招聘47人8个岗位
根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》及中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发庆阳市2025—2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准的通知》等文件精神，结合我市市直事业单位人才需求，现就庆阳市2025年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下。
一、引进计划
本次计划引进高层次和急需紧缺人才47名，其中：市委党校3名、甘肃南梁干部学院5名、市交通运输局下属事业单位4名、市水务局下属事业单位3名、市农业农村局下属事业单位5名、市林业和草原局下属事业单位18名、市市场监督管理局下属事业单位5名、市数据局下属事业单位4名。
二、引进对象
全国普通高校全日制本科及以上学历人员（含2025年7月31日之前毕业的人员；2016年12月后由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待；本科学历人员高等教育起始学历须为全日制本科学历）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
4.本科学历人员年龄须为30周岁以下（1993年12月以后出生），硕士研究生学历人员年龄须为35周岁以下（1988年12月以后出生），博士研究生学历人员年龄须为40周岁以下（1983年12月以后出生）；
5.适应引才岗位要求的身体条件；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得引进：
1.已在庆阳市各级机关事业单位正式就业的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的和正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员招录或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
6.在校或工作期间有违法违纪违规行为受过处分的，或存在学术不端和道德品行问题的人员；
7.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的人员；
8.提供虚假证件或材料的人员；
9.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的人员；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、引进程序
（一）组织报名
采取网上报名方式，不收取报名费。
1.报名时间：公告发布之日至2024年12月31日24时。
2.报名材料：
①下载填写《庆阳市市直事业单位2025年公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》（以下简称《报名表》，附件2）和诚信报名承诺书（附件3）；
②本人有效居民身份证、电子版彩色照片；
③毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）。2025届毕业生须在《报名表》中“学校就业部门推荐”栏签注意见并盖章，并提供毕业院校盖章的学习成绩单。硕士研究生及以上学历人员还需提供本科学历毕业证和学位证。
④相关职称（技能）资格（等级）证书。
3.报名方式：报名人员通过扫描“报名二维码”填报相关信息后，还须将以上所列4类材料扫描成PDF格式，打包压缩以“姓名+报考岗位+学历”形式命名，发送至对应单位电子邮箱。特别提醒：报考“402”岗位的考生报考单位须填写为“庆阳市水务局下属事业单位”，报考“606”岗位的考生报考单位须填写为“甘肃省子午岭林业管理局基层林场”，报考“703”岗位的考生报考单位须填写为“庆阳市市场监督管理局下属事业单位”，报考“801”岗位的考生报考单位须填写为“庆阳市数据局下属事业单位”，不要求填报具体单位。
各单位报名邮箱：
市委党校：qyswdxbgs＠163.com
甘肃南梁干部学院：923008003qq.com
市交通运输局：wujunji123456@163.com
市水务局：qysswjyhyshj@163.com
市农业农村局：243430355@qq.com
市林业和草原局：qyslyjrsk＠163.com
市市场监督管理局：731798977@qq.com
市数据局：qyssjjbgs@163.com
（二）资格初审
报名结束后，按照公告公布的条件和要求，对报名人员上传到邮箱的相关材料进行资格审核。资格初审合格人员由用人单位主管部门通知参加考试，在考试前一日现场发放考试通知书。报考人员须承诺对本人所提供材料真实性负责，如有弄虚作假，取消报名资格。资格审查贯穿引才工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者引进资格。
（三）组织考试
本次人才引进考试工作由引才单位主管部门组织实施，原则采取面试方式进行（市委党校采取说课方式），博士研究生直接进入面试，其他学历人员报名人数超过36人（不含）的岗位须进行笔试，依据笔试成绩由高到低按照与引进计划3：1的比例确定面试人选。考试实行百分制，笔试内容主要为综合基础知识和行业专业知识，面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、专业水平和岗位适应等方面的能力。面试考官由7人组成，包括引才单位主管部门领导、行业专家和外聘考官，其中引才单位考官数不得超过三分之一。划定面试合格线为80分，低于80分不得进入下一环节。博士研究生面试合格优先确定为拟考察对象后，各岗位剩余计划用于引进硕士研究生和本科学历人员。硕士研究生和本科学历人员按照面试成绩（如有笔试环节则按照总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%）由高到低顺序确定拟考察对象。各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。
考试结束后，报考“402”“606”“703”“801”岗位的人员，按照面试成绩（或总成绩）从高到低由拟考察对象依次选择具体单位。在此期间，若有人员放弃，空缺岗位按面试成绩（或总成绩）由高到低依次递补。
考试时间、地点另行通知。
（四）资格复审
拟考察人员须进行资格复审，资格复审人员须在规定时间内（往届毕业生面试结束后3日内完成资格复审，2025届毕业生截至日期为2025年7月31日前）持本人毕业证（教育部学籍在线验证报告）、学位证（中国高等教育学位在线验证报告）、户口簿（户口迁移证）、有效居民身份证、个人征信报告、公安机关出具的无犯罪记录证明等原件及复印件（研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证）进行现场资格复审，如在规定时限内不能提交上述证件材料的，视为资格复审不合格。资格复审不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高到低依次递补。
（五）体检考察
体检工作参照人社部等部门《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及《公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，体检费用由拟引进人员自行承担。对体检合格人员，采取个别谈话、查阅档案等方式开展考察工作，主要了解拟引进人员的思想政治素质、道德品行、在校（单位）表现、专业水平以及身心健康状况等情况，审核拟引进人员人事（学籍）档案，形成书面考察结论。已就业的拟引进人员在考察环节须提供与原用人单位《解除劳动合同协议》或《辞职批复》等能证明已与原单位解除劳动（聘用、人事）关系资料。体检、考察不合格或未能提供与原单位解除劳动（聘用、人事）关系资料的，取消其引进资格，空缺岗位按该岗位面试成绩由高到低递补，每个环节只递补一次。
（六）公示
根据面试成绩、体检结果和考察情况，确定公示人员名单，并在市人社局和各引才单位主管部门网站公示5个工作日。对公示期间收到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。
（七）聘用备案
公示期满，对没有收到问题反映或者反映的问题不影响聘用的拟引进人员，由市人社局办理聘用备案手续。新引进人员执行事业单位人事管理制度，与引才单位签订聘用合同，按规定实行试用期。
五、优惠政策
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级同类事业单位人员工资标准，试用期满考核合格后，按照市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》规定享受相应优惠政策。
六、其他事项
1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱引才秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。引才单位及工作人员发生违纪违规行为的依法依规严肃处理。
2.本次人才引进资格审查贯穿始终，凡弄虚作假者，一经查实即取消引进资格并追究相关人员责任。
3.本次人才引进面试不指定面试教材，不举办、也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
4.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注引才单位网站发布的人才引进工作有关信息；对因通讯不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由报考人员承担。
5.凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员，应予以回避。
6.本次人才引进工作由市纪委监委派驻各引才单位主管部门纪检监察组全程监督。
7.本公告未尽事宜由庆阳市市直事业单位2025年公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
各单位联系方式：
市委组织部：0934-8215727
市人社局：0934-8683373
市委党校：0934-8212170
甘肃南梁干部学院：0934-5380099
市交通运输局：0934-8686216
市水务局：0934-8212539
市农业农村局：0934-8215093
市林业和草原局：0934-8213849
市市场监督管理局：0934-8210086
市数据局：0934-5902907
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