招聘若干人1个岗位
为进一步提高农村干部队伍能力素质，增强村干部队伍服务力、战斗力，促进农村干部队伍建设向正规化、专业化、职业化方向迈进，根据工作需要，周家坝镇党委、政府决定面向社会公开招聘专业化管理村文书若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照党管人才的要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.拥护中国共产党的领导、执行党的决定，遵守国家法律法规、综合素质高、具有良好的品行，热爱农业农村工作;
2.户籍为周家坝镇辖区或在当地长期居住(需提供相关证明)人员;
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下;
4.身体健康;
5.具有大专及以上文化程度;
6.能够操作电脑，熟练运用办公软件;
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘
1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;
2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;
3.受党纪、政务处分且在影响期内的;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
5.不具备正常履行职责身体条件的;
6.被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的;
7.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年1月8日--1月12日。
2.报名方式：现场报名，在周家坝镇党政办填写《周家坝镇人民政府2026年公开招聘专业化管理的村文书报名登记表》。
3.报名材料：本人身份证、户口簿、学历证书、近期正面免冠二寸彩色照片2张。
4.报名费用：本次报名不收取任何费用。
5.资格初审：报名结束后由周家坝镇招聘工作领导小组对报考人员的资格条件进行审查，审查通过者进入笔试环节，审查结果将通过短信、微信或电话通知。
6.联系方式：有意应聘者可通过以下电话咨询。
联系电话：0939-5191151
联系人：江成章19897148529贾永欢18009393978杨芳霞13993972802
(二)考试
考试分为笔试、面试、实操。
1.笔试
笔试时间：暂定于2026年1月13日。
笔试内容：主要包括法律、时事政治、行政职业能力倾向测验、公文写作、基层党建、乡村振兴等相关知识。笔试分值为100分，考试时间为120分钟，采取闭卷方式进行。
2.面试
面试时间：暂定于2026年1月14日。
面试对象：根据笔试成绩，按照1/2的比例进入面试，面试分值为100分，面试成绩当场公布。
3.实操
实操时间：暂定于2026年1月14日面试结束后技能测试，采取限定时间、现场操作、统一评分的方式，对考试人员进行计算机操作能力测试，重点考察对Word、Excel等电脑常用办公软件的使用。
综合成绩：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+实操成绩×20%。按综合成绩择优确定考察对象。总成绩并列时，按照学历层次、优先条件等因素确定拟聘用人员。
(三)公示
对考试成绩及拟聘用人员信息在周家坝镇微信公众号和镇政府所在地进行公示5日。公示无异议后，正式确定为拟聘用人员;公示期间群众反映有问题的，镇政府协同有关部门进行调查核实，根据调查结果确定是否录用。
(四)考察
考察工作由招聘单位牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格的取消聘用资格，空缺名额从参试人员中按总成绩高低依次等额递补。
(五)聘用及待遇公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。
1.聘用岗位。新聘任村文书具体工作岗位由镇党委、政府根据工作需要具体安排，聘用人员要绝对服从，试用期主要负责村文书的日常工作，试用期满后由镇人民政府与聘用人员签订正式聘用合同。
2.相关待遇。新聘任的村文书将纳入村干部统一管理，聘期与现行村“两委”任期一致，可连聘。专业化管理的村文书报酬与现行村干部报酬保持一致，并随村干部报酬调整同步调整，享受现行村干部社保待遇。选聘村文书可自主报考参加事业单位、公务员等各类招考;工作表现好的可以按程序担任村党组织书记或主任，满三年且符合条件、表现优秀的，优先推荐参加村干部考录乡镇公务员考试。
四、工作职责
1.负责全村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神;
2.接转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载;
3.做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、函件等相关资料;
4.负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表;
5.建立村内困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理台账;
6.负责党务、财务、村务、事务公开工作;
7.负责社保、医保、就业等劳动保障工作;
8.完成乡镇及村“两委”交办的其他工作。
五、其他要求
聘用人员在合同期间要报考其他岗位、离职或转岗的应提前向所在的村“两委”和镇政府报告，其中报考其他岗位应提前一星期报告，离职或转岗的应提前一月报告，未按规定提前报告的根据双方签订的合同承担违约责任。
六、纪律监督与回避
招聘单位参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
本公告由中共康县周家坝镇委员会、周家坝镇人民政府负责解释。
