为进一步夯实徽县消防安全治理基础，补齐基层消防工作短板，健全乡镇应急消防管理所常态化运行机制，加强应急消防所辅助执法、消防宣传、火灾调查、档案管理、办公室工作等能力建设，结合工作实际，决定面向社会公开招聘合同制消防文员5名，充实乡镇基层消防安全管理，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次共招聘消防文员5名，结合基层消防力量所需相关专业，具体岗位及要求如下：

三、招聘条件

（一）须为陇南市徽县户籍，男女不限，必须具有大专及以上文化程度。

（二）遵纪守法，品行良好，无违法违纪记录，志愿加入徽县消防救援队伍。

（三）身体健康，体态端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无突发性疾病，双眼裸眼视力不低于4.0，矫正后视力不低于5.0，身体体型满足消防救援人员体型标准，心理素质好。男性身高限1.60米及以上，女性身高限1.55米及以上，符合体检标准。

（四）年龄须在22至30周岁（1996年1月1日—2004年1月1日期间出生）。具有从事消防救援相关工作经验（3个月及以上）年龄可放宽至38周岁（1988年1月1日以后出生）。

（五）优先录用条件：持有消防岗位资格证书、计算机等级证书或从事过公安辅助执法工作等相关工作者；能够熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉公文写作或从事过相关工作或具有相关工作经验者。（注：以上条件在名次相同情况下优先录用）。

（六）有以下情形者不予招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职人员；

2.因违规违纪被开除、辞退、解聘或在禁考期内的；

3.曾被行政和刑事拘留、收容教养、收容教育的；

4.有吸毒史、曾被强制隔离戒毒的；

5.不符合体检标准或患有不宜从事消防工作的疾病；

6.从事过消防救援工作被辞退人员不予招录；

7.其他不适合从事消防工作的情形。

如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，徽县消防救援局或对应乡镇人民政府随时可以要求退出招录或辞退。

四、招聘程序

（一）报名、资格审查

1.报名方式：本人现场报名

2.报名时间：2026年10月8日（星期四），上午9:00—11:30、下午14:30—17:00，共1个工作日，逾期不再受理。

3.报名地点：徽县消防救援局（徽县水阳镇新寺村普陀组78号）。

4.报名所需材料：

（1）近期蓝底2寸正面免冠照片4张（除报名表使用1张外，其余3张用照片袋装好并在现场报名时提交）；

（2）身份证（复印件须正反面）；

（3）户口簿（复印件须户主页及本人页）；

（4）毕业证；

（5）教育部学籍在线验证报告（登录学信网http：//www.chsi.com按提示生成、大专及以上毕业生提供）；

（6）学历学位证书（本科及以上毕业生提供）；

（7）符合优先录用的其他证件；

（8）填报《徽县消防救援局招聘消防文员报名登记表》（需提前下载填写完整，报名表右上角粘贴照片处贴好2寸近期个人蓝底正面免冠照片，并现场提交）；

注：以上要求材料需提供原件、复印件各1份（照片提供纸质版原件即可）。

5.资格审查。徽县消防救援局和徽县人社局共同负责审核应聘人员资料。应聘人员提供的申请材料应真实准确，提供虚假申请材料者一经发现即取消报名资格。对伪造或变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，立即取消报名资格。

（二）综合测试

1.笔试

（1）笔试内容：主要考核时事政治、公共基础知识、消防基础知识等内容，采用闭卷考试，时间120分钟，满分100分。占考试总成绩的60%。

（2）笔试时间地点：在报名结束后另行通知。

（3）参加笔试人员须携带居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），缺少上述证件者，不得参加笔试。

2.面试

（1）按照计划招聘岗位人数比例1:2，根据笔试测试成绩从高分到低分依次排名，确定进入面试人员名单。

（2）面试采取“结构化面试”的方式，主要对应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质等进行综合评价，满分为100分。面试成绩占考试总成绩的40%。

（3）面试时间及地点：以面试通知单规定的时间、地点为准。

（4）携带证件：参加面试人员须携带面试通知单、居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

（5）考试总成绩计算：按照（笔试成绩×60%＋面试成绩×40%）的权重比列计算，笔试、面试的总成绩如出现小数，四舍五入后保留至小数后两位；如出现综合成绩相同的情况，按照笔试成绩从高到低确定排名先后。

（三）体检与政审

1.体检

（1）体检对象：根据应聘人员考试总成绩由高到低排序，按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检费用由应聘人员自行承担。

（2）体检时间地点：另行通知。

（3）体检内容：参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格者或本人放弃体检资格出现空缺的，根据综合成绩依次等额递补参加体检。

2.考察政审

体检合格者进入考察政审环节，应聘人员填写考察政审表，由户籍所在地派出所及公安机关出具查询结果并盖章确认。政审不合格者或本人自动放弃出现空缺的，根据综合成绩排名依次等额进行递补。

（四）公示与录用

考察（政审）结束后，拟聘用人员名单在“徽县发布”微信公众号平台公示，公示期为5个工作日。

1.合同签订。公示期满，对无相关问题或反映问题不影响录用的人员，与岗位对应乡镇人民政府签订《聘用制工作人员合同书》，初次聘用制工作人员合同期限为1年，其中试用期1个月（试用期包括在劳动合同期限内）。对各项考核成绩均合格、但总成绩未达到聘用范围的人员，统一纳入录用对象后备库。

2.岗前培训。对拟聘用人员由徽县消防救援局统一组织为期3个月的岗前业务培训，岗前业务培训主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。实行淘汰制，凡有违法乱纪、不服从管理、态度不端正等行为的，直接予以淘汰。培训结束组织结业考核，培训考核合格的派驻乡镇应急消防管理所，考核不合格的，予以解除劳动合同。

3.合同解除。聘用人员在聘用期间存在不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪和严重违反劳动合同等行为，予以解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由乡镇人民政府决定是否续签。乡镇政府每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动关系。

五、待遇及管理

（一）工资待遇。与乡镇人民政府签订劳动合同，工资待遇以徽县消防救援局对应岗位聘用人员工资标准为准，购买“五险一金”。

（二）人员管理。新招录消防文员实行“属地管理、业务指导”的双重管理机制。日常行政管理、劳动关系统一由所在乡镇人民政府负责；业务工作、教育培训及专业技能考核接受县消防救援局的指导与监督。

六、后备人员库

将已进入面试但未录用的考生，全部纳入到后备人才库中进行管理。进入后备库的人员，按照后备人才库综合成绩排名由高到低的顺序，各乡镇应急消防管理所中当已聘用的消防文员因辞职辞退等原因出现职位空缺时，徽县消防救援局可根据实际情况和工作岗位空缺需求，有计划的按照后备人才库排名次序从高到低依次进行补充，后备库有效期限为1年。

七、其他有关事项

（一）此次公开招聘期间有关信息发布、成绩公布、公示等事宜，在“徽县发布”官方微信公众号发布，应聘人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息，准时参加下一步招聘工作，因应聘人员自身原因未能参加的，视为自动放弃，后果由本人负责。应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因通讯不畅无法与应聘人员取得联系的，视为自动放弃应聘资格。

（二）对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在聘用考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

（三）本次招聘报名及资格审查贯穿考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或本人因自身原因放弃考试的，一律取消聘用资格。

（四）本公告未尽及不明事宜，均按徽县消防救援局解释为准。

咨询电话：0939-7569119。

附件：

附件：徽县消防救援局招聘消防文员报名登记表.docx

徽县人力资源和社会保障局

徽县消防救援局

2026年9月30日