为深入贯彻落实党的二十大及历届全会精神，进一步加强公益性岗位开发和管理工作，更好地促进就业困难人员就业。根据山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发《城镇公益性岗位开发管理办法》的通知（晋人社规字〔2025〕3号）、山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅关于印发《就业补助资金管理办法的通知》（晋财规社〔2025〕1号）和吕梁市人力资源和社会保障局关于转发《关于新增2026年城镇公益性岗位计划的批复》的通知（吕人社函〔2026〕111号）等文件精神，经研究，决定在我县开展2026年公益性岗位招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

    二、招聘人数  

本次招聘就业困难人员公益性岗位共计39名（具体岗位信息见附件1）。

三、招聘人员条件

    （一）具有方山县户籍或在方山县常住（需提供居住证），在法定劳动年龄内，有就业能力和就业要求的就业困难人员；

    符合下列情形之一的，可在户籍地或常住地（需提供居住证）申请认定就业困难人员：

1．大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；

2．低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；

3．残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；

4．城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限1人申请认定；

    5．被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；

6．就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；

7．长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的；

    8．就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人。

    9.设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。

    （二）思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，爱岗敬业，志愿从事基层服务工作；

  （三）对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，服从用人单位分配；

四、招聘程序

招聘工作，坚持“面向社会、公开招聘”原则，做到“公平、公正、公开”。按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节进行招聘。

（一）报名及资格审核

1．报名时间：

2026年9月28日至9月30日

2．报名地点：

方山县人社局门口零工驿站

3．报名方式：

采取现场报名的方式。报名人员选择一个岗位进行报名并明确是否同意调剂，报名人员须携带相关资料按照报名时间到指定地点报名。

4．咨询电话：

0358－2620062

5．报名提交材料：

（1）《方山县招聘公益性岗位工作人员报名表》（附件2）2份；

（2）“山西省电子就业创业证”一份（必须有首页和“就业援助卡”字样页）1份；

  （3）就业困难高校毕业生需提交毕业证原件及复印件1份和验证有效期内的教育部学历证书电子备案注册表（学信网自行下载）1份。

  （4）本人身份证原件及复印件1份、户口本原件及复印件（首页和本人页）1份、近期免冠红底一寸照片2张。

以上材料必须真实、有效，由工作人员对提供的资料进行现场审核，如查实提供虚假材料的，即取消报名资格。

6．未认定就业困难人员的报名人员报名流程如下：

第一步：办理《就业创业证》

有意向报名公益性岗位人员，根据相关要求办理《就业创业证》，办理地址方山县人社局旧楼317办公室；

第二步：本人提出申请

符合条件登记失业人员，由本人到户籍所在地或常住地所在社区（行政村）提出认定就业困难人员的申请；

第三步：认定为就业困难人员

经社区（行政村）调查核实、公示，乡镇复核，县人社部门审核通过后，向符合条件的人员发放《山西省就业困难人员认定情况表》；

第四步：申请公益性岗位

经县人社部门认定的就业困难人员，由本人携带相关申报材料，到方山县人社局零工驿站报名。

7．资格审核

招聘组人员对报名资料进行资格审核，审核工作贯彻招聘全过程，任何环节发现报名者存在不符合录用条件的，都将取消其录用资格，并由报名者承担相应的损失和责任。

（二）面试

按照资格审查结果确定符合面试人员的名单，由各用人单位根据工作岗位需求组织面试，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。

（三）公示

用人单位确定拟聘用人员书面回复后，由县人社局统一在县政府网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议的，经相关部门核实后存在问题的取消拟聘用人员资格。

（四）聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与拟聘用人员依法签订书面劳动协议，协议期限为三年，并报县人社局备案。三年后自行解除聘用协议。

（五）其他要求

应聘人员在招聘工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查或聘用的，后果自负。

五、工资待遇

公益性岗位人员岗位补贴为我县最低工资标准，按规定参加基本养老、基本医疗（含生育）、失业、工伤等各项社会保险。

六、有关要求

1．聘用人员应当由本人承担聘用单位岗位职责，认真完成各项工作任务，不得委托他人替代。

2．用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作，并结合实际制定管理制度和考核办法，确定公益性岗位人员的工作职责。对违反相关规定的，依法依规解除劳动协议。

七、监督

为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话（0358—6022427），接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。

    附件1：方山县2026年招聘公益性岗位人员岗位信息表.xlsx

    附件2：方山县2026年招聘公益性岗位人员报名表.xlsx

方山县人力资源和社会保障局

2026年9月8日