一是强化措施抓学习，树立正确用人导向。肃州区高度重视对干部政策法规的学习，组织各级领导干部和基层党组织深入学习中央颁布的“一法、一纲要、三条例、十一项政策法规”和地方性配套法规、文件精神，各级领导班子把干部政策法规内容纳入中心组学习计划，通过召开单位全体干部大会进行专题学习，同时，结合每年开展的竞争性选拔中层领导干部工作，采取个人自学、集中讲学、理论测学、交流评学的方式，开展学习讨论活动，不断深化对干部选拨任用工作的认识。为了突出学习效果，肃州区还专门组织了中层干部任职资格理论考试，全区共有702人参加了考试，考试成绩作为干部选任的资格条件。各级领导班子充分学习讨论时机，集中解决在干部选拔任用上的突出问题，纠正干部选拔任用上的不正之风，引导领导班子成员树立正确的选人用人观念。

二是强化培训抓教育，增强选人用人本领。按照干部选拔任用政策法规领导干部熟悉，组工干部精通，一般干部群众了解的要求分层次制定培训教育计划，力求教育培训取得实效。组织部门把干部政策法规列入年度领导干部教育培训纳入各类主题培训班，有针对性地进行干部政策法规专题辅导。同时，以干部任免操作程序为重点，着力抓好组工干部的教育培训，通过举办专题讲座，深入领会政策精神，熟练掌握操作规程，为指导干部选拔任用工作奠定基础；一般干部借助远程教育平台，干部在线学习平台和党建网站及时了解干部选拔任用政策法规，通过教育培训，进一步增强了领导干部政治敏锐性、执行政策的坚定性、选贤任能的原则性、遵章守纪的自觉性和抵制不正之风的战斗性。各单位累计开展专题教育培训168场次，参与干部达1230人次，进一步深化教育培训效果，增强了领导班子选人、用人、识人的本领。

三是强化主题抓宣传，形成浓厚舆论氛围。各党组织充分利用单位网站、宣传板报、学习园地等大力宣传《干部选拔任用条例》和干部政策法规的各项规定，区委组织部在肃州党建网上开辟了党内法规专栏，方便广大干部群众深入了解中央、省市关于干部任用工作的有关政策要求，引导广大干部群众特别是领导干部掌握选任程序，明确规定禁令，做到懂规矩、守纪律，夯实干部选任思想基础；各单位积极开展干部政策法规宣传月活动，采取悬挂宣传标语，发放宣传材料，展出展板等形式，利用电子显示屏、单位党务公开栏等阵地集中对干部政策法规进行了宣传，让干部群众能随时随处感知干部政策法规，扩大了干部政策法规的影响力和渗透力。各单位累计悬挂横幅86条，发放宣传资料12450份，开展专题宣传26场次，形成了浓厚的学习宣传氛围。