一、企业简介

江苏金融租赁股份有限公司（以下简称“江苏金租”）成立于1985年6月，是经国家金融监督管理总局批准从事融资租赁业务的国有控股非银行金融机构，注册地在南京。公司于2018年3月1日挂牌上市（股票代码：600901），是目前国内唯一登陆A股的金融租赁公司，资产规模过1800亿。

公司主要股东包括江苏交通控股有限公司、南京银行、法国巴黎银行租赁公司（BPLG）和国际金融公司（IFC）等，与数千家世界五百强企业和国际一流厂商建立了长期合作关系。

公司以“成为国际领先的设备融资租赁服务商”为战略定位，贯彻“零售+科技”双领先战略，秉持“服务中小、服务民生、服务三农”的发展理念，形成了产融结合、服务实体经济的“厂商租赁”特色模式。公司聚焦绿色能源、高端装备、幸福民生、智慧互联等领域，先后为过万家企业和个人提供了专业化、特色化融资租赁服务，累计投放各类设备数万台。

2024年7月，江苏金租与法国巴黎银行租赁公司合资设立专业子公司——江苏法巴农科设备金融租赁有限公司。该公司是全国首家获得国家金融监督管理总局批准设立的中外合资金融租赁专业子公司，也是全国首家专业服务农业和科技行业的专业子公司。

江苏金租致力于打造“管理”与“技术”双通道职业发展平台，努力构建现代、职业、创新、乐活的工作氛围，秉持“人尽其才，有为有岗，德才兼备，以德为先”的选人用人标准，着力实现员工价值与公司事业的共同成长。

公司期待青年学子、各方英才加入江苏金租，共筑梦想，共创未来！

二、招聘岗位

（一）总部岗位

Ⅰ业务发展类

1.客户经理助理

（1）协助进行融资租赁业务市场拓展，项目前期调研与信息搜集；

（2）协助完成项目前期策划、商务接洽以及可行性分析报告的撰写制作；

（3）负责合同制作与会签流转；

（4）协助客户经理，通过现场或非现场检查回访收集承租人相关信息，进行项目风险预控与跟踪管理；

（5）协助完成租金回收与催缴，跟进合同后续执行情况，确保项目顺利推进；

（6）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，理工、经济、金融、财会、法学等相关专业优先；

（2）具有良好的沟通协调能力、分析与解决问题能力，能够熟练运用AI大模型工具辅助市场调研、信息分析与报告撰写，积极、乐观、抗压能力强，能适应全国范围内频繁出差；

（3）遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录，认同公司文化，愿意在金融领域长期发展。

Ⅱ金融科技类

1.IT产品经理

（1）负责进行需求调研，功能设计等工作，保障需求按时落地执行；

（2）设计和规划产品全周期，包括市场调研、产品设计、功能开发等；

（3）与技术团队紧密合作，确保产品开发过程中的技术实现；

（4）监控产品开发进度，确保产品按时交付并达到质量标准；

（5）优化产品用户体验，提升用户满意度；

（6）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，理工科（含计算机、电子信息、自动化）等相关专业优先；

（2）熟练掌握Office办公软件、Axure等产品设计软件、SQL等语言，具备AI大模型工具应用能力，能够运用AI辅助需求分析、产品设计与原型搭建；

（3）有产品设计相关实习经验者优先；

（4）具有良好的沟通与团队协作能力，具有主动思考的能力与高执行力。

2.IT数据分析岗

（1）熟练运用数据库、分析流程自动化工具、数据可视化工具等，对公司相关业务及事务类流程中产生的数据信息进行抓取、处理、整合、验证；

（2）基于数据分析结果，协助团队定位问题并支持决策；

（3）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，数据分析、统计学等相关专业优先；

（2）具备扎实的数据处理能力与逻辑分析能力，能够熟练运用AI大模型工具辅助数据清洗、分析与可视化，对解决数据相关问题有浓厚兴趣，具备基础财务知识者优先；

（3）具有较强的风险识别及问题解决能力、团队协作及沟通能力，对工作具有较强的责任心和严谨性。

3.数据挖掘工程师

（1）负责业务风控模型与策略体系的搭建与优化，开展数据挖掘、特征工程与模型开发，构建风险评分模型及配套策略规则，持续提升模型精准度与业务适用性；

（2）负责模型上线后的监控与迭代，跟踪模型表现与业务效果，及时识别模型衰减并优化调整；对接业务部门需求，提供数据洞察与模型支持，推动建模成果在业务场景中落地应用；

（3）完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，计算机、统计、信息管理与信息系统等相关专业优先；

（2）熟悉SQL和Python数据分析建模，掌握机器学习算法原理，了解大模型技术及应用场景，具备模型开发与策略设计能力；

（3）具有较强的风险意识、沟通协调能力与团队协作精神，抗压能力强，工作严谨细致。

4.AI应用创新工程师

（1）负责业务需求洞察与AI应用方案设计，深入理解业务流程与痛点，挖掘AI技术应用场景，基于AI平台与低代码工具开发定制化应用，推动AI工具与业务场景结合落地；

（2）跟踪大模型及AI应用技术前沿，开展技术调研与可行性验证；负责AI应用的效果评估与持续优化，收集用户反馈迭代功能；配合开展内部推广与培训，提升业务部门AI工具使用能力；

（3）完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，理工科（含计算机、电子信息、自动化）等相关专业优先；

（2）具备Python编程基础，了解主流大模型及AI应用开发，熟悉低代码/零代码AI平台搭建者优先；

（3）具有良好的跨部门沟通能力与团队协作精神，学习能力强，对AI技术应用有浓厚兴趣。

5.Java研发工程师

（1）负责业务系统的需求分析与详细设计，参与技术方案评审与架构设计，承担核心模块的代码研发与评审，遵循代码规范，保障代码质量与系统可维护性；

（2）负责系统性能优化与稳定性保障，开展性能调优、线上问题排查与应急处理；编写技术文档与开发规范，参与团队技术分享，推动技术架构持续演进；

（3）完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，理工科（含计算机、电子信息、自动化）等相关专业优先；

（2）掌握Java语言及Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis等开源框架，熟悉Oracle数据库及SQL编写，具备AI大模型辅助开发与代码优化能力者优先；

（3）具有良好的学习能力与团队协作精神，工作严谨细致、责任心强。

Ⅲ职能管理类

1.风险管理主管助理

（1）协助开展全面风险管理，落实监管要求，参与风险管理制度、流程与系统优化建设；

（2）参与操作风险管理，协助开展操作风险的识别、评估、监测与管控，推动操作风险管理工具的建设与常态化运行，参与操作风险事件的调查处置与整改闭环；

（3）参与合规管理工作，跟踪金融监管政策动态，协助开展合规审查、监管对接与报送、反洗钱及征信管理等合规事项；

（4）参与风险管理数据分析与研究工作，协助开展产业研究、同业对标与经营数据分析，参与风险相关报告与监管材料的撰写；

（5）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，IT类、金融学、统计学、法学等相关专业优先；

（2）了解金融基础知识与业务流程，了解金融租赁行业基本规范、风险管理政策与监管要求；

（3）具备较强的书面与语言表达能力，熟练使用MSOffice等办公工具，具备一定的数据分析与建模能力，熟悉AI大模型工具并能应用于风险分析与报告撰写者优先；

（4）具备较强的学习能力与团队合作意识，工作责任心强，自我驱动，抗压能力强。

2.评审主管助理

（1）协助开展各类租赁项目的审批工作，参与项目风险分析与评审意见拟定；

（2）协助业务部门开展项目尽调与现场考察，为评审决策提供支撑；

（3）参与评审数智化建设，协助推进评审流程优化与数智化工具应用；

（4）参与评审质量控制与风险培训相关工作，协助开展项目质控检查与业务培训；

（5）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，理工类、IT类、会计类、统计类、经济类、金融类等专业优先；

（2）了解金融基础知识与业务流程，了解金融租赁行业风险管理政策、风险控制要点与相关操作流程；

（3）逻辑思维能力、分析判断能力强，精通MSOffice工具，熟悉AI大模型工具并能应用于项目评审与风险分析，具备一定编程能力者优先；

（4）具有良好的沟通协调能力、分析与解决问题能力，能适应经常性出差，积极、乐观、抗压能力强。

3.法务主管助理

（1）参与诉讼案件代理与管理工作，协助开展案件立案、出庭、调解、执行及台账维护等诉讼事务；

（2）参与涉外合同审核与合规审查，协助开展外文合同审核及跨境业务合规支持；

（3）参与法律法务数智化与AI应用提升工作，协助推进法务数智化工具建设，运用AI工具与法律数据库开展法律研究与案例分析；

（4）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，法律相关专业，具有法律职业资格证者优先考虑；

（2）熟悉融资租赁、民事诉讼法、合同法、公司法、物权法等相关法律知识，熟练掌握法务英语，能够在指导下审核外文合同；

（3）了解并善于运用AI大模型工具与法律相关数据库，能够总结分析并研究复杂法律问题；

（4）具有良好的风险识别及问题解决能力、团队协作及沟通能力，对工作具有较强的责任心和严谨性。

4.资产管理主管助理

（1）参与租赁物处置工作，协助开展租赁物取回、挂拍等处置流程，配合业务部门完成资产处置；

（2）参与资产质量管控与分类管理，协助推进资产分类分级体系与租赁物图谱建设，开展资产质量监控、逾期催收与合规管理；

（3）参与租赁物保险统筹与资产评估管理，协助开展租前保单审核、租赁物价值评估、租赁物价值库建设及外部机构对接管理；

（4）协助开展资产质量管控与逾期管理及部门日常运营事务；

（5）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，法律、会计、金融、经济、数学、统计等相关专业；

（2）具备较强的风险识别能力与细节把控能力，工作严谨细致，责任心强；

（3）具备良好的数据分析、建模与沟通协调能力，能够熟练运用AI大模型工具辅助资产分析与报告撰写，团队合作意识强；

（4）有律所、租赁公司资产管理部、银行资产保全部、保险或评估机构等相关实习经历者优先；通过资产评估师或法律职业资格考试者优先。

5.运营主管助理

（1）协助开展公司业务运营与流程管理，参与租赁项目全流程运营支持，涵盖项目起租、放款等关键环节的协调推进与质量管控，推动业务流程标准化与效率优化；

（2）参与租后管理相关工作，协助开展租后检查、租金管理、租赁物监控、风险预警与资产质量跟踪；

（3）参与公司业务发展支持相关工作，协助开展合作伙伴及渠道管理、租赁产品创新迭代、市场研究与品牌建设，助力业务与品牌影响力提升；

（4）协助开展租赁业务数据分析与问题归因，参与资产质量统计、经营分析及专项报告的撰写；

（5）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理、法学等相关专业；

（2）了解金融基础知识与业务流程，了解融资租赁行业基本规范、租赁业务流程、租后管理与风险控制等方面的基础知识；

（3）具备较强的数据分析与问题归因能力，具备报告撰写等文字表达能力，熟练使用Excel、PPT、Word等办公工具，具备AI大模型工具应用能力，能够运用AI辅助数据分析与材料撰写；

（4）具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致高效，具备较强的抗压能力。

6.职能管理主管助理

（1）参与公司相关职能条线的体系建设工作，协助推进管理机制的落地实施；

（2）参与相关职能条线重要项目的推进实施，开展政策研究、数据分析、材料撰写等工作；

（3）参与相关职能条线常规工作的推进，开展日常事务处理、沟通协调、运营保障等工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，金融、法学、经管、数学、统计、IT、人力资源管理等相关专业；

（2）了解金融基础知识与业务流程，了解金融租赁行业基本规范、内部控制与企业管理方面的基础知识；

（3）熟练使用Excel、PPT、Word等工具，具备AI大模型工具应用能力，能够运用AI辅助数据分析、政策研究与材料撰写，对数据具有较高的敏感度，逻辑思维能力强，具备一定的文字功底；

（4）具有良好的沟通协调能力、分析与解决问题能力，工作细致高效，抗压能力强。

（二）子公司岗位（江苏法巴农科设备金融租赁有限公司）

1.客户经理助理

（1）协助进行融资租赁业务市场拓展，项目前期调研与信息搜集；

（2）协助完成项目前期策划、商务接洽以及可行性分析报告的撰写制作；

（3）负责合同制作与会签流转；

（4）协助客户经理，通过现场或非现场检查回访收集承租人相关信息，进行项目风险预控与跟踪管理；

（5）协助完成租金回收与催缴，跟进合同后续执行情况，确保项目顺利推进；

（6）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，理工、法学、经济、金融、财会等相关专业优先；

（2）具有良好的沟通协调能力、分析与解决问题能力，能够熟练运用AI大模型工具辅助市场调研、信息分析与报告撰写，积极、乐观、抗压能力强，能适应全国范围内频繁出差。

（3）遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录，认同公司文化，愿意在金融领域长期发展。

2.IT产品经理

（1）负责收集和分析用户需求，确保产品功能和交互符合预期；

（2）设计和规划产品全周期，包括市场调研、产品设计、功能开发等；

（3）与技术团队紧密合作，确保产品开发过程中的技术实现；

（4）落实产品开发进度，确保产品按时交付并达到质量标准；

（5）优化产品用户体验，提升用户满意度；

（6）完成上级交办的其他工作。

（1）硕士研究生及以上学历，理工科相关专业优先，包括但不限于计算机、自动化、通信工程等；

（2）熟练掌握Office办公软件、Axure等产品设计软件、SQL等语言，具备AI大模型工具应用能力，能够运用AI辅助需求分析与产品设计；

（3）有产品设计相关实习经验，有金融科技实习经验者优先；

（4）具有良好的沟通与团队协作能力，具有主动思考的能力与高执行力；同等条件下，英语口语良好者优先。

三、招聘基本条件

四、招聘安排

注：1、公司将分批次组织开展初面，具体时间安排以实际通知为准；2、同等条件下，公司优先录用通过实习考察人员。

公司将根据应聘人员基本条件与岗位要求，审核应聘者资格，择优录聘。

简历投递→专业面试→实习体验→笔面试→综合评议→签约录用

五、注意事项

1. 请应聘者投递简历时，确保简历的准确、完整、真实性；如有虚假信息，应聘者将会被取消应聘资格。
2. 招聘过程中，本公司将通过应聘者简历中的联系方式（手机号码、E-mail邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
3. 招聘全流程均以官方信息为准，对于任何冒用本公司名义进行非法招聘活动的单位或个人，本公司将依法追究其法律责任。