招聘9人9个岗位
为加强村级后备干部培养，建设一支“政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理”的村级后备干部队伍，经研究，决定在全市范围内公开招聘一批跟岗锻炼的村级后备干部，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次招聘，计划补充招聘跟岗锻炼的村级后备干部9名，具体计划详见《玉门市公开招聘村级后备干部岗位简表》（简称《岗位简表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.理想信念坚定，思想政治素质好，组织观念强，遵纪守法，品德优良，作风正派；
2.热爱“三农”工作，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；
3.农村致富能手、返乡创业青年、在外务工经商人员、退役军人、返乡大学生等愿意从事农村基层工作且符合报考条件的；
4.年龄在40周岁以下（1985年4月及以后出生），具有国民教育大专及以上学历（或已参加学历提升，在2025年12月前能够取得国民教育大专及以上学历）；
5.具有一定的组织沟通协调能力和群众工作本领；
6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
7.熟悉农村工作、本乡本土的优先。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1.被判处刑罚或存在其他违法犯罪记录的；
2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的；
3.受党纪、政纪处分且在影响期内的；
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；
5.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘组织
招聘工作由玉门市2025年公开招聘村级后备干部领导小组组织实施。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间及地点：应聘人员于2025年4月11日前工作日内，到玉门市委组织部519室现场报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名咨询：玉门市委组织部
咨询电话：0937-3338188（手机：18409440616）
报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，慎重选择报考岗位，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。
3.报名须提交的材料：
（1）《玉门市2025年公开招聘村级后备干部报名表》及《诚信承诺书》（见附件）。
（2）毕业证、中国高等教育学生信息网在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（二维验证码在有效验证期内）；未毕业的提供《教育部学籍在线验证报告》（带二维验证码在有效验证期内），凡在中国高等教育学生信息网无法验证的，取消聘用资格。
（3）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。
（4）户口本（户主页及个人页）。
（5）本人1寸近期正面免冠蓝底证件照片4张（同时提供电子版照片）。
（6）报考岗位所需的其他证明材料。
（7）提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名；凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并记入考生诚信档案。
4.领取准考证：由工作人员通知报名成功的考生于4月15日—4月18日，到玉门市委组织部519室领取准考证。
（二）岗位审查
报名结束后，由玉门市公开招聘村级后备干部领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经领导小组同意，可以降低笔试开考比例或按照实际报名人数参加笔试。
（三）笔试
1.笔试科目及内容：笔试科目为《综合能力测验》一科，理论测试采取闭卷形式进行，一律用汉语作答。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，理论测试成绩满分100分。
2.考试组织：本次考试由玉门市公开招聘村级后备干部领导小组统一组织，笔试试题委托第三方考试机构命制。
3.考试时间和地点：笔试时间和地点以笔试准考证为准。
4.笔试要求：考生须携带笔试准考证和与报名时一致的有效居民身份证原件（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证）参加笔试，两证不全者不得进入考场。
（四）笔试成绩公布
笔试成绩在玉门铁人先锋网、“玉门铁人先锋”微信公众号同步公布，供考生查询。
（五）资格复审
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例确定资格复审人员，达不到1:3比例的参加笔试人员全部进入资格复审，严格审核应聘人员的资格条件。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的考生，一律取消面试资格。因应聘人员不符合拟招聘岗位资格条件，按照笔试成绩依次递补进行资格复审。末尾成绩并列者一并进入面试。对资格复审后符合报考条件的考生，发放《面试通知书》。
资格复审通知由工作人员电话通知并发送短信，未按规定时间到指定地点提交资格复审材料的，视作自动放弃。
（六）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试试题委托第三方考试机构命制。
面试进行现场百分制考察评分。面试考官应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。
应聘人员持面试通知单和有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试，具体面试时间、地点另行通知。
（七）综合成绩的计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发﹝2012﹞97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民政府令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：综合成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加2分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加0.5分。荣立三等功的加3分，二等功以上的加5分，多次立功的，按照最高等级加分。
（八）考察
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察由玉门市公开招聘村级后备干部领导小组委托各乡镇党委实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因违法或犯罪受过刑事处罚、治安处罚的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。
2.未达到村级后备干部基本素质的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗群众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为的。具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的。
4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事村级事务的情形。
在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经玉门市公开招聘村级后备干部领导小组会议研究确定是否聘用。
（九）体检
体检按有关规定在指定的体检机构进行，由玉门市公开招聘村级后备干部领导小组统一组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。体检费用自理，具体时间另行通知。
（十）聘用及待遇
根据综合成绩和考察、体检结果，确定拟聘用人选，通过玉门铁人先锋网、“玉门铁人先锋”微信公众号进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，按照有关规定签订聘用合同、兑现相应待遇。
村级后备干部聘用期间，按照不低于玉门市定补村干部副职年平均工资确定报酬，并随之调整。上岗后参照定补村干部购买人身意外伤害保险、给予养老保险补助。
招聘人员不占村干部职数，采取劳务派遣的方式统一签订聘用协议，聘期3年（原则上一年一签）。对招聘的村级后备干部实行动态管理，建立淘汰机制，在村工作期间表现不尽职、年度考核不合格的，取消后备干部资格。3年聘用期满后，在村工作期间表现一贯良好，且年度考核为合格及以上等次的，根据工作需要决定是否续签。在村工作期间，被选举或任命为村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、村文书等职务的，后备干部资格自然终止，纳入定补村干部管理。
五、其他事项
1.本次招聘考试不收取考务费，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。
3.复审、考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺可按照综合成绩由高分到低分依次递补。
4.其他未尽事宜，由玉门市公开招聘村级后备干部领导小组解释说明。
5.凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、复审、面试、考察、体检、报到的，均视为自动放弃。
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