为进一步优化城乡教师资源配置，统筹调配师资力量，补齐城区学校教师岗位空缺，保障全区教育教学工作有序开展，经区教育局研究决定，在全区教育系统范围内公开选调农村学区教师到城区中小学任教。现将具体事宜公告如下：

一、选调对象及条件

1.选调对象：

肃州区属乡镇学校在编在岗中小学教师。

2.选调条件

（1）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治业务素质和道德品行；

（2）近3年来年度考核结果为合格等次及以上；

（3）具备大专及以上学历，在肃州区乡镇学校工作满5年，计算时间截止2026年8月；

（4）报考报账员岗位的，须具备连续1年及以上财务会计或报账工作经历（需提供单位证明），或持有初级及以上会计专业技术资格证书；

（5）报考幼儿园后勤岗位的，年龄在40周岁及以上（1985年8月17日及以前出生），身体素质及工作能力能适应岗位要求，且近一年有从事学校后勤岗位工作的经历（需单位出具相关证明），具体由区教育局结合岗位需求进行判定，不符合条件者不予通过。

3.有下列情形之一的，不得报考：

（1）有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（4）未达到最低服务年限或有其他限制性规定的；

（5）法律法规规定的其他情形。

二、选调计划

本次选调考试计划从农村学区选调教师38名。其中：

1.小学语文教师10名，其中：

35周岁及以下（1990年8月17日及以后出生）5名；

35周岁及以上（1990年8月16日及以前出生）5名。

2.小学数学教师10名，其中：

35周岁及以下（1990年8月17日及以后出生）5名；

35周岁及以上（1990年8月16日及以前出生）5名。

3.中小学英语教师5名（年龄不限）;

4.中小学体育教师5名（年龄不限）;

5.中小学美术教师1名（年龄不限）;

6.报账员2名（年龄不限）；

7.幼儿园后勤人员5名（1985年8月17日及以前出生）。

三、选调程序和方式

选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、集中笔试、对外公示的程序进行。

（一）发布公告

选调岗位、报考条件、基本程序和方法等在肃州教育微信公众号发布公告，公告时间：2026年8月17日-8月19日。

（二）组织报名

采取现场报名的方式进行，报名地点在农村各学区，报名时间为8月18日8：30-19日18:00。由农村各学区负责报名及初审，符合选调条件的教师填写《肃州区2026年选调教师申请表》，由各学区出具本人现实及业绩鉴定材料并审核盖章，每人限报一个岗位。各学区将符合选调条件教师的身份证、毕业证书原件、加分项证明等材料进行严格审查。报名结束后，各学区务必于8月19日18：00前将以下材料汇总后报区教育局人事股进行资格复审（不接受个人申报）：①《肃州区2026年选调城市中小学教师申请表》；②教师资格证复印件；③初始学历和最高学历证书复印件；④身份证复印件；⑤加分项证明材料；⑥《肃州区2026年选调城市中小学教师汇总表》；⑦本人近期1寸正面免冠照片2张。（由学区统一收集后随材料一并报送）。

（三）资格审查

报名结束后，由选调工作领导小组对报考人员资格条件进行资格审查，重点考察近三年来工作业绩及师德表现，由各学区出具现实表现及业绩鉴定材料，资格审查合格者，发放《准考证》；资格审查不合格的，取消参与资格。

资格审查时间为8月20日8：30-12:00。

8月20日14：30-18:00到区教育局513室，凭本人身份证领取《准考证》。

资格审查将贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，一律取消参与选拔资格。

（四）考试

1.考试内容

（1）小学语文为现行小学语文教材及相关知识，满分100分。

（2）小学数学为现行小学数学教材及相关知识，满分100分。

（3）中小学英语为现行中小学英语教材及相关知识，满分100分。

（4）中小学体育为现行中小学体育教材及相关知识，满分100分。

（5）中小学美术为现行中小学美术教材及相关知识，满分100分。

（6）报账员为会计基础知识及相关财经法规政策，满分100分。

（7）幼儿园后勤为幼儿园保教保育及后勤保障相关知识，满分100分。

除报账员和幼儿园后勤人员岗位外，其余岗位设置60分合格分数线，达到合格线者方可进入下一环节。

2.考试时间

2026年8月21日9:00-11:30

3.考试地点

酒泉市第一中学

（五）加分项（须提供相关证明）

1.配偶为肃州区乡镇在编在岗干部的（含项目人员），加1分，夫妻双方均为肃州区乡镇在编在岗干部的（含项目人员），给其中一方加1分。

2.配偶为现役军人的，加1分。

以上加分项直接计入总成绩（加分项资料提供日期截止于2026年8月19日18：00前）。

（六）总成绩确定

总成绩＝考试成绩＋加分项

（七）组织考察

按照个人总成绩分学科、分年龄段，按总成绩从高到低依次进行排名，以组织考察对象数量与拟选调人数1:1的比例确定进入组织考察人员。若最后一名总成绩出现并列时，按考试成绩高低确定，考试成绩高者确定为拟选调人选；若考试成绩仍并列，则按在农村学区任教时间长短确定，任教时间长的确定为拟选调人选（以调入农村学区的工资介绍信、调动文件为依据核定）。

组织考察工作由选调工作领导小组牵头组织实施，通过征求纪检、公安、法院、信访等部门意见，了解被考察人员是否有不得报考情形的问题，发现存在不符合选调条件情况的人员，取消选调资格，空出名额依次递补。

（八）公示

拟选调对象及时向社会进行公示，公示期5个工作日，公示期间，针对加分项依据及计算情况进行详细公布。公示无异议的，确定为拟选调人员；对公示期内反映影响选调的问题，查证属实的，取消选调资格，空出名额依次递补。

（九）办理手续

经公示无异议的，报请区政府会议研究同意后，由区人社局、区委编办办理相关手续。