招聘23人9个岗位
因东阳市国有企业发展需要，现决定面向社会招聘部分国有企业工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为东阳市国有企业B类岗位。具体岗位详见《东阳市部分国有企业B类人员招聘计划表2026-（3）》。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、团结合作，有较强的责任感和事业心；
（二）具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业、技能、工作条件、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和能力；
（三）符合岗位所需的其他条件；
（四）不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位；
（五）与原用人单位之间没有尚未了结的劳动纠纷；
（六）未受过行政处罚、刑事处罚或被开除公职。
三、招聘程序
按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优录取的方式进行。
（一）报名
1.报名时间：
2026年7月20日公告发布起—2026年7月24日16:00止（以邮箱接收时间为准），逾期不再受理报名。
2.报名方式：
（1）邮箱报名：应聘人员将所需材料打包成一个压缩包，以“姓名+招聘单位+应聘岗位”的格式命名，通过邮件发送至指定邮箱1397097244@qq.com。
（2）现场报名：应聘人员带上相关材料原件、复印件至东阳市吴宁街道汉宁东路307号4楼人才开发科报名处进行现场报名。
3.报名所需材料：
（1）应聘人员需详实填写《报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、本人职务及职责；
（2）本人有效身份证正反面；
（3）毕业证书；
（4）有效期内的学籍在线验证报告/学历证书电子注册备案表（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（5）职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（6）要求工作经验的岗位需提供有效社保参保证明材料及有效劳动合同（工作单位年限、社保参保单位年限及报名表填写年限需相匹配），或提供原单位开具的《工作经验证明》，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验；
（7）有退伍军人优先加分的岗位需提供退役军人优待证；
（8）招聘岗位所要求的其他相关材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐全的视为报名不成功。
（二）资格审查
1.根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审，邮箱报名人员在资格初审阶段应及时关注个人邮箱，若收到报名表填写不完整、缺少报名材料或不符合报名条件等情况的通知，在2026年7月24日16:00报名截止前根据邮件内容进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期将视为报名不成功。
资格初审通过后，缴费二维码将通过邮箱发送，“直接面试”岗位缴纳20元考务费，其他岗位缴纳40元考务费，缴费完成后需提交缴费成功邮件截图，并备注本人姓名。
2.对资格初审通过的人员，考前一至两天由东阳市人力资源服务有限公司通知报考人员携带本人身份证进行考试。
四、招聘方式
本次考试采取“笔试+面试”、“技能测试+面试”或“直接面试”的方式进行，具体如下：
1.考试时间：7月25日（本周六）
2.考生按照通知规定的时间和地点参加考试，考试当天需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加考试，未按时到场人员取消考试资格。
3.“笔试+面试”岗位笔试科目：《综合基础知识》，满分100分；面试满分100分。考生须凭身份证原件参加考试，自备黑色水笔。笔试合格分数线为60分，合格分数线及以上的考生按笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象；不足1:5的职位按实际人数确定。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。如总成绩相同，笔试成绩高的入围（总成绩和笔试成绩均相同，则以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先），面试成绩未达到60分的取消录取资格。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。
4.“技能测试+面试”岗位技能测试根据各岗位性质进行，满分100分；面试满分100分。技能测试合格分数线为60分，合格分数线及以上的考生按成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象；不足1:3的职位按实际人数确定。技能测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。如总成绩相同，技能测试成绩高的入围（总成绩和技能测试成绩均相同，则以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先），面试成绩未达到60分的取消录取资格。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。
5.“直接面试”岗位面试满分100分。考生须凭身份证原件参加考试。面试成绩未达60分者不予录用（面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先）。涉及成绩计算的，四舍五入保留1位小数。
（三）确定体检、考察对象
1.体检根据总成绩，岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检将在指定医院进行，体检费用由体检对象自理，体检时间及地点另行通知。
应聘人员无特殊情况未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。体检复查人员需在一周内复检合格，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。
2.考察拟聘用人员在入围体检后，需自行申请“无犯罪记录证明”，并在报到时提供纸质证明材料，证明查询时间范围应涵盖身份证出生日期至“入围体检名单”公示日。
拟聘用人员在体检合格后，需在一周内按规定程序与东阳市人力资源服务有限公司或用人单位签订劳动合同，主动放弃或无正当理由逾期不报到的，按自动放弃处理；入职人员若无故离职，则六个月内不得再报考国有企业。
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察不合格或主动放弃的，缺额职位将不进行递补。应聘人员请保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
五、薪酬福利录用人员执行国有企业编外用工薪酬及福利制度，并按规定缴纳社会保险，个人应缴纳部分在工资中扣除。
六、其他事项说明
（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（二）本次招聘所涉及的年龄、工作经验、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。
（三）应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及其他考试违纪违规行为，按照有关规定予以处理。
（四）资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或录用资格。
（五）本次招聘考试试题均委托第三方出题机构出卷，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
（六）本次招聘相关信息（总成绩、入围体检名单等）将公布在东阳人才网，不再另行通知，请考生及时登录查询。如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网。
