排到村开展工作，试用期为3个月。试用期满经镇党委考核合格的，由镇党委负责签订聘用合同。聘用期限与村“两委”成员任职届期相同。

四、保障待遇

1.专业化管理大学生村文书纳入村干部职数管理，工资报酬执行村干部待遇标准（现行工资标准为每人每年平均3.852万元），并随村干部报酬调整同步调整，基本工资按月发放。

2.专业化管理大学生村文书享受现行村干部养老保险政策，由镇政府统一办理人身意外伤害保险。

3.非中共党员的专业化管理大学生村文书自愿递交入党申请书的，可优先列为入党积极分子进行重点培养。

4.专业化管理大学生村文书纳入村干部后备库，表现优秀的，按照相关规定和程序优先推荐担任村党支部书记和村委会主任。

5.在不影响所在村正常工作的前提下，公开选聘的专业化管理大学生村文书可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考取后，其报酬和待遇于次月终止。

五、聘用人员工作职责及相关要求

（一）工作职责

负责全村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神；接转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载；做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、文件等相关资料；负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表；建立村内困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理等台账；负责党务、财务、村务、事务公开工作；负责社保、医保、就业等劳动保障工作;完成乡镇及村上交办的其他工作。

（二）相关要求

聘用人员在合同期间要报考其他岗位、离职或转岗的应提前向所在村和镇政府报告（其中：报考其他岗位应提前一星期报告；离职或转岗的应提前一月报告），未按规定提前报告的根据双方签订的合同承担违约责任。

报名咨询电话：0935-2561003（长城镇人民政府）

报名工作人员联系电话：13893509390