招聘5人3个岗位
昌吉州应急管理局2026年公开招聘编制外
聘用人员公告
根据工作需要，昌吉州应急管理局2026年度面向社会公开招聘编制外聘用人员5名，协助开展安全监管、应急救援辅助工作。本次招聘公告将同时在中国新疆人才网和昌吉回族自治州应急管理局微信公众号发布，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位1：昌吉州应急管理局应急救援技术辅助岗1名；
岗位2：昌吉州应急管理局危化企业监管辅助岗1名；
岗位3：昌吉州矿山安全服务保障中心矿山企业监管辅助岗3名。
二、招聘范围及要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，遵守国家法律、法规，无违法违纪情况;
2.年龄在35周岁及以下（1990年7月14日以后出生）；
3.具有本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有较强的沟通协调能力和文字综合能力，能够熟练使用办公软件；
6.热爱应急管理事业，责任心强，能够适应基层安全检查、应急值守等工作需要。
下列人员不在此次招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被单位开除公职的;
3.因犯错误被处分且处分期未满的;
4.立案审查尚未作出结论的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规和有关政策要求不得列入招聘范围的。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、办理入职手续的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年7月15日10:00至7月23日18:00止。
2.报名方式：采取线上报名的方式，考生须如实填写《昌吉州应急管理局公开招聘编制外聘用人员报名表》，提供报名表电子版及本人签字扫描版，同时提供有效期内的个人身份证、毕业证、学位证、学信网认证报告、近期1寸免冠电子版彩色照片等印证材料，以扫描件或图片形式打包，压缩包用“考生姓名+手机号”命名，发送至邮箱55925770@qq.com。每名考生限报1个岗位。
3.报名咨询电话：0994-2320623（工作日上午10:00-13:30，下午16:00-20:00）。
（二）资格审查
由招聘工作领导小组对考生资格条件进行审查。考生需认真阅读本公告中所规定的招聘条件，误报、瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。考生提供的报名材料信息不实的，取消报名资格；考生恶意扰乱公开招聘工作秩序、伪造学历证明或其他有关证件骗取应聘资格的，取消报名资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘过程中任一环节发现考生资格条件不符合岗位要求的，随时取消其进入下一环节资格。经资格审查合格的，进入下一个环节。
（三）笔试
1.笔试时间及注意事项：招聘工作领导小组通过邮箱、电话方式提前通知考生笔试的具体时间和地点，并由考生以短信或邮箱形式回复确认。请考生随时关注邮箱信息并保持电话畅通。笔试时考生需出示本人身份证原件，未按时参加笔试或未携带身份证件的考生，取消笔试资格。
2.笔试内容及方式：笔试内容：公共部分以测试行政职业能力、公文写作基础及综合应用能力为主；专业部分岗位1侧重考察信息化系统操作、网络维护、数据管理等；专业部分岗位2、3侧重考察安全生产相关法律法规、安全生产基础知识等。采取国家通用语言文字答题，采取线下闭卷方式进行。考生须携带本人身份证原件或有效临时身份证按时参加笔试，严格遵守考场纪律。考场全程摄像，纪检监察人员全程监督。
3.笔试成绩公布：笔试满分为100分，笔试成绩及合格分数线在昌吉回族自治州应急管理局微信公众号上公布，同时公布面试入闱比例、入闱人员名单及面试相关事项。
（四）面试
1.面试时间：面试具体时间和地点通过邮箱、电话方式提前通知入闱考生，并由考生以短信或邮箱形式回复确认。
2.面试入闱人员确定：按照笔试成绩由高分到低分原则，按招聘岗位及人数1︰3的比例，确定入闱面试人员；达不到规定比例的，按实际人数入闱；笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入闱。笔试违纪和缺考，不进入面试环节。
3.面试方式及内容：面试采取线下结构化面试的方式进行，参加面试的考生持本人有效身份证在面试正式开始前30分钟到达指定的候考地点参加抽签，根据抽签确定的顺序依次由工作人员带领进入考场面试。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试使用国家通用语言答题。
4.面试成绩：面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线者不能进入招聘下一环节。
（五）总成绩计算与公布
通过昌吉州应急管理局公众号公布面试成绩、总成绩，同时公布入闱体检人员名单。
总成绩实行百分制，总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩和考核总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（六）体检
1.根据考生总成绩，按职位与入闱人员1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人员。考生总成绩相同时，专业测试成绩高的进入体检。专业测试成绩相同时，采取加试一轮面试的方式，总成绩高的进入体检。
2.按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》要求，招聘单位组织体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检采取编号隐名的方式进行，体检费用由考生承担。
3.体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果5日内，经本人书面申请，由昌吉州应急管理局组织一次复检，复检结果为最终结果。复检费由考生承担。放弃体检或体检不合格造成空缺的职位，按总成绩由高分到低分在面试成绩合格考生中依次递补。体检合格者进入考察环节。
（七）考察政审
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》等有关规定，结合招聘岗位的资格条件和要求开展考察工作。主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就其在资格审查期间提供的相关资料进行核实。因考察政审不合格出现空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，并进行体检、考察政审。
（八）公示
通过昌吉回族自治州应急管理局公众号对确定的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。公示有异议的，由招聘工作领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（九）签订劳动合同
1.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响入职的，按相关规定办理入职手续；对反映有影响入职问题并查实的，不予办理入职手续；对反映问题，一时难以查实的，暂缓入职，待查核清楚后视情况办理。拟聘用人员须在规定时间内报到，无正当理由、逾期未报到的，视为自愿放弃。
2.按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合
同法》有关规定，与劳务派遣公司签订劳动合同，确定劳动关系。新入职人员实行试用期制度，试用期为1-3个月。试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。
3.工资待遇按照编制外聘用人员有关规定执行，并依法依规缴纳社会保险费和住房公积金。
附件1：昌吉州应急管理局公开招聘编制外聘用人员岗位表
附件2：昌吉州应急管理局公开招聘编制外聘用人员报名表
昌吉州应急管理局
2026年7月14日
