甘肃公司为国家能源集团全资子公司，前身为国电甘肃电力有限公司，成立于2009年9月15日，2019年1月3日更名为国家能源集团甘肃电力有限公司，公司本部设11个职能部门，1个直属机构（财务共享中心），所属2家管理单位（国能（甘肃）新能源有限公司、国能巴丹吉林（甘肃）能源开发投资有限公司），国能（甘肃）新能源有限公司“车间制”管理14家实体单位，国能巴丹吉林（甘肃）能源开发投资有限公司管理2家实体单位。甘肃公司直接管理的在运装机102万千瓦，在册职工395人。甘肃公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，开创了以新能源引领企业转型发展新局面。2025年完成发电量18.87亿千瓦时，实现营业收入4.02亿元。面向“十五五”发展新阶段，甘肃公司将以更大力度调结构、促转型、谋发展，不折不扣落实集团公司“一三五七”战略部署，坚定迈向创建区域一流新型能源供应商的奋斗目标。

巴丹吉林一电作为巴丹吉林沙漠新能源大基地配套调峰电源，成立于2025年12月19日，工程动态投资142.02亿元，在酒泉市肃州区明沙窝规划建设4台百万千瓦高效超超临界、一次中间再热、凝汽式燃煤发电空冷机组，同步建设烟气脱硫、脱硝、除尘等环保设施。围绕年度既定建设目标，项目供水、进场道路、施工电源等关键前置配套工程已全部建成投运；各主施工标段人员设备已进场，基建工作已全面铺开。项目各项法定合规手续办理到位，集团公司开工决策批复已正式下达，项目于2026年8月28日实施第一方混凝土浇筑，计划分别于2028年、2029年实现机组相继投产。

一、招聘计划

本次组织社会招聘10个岗位共10人。具体详见《附件：甘肃公司2026年社会招聘岗位及任职条件一览表》。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神，充分认同国家能源集团企业文化和核心价值观。

2.具有符合岗位职责要求的知识水平、专业技能和工作能力，能够胜任本岗位工作。

3.具有良好的身体和心理素质，无职业禁忌证，身体条件能满足岗位工作要求。

4.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

5.符合集团公司有关亲属回避政策要求。应聘人员与集团公司员工具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作；不得在同一子分公司担任双方直接隶属于同一领导或者有直接上下级领导关系的职务。集团系统内M9级及以上领导人员亲属，不得参加社会招聘。

（二）任职资格

1.专业要求应当符合招聘岗位实际需要，专业类别、专业名称应当规范；具有国家重大项目工作经验、持有岗位相关注册类执业资格证书的，可优先考虑。

2.毕业院校为国内985、211、“双一流”建设高校以及世界大学排名前100名国（境）外院校的优先。

3.招聘人员年龄、工作经历、工作年限的计算截止时间统一按照招聘报名结束时间。年龄一般不超过45周岁，其中，40周岁以上，45周岁及以下的应具有10年相关工作经历；35周岁以上，40周岁及以下的应具有5年相关工作经历；35周岁及以下的应具有3年相关工作经历。条件特别优秀的，可适当放宽年龄要求。

4.除以上基本条件外，还应当满足岗位任职资格及条件的相关要求，具体岗位需求及任职资格详见《附件：甘肃公司2026年社会招聘岗位及任职条件一览表》。

（三）有下列情况之一的，不能参加招聘

1.因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被开除党籍、公职；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单；

4.受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的；

5.有招聘岗位职业禁忌症的；

6.给单位造成经济损失尚未处理完毕的；

7.正在接受审查调查的；

8.其他原因不宜参加招聘的。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审核、笔试、面试、确定拟录用人选、背景调查、公示和入职等程序进行。

四、时间安排

（一）网上报名：即日起至11月30日。

（二）笔试与面试时间另行通知。

五、应聘指南

1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）查询具体招聘信息。

2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传相关附件。

3.应聘职位。国家能源集团社会招聘的岗位，每名应聘人员仅可应聘1个，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

4.考试测评。甘肃公司将组织通过资格审查的应聘人员参加笔试、面试、背景调查等，具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号有效，并及时查阅相关信息。

六、其他说明

1.应聘人员需按照系统指引，完善个人简历，须详细填写个人从业履历、年度考核等情况，不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不按照系统要求填写信息或填写有误的均视为无效简历。

2.有下列情形之一的，取消应聘人员的考试和录用资格：

（1）在招聘网站填报虚假信息的；

（2）伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明，伪造教育经历的；

（3）在应聘考试过程中作弊的；

（4）不如实填报《拟招录、调动人员近亲属回避承诺书》的；

（5）未能按招聘条件取得相关证书，或无法证实相关证书真实性的；

（6）违反规定录用的；

（7）其他应取消资格的情形。

3.公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。