为进一步充实县直部门及所属事业单位和城区医疗卫生机构工作力量，优化干部队伍结构，经研究，决定为部分县直部门及所属事业单位和城区医疗卫生机构公开选调工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、选调原则

公开选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格落实德才兼备、以德为先的用人标准，牢固树立注重实绩、突出能力的用人导向，做到人岗相适、规模适度。

二、选调人数及岗位

为23个县直部门及所属事业单位公开选调工作人员80名，其中，公务员（参公人员）3名、事业人员11名，项目人员66名。为4个城区医疗卫生机构选调工作人员13名，其中，定向医学生8名，项目人员4名，工勤人员1名。

具体选调人数及岗位条件详见《岗位表》。

三、选调范围

1.党群部门选调岗位从县直部门（单位）和乡镇公务员（参公人员）、事业单位在编在岗人员，教育系统乡镇学区、初中在编在岗人员，以及各类民生实事、基层服务项目服务期满转正人员中选调（卫健系统除外）。

2.县教育局下属事业单位岗位，限从全县教育系统工作人员中选调。

3.县卫健局下属事业单位及城区医疗卫生机构岗位，限从乡镇卫生院工作人员中选调。

4.政府部门其他选调岗位从县直部门（单位）、乡镇事业单位和教育系统乡镇学区、初中在编在岗人员，以及各类民生实事项目、基层服务项目服务期满转正人员中选调（卫健系统除外）。

报名时，须征得所在乡镇和行业主管部门同意后报考。

四、资格条件

（一）选调人员应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正；

3.近3年年度考核均为合格及以上等次；

4.具备公开选调岗位要求的年龄、学历、专业、职业资格；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.法律法规规定的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

5.试用期未满的或未满最低服务年限要求的；

6.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考选调后构成《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规所列的回避情形，即不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员的用人单位岗位。

五、选调程序

县直部门及所属事业单位公开选调工作，由县委组织部、县人社局牵总负责，按照报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续的程序开展。报名、资格审查、笔试工作由县委组织部、县人社局统一组织，面试、考察工作由各用人单位组织实施，县委组织部、县人社局派人全程参与。

城区医疗卫生机构公开选调工作，由县卫健局牵总负责，按照报名和资格审查、个人业绩计分、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续的程序开展。选调工作由县纪委监委、县委编办、县财政局、县人社局派人全程参与。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2026年8月20日至21日，每天上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

2.报名地点：报考县直部门及所属事业单位的考生在县人社局北楼一楼大厅报名；报考城区医疗卫生机构的考生在县卫健局人事教育股（301室）报名。每位考生只限报考一个岗位。

3.报名资料

县直部门及所属事业单位报名人员须提供以下资料：

（1）《2026年静宁县机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件3）一式两份，自行下载打印；

（2）本人身份证、毕业证原件及复印件一份；

（3）岗位条件要求的相关工作经历证明和职业资格证书原件及复印件一份；

（4）提供近期同底正面免冠2寸蓝底照片3张；

（5）单位开具的同意报考证明。

城区医疗卫生机构报名人员须提供以下资料：

（1）《2026年静宁县城区医疗卫生机构公开选调工作人员报名登记表》（附件4）一式两份，自行下载打印；

（2）所在单位出具的由单位负责人签字确认的同意报考证明。内容包括：①工作履历；②近3年年度考核结果；③是否有党纪政务处分；

（3）本人身份证、毕业证、卫生技术资格证、医师执业证（工人技术等级证、驾驶证）、获奖证书、年度考核结果通知册（单）等原件及复印件；

（4）提供近期同底正面免冠2寸蓝底照片3张。

4.资格审查：县委组织部、县人社局、县卫健局根据用人单位选调岗位条件对报名人员的年龄、学历、专业、身份、近3年年度考核结果等情况进行审核。资格审查贯穿公开选调全过程，在任何环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或者选调资格。

（二）个人业绩计分

报考城区医疗卫生机构的，需进行个人业绩核算计分，具体为：

1.获奖得分

①2021年以来，因工作成绩突出，获得省卫健委或市委、市政府表彰奖励（包括省卫健委授予的优秀医师、优秀护士，市委授予的优秀共产党员等）计3分；获得市卫健委或县委、县政府表彰奖励（包括市卫健委授予的优秀医师、优秀护士、优秀医务工作者、基本公卫工作优秀个人，县委、县政府授予的卫生健康工作先进个人、推动经济社会高质量发展先进个人，县委授予的优秀共产党员、优秀党务工作者等）计2分；获得县卫健局表彰奖励（包括县卫健局授予的优秀医师、优秀护士、卫生健康工作先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者等）计1分。其它均不计分。

②2021年以来，参加省卫健委或省总工会组织的卫生专业技能竞赛获得一、二、三等奖分别计3分、2.5分、2分；参加市卫健委或市总工会组织的卫生专业技能竞赛获得一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分；参加县卫健局或县总工会组织的卫生专业技能竞赛获得一、二、三等奖分别计1分、0.75分、0.5分。参加技能竞赛须经县卫健局及所在单位推荐或同意，未经推荐或同意参赛获得的奖励不计分。技能竞赛团体奖励不计分，征文类、科普类竞赛奖励不计分。

以上获奖在同一年度的，只取最高分值奖项，不同年度的奖项可累加计算。

2.年度考核得分

2021年以来，年度考核结果获得优秀等次的，每次计1分。

个人业绩得分等于获奖得分与年度考核得分之和，个人业绩得分超过10分的按10分计算。个人业绩得分在静宁医护先锋微信公众号公示。

（三）考试及考察

县直部门及所属事业单位：笔试、面试均为百分制，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留至小数点后两位。总成绩末位出现并列时，笔试成绩高的优先选调，不再增加选调计划。

城区医疗卫生机构：个人业绩考核总分10分，笔试、面试总分均为100分，总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×40%+个人业绩考核得分，保留至小数点后两位。总成绩末位出现并列时，笔试成绩高的优先选调，不再增加选调计划。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，试题委托第三方命制，县直部门及所属事业单位考试内容为公共基础知识、时事政治和公文写作；城区医疗卫生机构工勤人员岗位笔试内容为机动车驾驶、应急处置等知识，其他岗位均为医学专业知识。开考比例原则上不低于3:1（报考人数与选调计划人数之比），不足3:1的，核减选调计划或取消选调岗位。取消选调岗位的，允许该岗位报考人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位。其中，因服务期满定向医学生人数有限，城区医疗卫生机构选调定向医学生的岗位，开考比例可放宽至2:1（报考人数与选调计划之比），不足2:1的，核减或取消选调计划。

笔试时间和地点：以笔试准考证为准。报名人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

2.面试。采取结构化面试方式进行，依据笔试成绩由高到低顺序，按2∶1的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列人员一并进入面试。主要测试考生的专业素养、分析判断、逻辑思维、语言表达能力等。其中，定向医学生岗位因笔试缺考造成面试人员达不到2:1的比例时，参加笔试人员可全部进入面试环节。面试测评组由7名考官组成。面试工作全程录像，录像及评分有关材料留存一年。

面试时间及地点：以面试通知单为准。面试人员需持本人有效身份证和准考证参加面试。

3.考察。依据总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察人选。考察采取个别谈话、实地走访了解等方式进行，主要考察应试者的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等情况。凡发现弄虚作假或存在违法违纪行为的，一律取消本次选调资格。考察不合格者或本人放弃考察资格的，按总成绩由高到低顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。

（四）公示

笔试成绩、总成绩及拟选调人选在静宁县人民政府门户网站公布、公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的确定为拟选调人选。

（五）办理调动手续

对确定的拟选调人选，按照审批权限，由县委组织部、县人社局分别提交相关会议讨论通过后，发文办理调动手续、转办人事关系。选调人员实行半年试用期，试用期满进行专项考核，考核为基本合格或不合格的退回原单位。

六、注意事项

（一）本次公开选调不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费。

（二）凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

（三）本公告由静宁县公开选调工作人员工作专班负责解释。

（四）为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。

联系电话：

县委组织部：0933-2521544

县人社局:0933-2536953

县卫健局:0933-2532142

附件：1-2.公开选调工作人员岗位表.xlsx

3.2026年静宁县机关事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

4.2026年静宁县城区医疗卫生机构公开选调工作人员报名登记表.doc

中共静宁县委组织部静宁县人力资源和社会保障局

2026年8月17日