为进一步加强医院人才队伍建设，引进急需的专业技术人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，结合医院实际，现就通渭县人民医院2026年下半年公开招聘编外聘用人员的有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘人数及岗位要求

三、应聘条件

（一）遵守宪法和法律，品行良好，作风正派，爱岗敬业，吃苦耐劳。

（二）有良好的职业道德和团队协作精神，有较好的语言表达及沟通能力。

（三）在校期间品学兼优，专业知识扎实，积极进取，服从分配。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；列为失信人员的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在禁考限期内的人员；按照有关规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限、尚在试用期或有其他限制性规定的人员以及有法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：10月13日—17日下午6点。

2.报名方式：采取现场或线上（邮箱1040306048@qq.com）报名，报名不收取任何费用。

3.现场报名地点：通渭县人民医院门诊楼5楼人力资源科。因个人填报信息错误而导致其他后果的，由应聘者本人负责。

4.所需资料：毕业生需提供本人有效身份证复印件、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历、二寸照片2张、医师资格证、护士资格证等相关资料复印件。

（二）资格审核

由人力资源科联合相关部门负责资格审查，资格审查不合格者，取消考试资格。资格审核贯穿招聘工作全过程。

（三）考试考核

对通过资格初审人员集中组织开展考试考核，时间另行通知。

1.笔试考核。对通过资格初审人数与计划招聘人数比例超过3:1（含）的岗位增设笔试考核环节。笔试考核结束后，按照成绩由高到低的顺序，确定该岗位进入面试考核环节人选，进入面试考核环节人数与岗位计划招聘人数的比例为3:1（末位成绩并列人员一并进入）。

笔试成绩为百分制，低于60分（不含）为不合格，不予进入面试考核环节。

2.面试考核。对通过资格初审人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位报考人员以及通过笔试考核确定进入面试考核环节的人员，组织开展集中面试。

面试采取结构化面试方式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分，面试考核成绩为百分制，低于80分（不含）为不合格，不予进入后续环节。

3.综合成绩核算。面试结束后，按照综合成绩（参加笔试考核且参加面试考核人员综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，仅参加面试考核人员综合成绩为面试成绩）从高到低的顺序，等额确定各岗位拟聘用人员，综合成绩并列者面试成绩高者优先。

（四）公示

对确定的拟聘用人员进行公示，在医院公示栏进行为期5个工作日的公示。公示期间受理群众异议，发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格。

（五）体检

公示期满无异议者，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照最新公务员录用体检标准有关要求执行。体检统一进行，费用自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

(六)聘用

体检合格人员与通渭县人民医院签订聘用合同，原则上不超过三年，聘用期满后可按照相关规定和程序续聘。因体检不合格或者个人原因放弃本次聘用资格的，按成绩高低次序依次递补，总成绩并列时，面试成绩高者优先。

五、工资待遇：按照通渭县人民医院聘用人员相关制度执行。

六、其他事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取聘用资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格。

七、咨询及联系方式

联系电话：0932-5322147

地址：通渭县人民医院门诊楼5楼人力资源科