招聘84人6个岗位
为进一步加强城区学校（园）教师队伍和局属事业单位工作人员队伍建设，合理分流乡镇撤校合并富余教师，经汇报县委、县政府同意，决定为城区学校（幼儿园）和局属事业单位公开选调一批教师及工作人员。现就相关事宜公告如下。
一、选调计划
为城区13所学校和局属事业单位选调人员84名，其中：
1.义务教育岗位34名。
2.学前教育岗位27名。
3.高中教育岗位17名。
4.局属事业单位岗位5名。具体为县教学研究室3名，县教育发展中心2名。
5.平凉开放大学崇信学院工作人员1名。
二、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过考试、考察择优选调。
三、选调条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国和党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，师德良好。
2.现为崇信县正式在岗教师（不含服务期内及试用期人员）。
3.教育教学能力强，业绩突出。
4.依法取得相应教师资格。
5.身体健康，能够满足教育教学工作需要。
（二）岗位条件
1.义务教育岗位
现为农村中小学（含乡镇学区）、幼儿园教师，大专及以上学历，具备与报考岗位对应及以上级别教师资格，其中报考初中岗位要求教师资格证任教学科或所学专业与报考岗位一致。
2.学前教育岗位
现为农村中小学（含乡镇学区）、幼儿园教师，大专及以上学历，具备幼儿园及以上教师资格，其中占编人员岗位限占编人员报考，项目人员（不含特岗教师）岗位限项目人员报考。
3.高中教育岗位
现为崇信县非高中阶段的各级各类学校（含乡镇学区）教师，全日制本科及以上学历，40周岁以下（1986年8月1日以后出生），具备高级中学教师资格,所学专业或教师资格任教学科与报考岗位一致。
4.局属事业单位岗位
现为崇信县各级各类学校（含乡镇学区）教师，本科及以上学历，男性，40周岁以下（1986年8月1日以后出生），已转正项目人员（不含特岗教师），且具备幼儿园及以上教师资格。
5.平凉开放大学崇信学院岗位
现为农村中小学（含乡镇学区）、幼儿园教师，大专及以上学历，已转正项目人员（不含特岗教师），且具备幼儿园及以上教师资格。
（三）有下列情形之一的人员，不在选调范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员和受到党纪政纪处分期限未满的；
2.有吸食毒品、赌博、盗窃、酒驾等不良行为记录的；
3.按照有关规定，对服务年限有限制性规定的；
4.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；
5.近三年专业技术职务年度考核有1次未参加考核或虽参加考核但考核结果为“合格”以下等次或“暂不定”等次的（见习期考核除外）；
6.尚在试用期内未转正定级的；
7.副科级及以上级别的干部和教师；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告。7月28日，崇信县2026年城区学校（局属事业单位）公开选调教师（工作人员）领导小组办公室在崇信县人民政府网站、崇信县教科局官方微信平台发布公开选调公告。
（二）组织报名。7月29日-7月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），参加选调的人员到县教科局二楼会议室报名，届时提交经单位审核的《报名资格审查表》（见附件1）一份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件（1份），近期二寸免冠同底彩色照片3张。
（三）资格审查。县人社局、教科局对报名人员资格进行审核，填写《报名资格审查表》（见附件1），并对通过资格审查人员进行公布。
（四）考试测评。
（1）笔试。采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。时间、地点见准考证。试题由崇信县2026年城区学校（局属事业单位）公开选调教师（工作人员）领导小组办公室负责，分高中教育岗位、义务教育岗位、学前教育岗位、局属事业单位（平凉开放大学崇信学院）岗位分别命制，主要考察教育理论、教育学、心理学、课堂教学、学生管理、学前教育、教育教学活动设计、写作等方面的应用实践知识，分值100分。
（2）业绩得分。依据《崇信县2026年城区学校（局属事业单位）公开选调教师（工作人员）业绩得分核算办法》（附件2）进行定量计分。
（3）面试。依据参与选调人员笔试成绩+业绩得分*10%得分（精确到小数点后两位）由高分到低分顺序依次排名，按选调计划的120%划线（凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试），确定参加面试人选。不足120%的，由县人社局和教科局研究对选调计划予以调减。
高中教育岗位、义务教育岗位选调人员面试采取试讲方式进行，满分100分。试讲内容选自现行中、小学教材，试题由学科专家命制。主要考查应试者课程标准把握、教学素养、教学实践能力等情况，试讲10分钟，备课10分钟。
学前教育岗位人员面试采取试讲（占60%）和专业才艺展示（40%）的方式进行，满分100分。试讲内容主要围绕学前教育五大领域6门学科进行，试题由学科专家命制。主要考查应试者综合保教能力和专业素养，试讲7分钟，备课10分钟。专业才艺展示内容由应试者从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美术（绘画）三个科目中任选一项进行，展示时间为3分钟。
局属事业单位岗位和平凉开放大学崇信学院工作人员面试采取结构化面试方式，总分100分，主要考查应聘者逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养以及解决实际问题的能力等，试题由抽组专家命制，面试时间10分钟。
（五）总成绩公布。总成绩=笔试成绩*50%+业绩得分*10%+面试成绩*40%。总成绩在崇信县人民政府网站、崇信县教科局官方微信平台上公布。
（六）组织考察。依据总成绩由高到低的顺序按岗位选调计划等额确定进入考察环节人员（最后一名总成绩相同，以面试得分高者优先）。由相关学区（学校）对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，形成总体考察报告报崇信县城区学校（局属事业单位）公开选调教师（工作人员）领导小组办公室备案。因考察不合格出现选调计划空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补。
（七）公示调动。对拟选调人员进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，组织拟选调人员按照考试总成绩从高到低顺序依次自愿选择与报考岗位相对应的学校（园），局属事业单位人员不选择单位，按相关规定办理调动聘用手续。
五、注意事项
（一）本次公开选调考试不指定教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
（二）崇信县人民政府网站是发布本次公开选调公告、通知等信息的主要网站，在整个选调期间，报考人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
（三）准考证、身份证是报考人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
（四）本次选调邀请人大代表、政协委员、县纪委监委驻县教科局纪检监察组全程监督。
（五）本公告由崇信县2026年城区学校（局属事业单位）公开选调教师（工作人员）工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0933-6102326（崇信县人社局)0933-6124176（崇信县教科局)
监督电话：0933-6232398（崇信县纪委监委驻县教科局纪检监察组）
附件：1.崇信县2026年城区学校（局属事业单位）公开选调教师（工作人员）报名资格审查表.docx
2.崇信县2026年城区学校（局属事业单位）公开选调教师（工作人员）业绩得分核算办法.docx
崇信县2026年城区学校（局属事业单位）公开选调
教师（工作人员）工作领导小组办公室
2026年7月28日
