根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作需要，决定在全县范围内为部分县直单位公开选调工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、公开选调的计划、范围和条件

（一）选调计划

本次公开选调涉及4个县直单位，共设置7个职位，计划选调9人(详见附件1)。

（二）报名范围

1.全县各乡镇、县直单位在编在岗的工作人员（不含担任科级领导职务人员、教师、医护人员、驻康单位工作人员)。

2.全县党政机关及参照公务员法管理事业单位中，已进行公务员（参公）登记且在编在岗的工作人员，自愿到事业单位工作的，可参加公开选调。

3.事业单位在编在岗人员不得报考行政岗位。

（三）报考资格条件

1.基本条件

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）具有良好的业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有2年以上工作经历，且符合在现单位工作的最低年限要求。

（4）报考人员年龄原则上在38周岁及以下（1987年10月以后出生）。特别优秀（近三年年度考核连续优秀、获得县级及以上表彰奖励的）的可适当放宽到40周岁及以下（1985年10月以后出生）

（5）近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次。

（6）具有大学本科及以上文化程度。

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）符合法律法规规定的需要回避的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截止到2026年10月。现任职务职级以报名时的任职为准。

2.有下列情形之一的，不得参加公开选调

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）尚在试用期的。

（6）按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的。

（7）法律、法规规定的其他情形。

二、公开选调程序

（一）报名

1.报名时间

2026年10月12日至2026年10月14日(上午8：30至12：00，下午14：30至18：00)。

2.报名地点

中共康县委组织部(公务员股)。

3.报名要求

报名采取线下报名，根据组织推荐和个人意愿相结合的方式进行。报考者须填写《康县2026年度县直单位公开选调工作人员报名登记表》《康县2026年度县直单位公开选调工作人员报名花名册》并附电子版;报名登记表须由所在单位及主管部门主要领导签字、加注推荐报考意见并加盖所在单位及主管部门公章;公开选调报名不收取费用。

4.报名需提供以下资料

(1)《康县2026年度县直单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，双面打印，附电子版;

(2)《康县2026年度县直单位公开选调工作人员报名花名册》(附件3)，附电子版;

(3)录用分配工作文件复印件、转正定级文件复印件，近三年年度考核结果文件复印件;

(4)本人身份证、学历学位证书及有关资格证书原件及复印件;

(5)近期2寸正面免冠同底彩色照片3张及电子版(JPG格式)。

（二）资格审查

县委组织部、县人社局按照管理权限对报名人员进行资格审查，不符合条件的取消选调资格，资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消考试选调资格，同时追究相关人员责任。本次公开选调每名报考人员只可报考1个岗位。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，主要测试报考者的公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分，时长120分钟。笔试的时间、地点以准考证为准。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试(领取准考证时间另行通知)。

2.参加笔试人员与该职位选调人数的比例为3:1，达不到规定比例的，经公开选调领导小组确定，可降低比例，但最低不得低于2:1，若仍达不到的，可减少计划或合并职位。

3.成绩公布。笔试结束后5个工作日内，在“陇南康县组工”微信公众号平台公布笔试成绩，考生自行查询。笔试成绩占综合成绩的60%。

（四）面试

按照笔试成绩从高分到低分排序确定面试人选，面试人选与该职位选调人数的比例为3:1，达不到规定比例的，经公开选调领导小组确定，可降低比例，但最低不得低于2:1，若仍达不到的，可减少计划或合并职位。面试采取结构化面试的方式进行，主要对应试者的仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力和创新意识等能力素质进行考察。现场打分，满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值确定每位应试者的面试成绩，换算成绩时保留小数点后三位，占综合成绩的40%，面试成绩当场公布，面试具体时间、地点另行通知。

（五）综合成绩计算

参加康县2026年度县直单位公开选调工作人员面试人员的综合成绩计算办法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。换算成绩时保留小数点后三位。

（六）组织考察

采取差额考察的办法，考察人数与计划选调人数的比例为2:1。考察对象根据综合成绩由高到低的顺序，按照比例确定。按照管理权限，由人事主管部门和用人单位组成2人及以上考察组进行考察。因个人原因放弃或发现有影响进入考察的,可按综合成绩排名进行递补，递补只进行一次。考察组应对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，考察时查阅干部档案，核实干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等，征求有关方面的意见，如实写出考察报告。考察结束后，由考察组对考察对象形成书面考察材料，提出排序意见和建议选调人选。

（七）公示

根据笔试、面试、考察等情况，确定拟选调人员名单，并在“陇南康县组工”微信公众号平台进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对发现有影响选调问题的，取消选调资格，按综合成绩从高到低排序依次等额递补，递补只进行一次。

（八）试用与调动

1.试用。所有选调人员均实行三个月试用期。试用期内，选调人员人事工资关系、待遇保留在原单位。

2.调动。试用期满，由接收单位进行考核，考核合格的，由县委组织部、县人社局按照干部管理权限办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。试用期间及期满后出现的空缺岗位不再递补。

三、其他事项

其他未尽事宜，由康县2026年度县直单位公开选调工作人员工作专班负责解释和确定。

县纪委监委全程受理干部群众的监督举报，派员全过程参与公开选调工作并进行监督，县委组织部、县人社局受理公开选调有关事项咨询。

县纪委监委监督电话：0939-6922553

县委组织部电话：0939-5121675、5123609、5127868

县人社局电话：0939-5932233