根据《中共西和县委办公室西和县人民政府办公室关于印发<西和县机关事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）>的通知》（西办发〔2022〕75号）精神，结合工作实际需要，决定在全县范围内为部分县直（所属）事业单位公开选调工作人员，现将有关事宜通知如下：

一、公开选调的计划、范围和条件

(一)选调计划

本次公开选调涉及9个县直（所属）事业单位，共设置13个职位，计划选调13人(详见附件1)。

（二）报名范围

全县各乡镇、县直派驻乡镇在册的正式事业干部（不含担任事管八级及以上领导职务人员、教师、医护人员、驻西单位工作人员）。

（三）报考资格条件

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，有较强的文字功底，吃苦精神和组织纪律观念强；

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（4）具备岗位所需的年龄、学历、政治面貌、专业或者技能条件；

（5）参加工作时间5年及以上，近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次；

（6）参加工作时间、年龄等计算截止时间为2026年8月31日；

（7）法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务等处分影响期未满或者期满影响选调的；

（5）根据《事业单位人事管理回避规定》须回避人员；

（6）尚在试用期或服务期的；

（7）未经所在乡镇和县直派驻单位同意的；

（8）干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑尚未查清的；

（9）法律法规规定不得参加选调的其他情形。

二、公开选调程序

(一)报名

1.报名时间

2026年9月22日至2026年9月24日（上午8：30至12：00，下午14：30至18：00）。

2.报名地点

西和县人力资源市场(西和县城南伏羲广场西北角)。

3.报名要求

报名采取线下报名，根据组织推荐和个人意愿相结合的方式进行。报考者须填写《2026年西和县县直（所属）事业单位公开选调工作人员报名登记表》《2026年西和县县直（所属）事业单位公开选调工作人员报名花名册》并附电子版；报名登记表须由所在乡镇和县直派驻单位主要领导签字、加注推荐报考意见并加盖所在乡镇及县直派驻单位公章；公开选调报名不收取费用。

4.报名需提供以下资料

（1）《2026年西和县县直（所属）事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，双面打印，附电子版；

（2）《2026年西和县县直（所属）事业单位公开选调工作人员报名花名册》(附件3)，附电子版；

（3）录用分配工作文件复印件、转正定级文件复印件，近三年年度考核结果文件复印件，以上复印件由单位加注“此复印件与原件一致”意见并盖公章；

（4）本人身份证、学历学位证书及有关资格证书原件及复印件；

（5）近期2寸正面免冠同底彩色照片3张及电子版（JPG格式）。

（二）资格审查

县委组织部、县人社局按照管理权限对报名人员进行资格审查，不符合条件的取消选调资格，资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消考试选调资格，同时认真核查，追究相关人员责任。本次公开选调每名报考人员只可报考1个岗位。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，主要测试报考者的公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分，时长120分钟。笔试的时间、地点以准考证为准。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试（领取准考证时间另行通知）。

2.笔试结束后，对近三年年度考核优秀等次、近三年受到县级及以上与业务工作有关的综合性表彰奖励的报考人员予以加分，分值计入笔试综合成绩。其中：

（1）年度考核每获得一个优秀等次的加0.5分，连续三年考核结果为优秀等次的加2分；

（2）获县级表彰奖励一次加0.5分、获市级表彰奖励一次加1分，获省级表彰奖励一次加1.5分,获国家级表彰奖励一次加2分，同一类型奖项按个人所获最高级别表彰奖励加分，不重复累计加分;

所有加分项加分总和不超过4分，超过4分按4分计算。

3.笔试综合成绩=笔试成绩+加分成绩，占综合成绩的60%。

届时在“陇南西和组工”、“西和县人力资源和社会保障局”微信公众号公示笔试综合成绩和进入面试人员名单。

（四）面试

按照笔试综合成绩从高分到低分排序确定面试人选，面试人选与该职位选调人数的比例为3:1，达不到规定比例的，经公开选调领导小组确定，可降低比例，但最低不得低于2:1，若仍达不到的，可减少计划或合并职位。

面试采取结构化面试的方式进行，主要对应试者的仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力和创新意识等能力素质进行考察。现场打分，满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值确定每位应试者的面试成绩，换算成绩时保留小数点后三位，占综合成绩的40%，面试成绩当场公布，面试具体时间、地点另行通知。

（五）综合成绩计算

参加2026年西和县县直（所属）事业单位公开选调工作人员面试人员的综合成绩计算办法为：综合成绩=笔试综合成绩×60%+面试成绩×40%。换算成绩时保留小数点后三位。

（六）组织考察

采取差额考察的办法，考察人数与计划选调人数的比例为2:1。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照比例确定。按照管理权限，由人事主管部门和用人单位组成2人及以上考察组进行考察。因个人原因放弃或发现有影响进入考察的,可按综合成绩排名进行递补，递补只进行一次。考察组应对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，考察时查阅干部档案，核实干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等，征求有关方面的意见，如实写出考察报告。考察结束后，由考察组对考察对象形成书面考察材料，提出排序意见和建议选调人选。

（七）体检和公示

根据笔试、面试、考察等情况，确定拟选调人员名单，拟选调人员由县人社局组织体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关规定执行。体检费用由拟选调人员个人承担。体检不合格的取消选调资格，体检合格的在“陇南西和组工”“西和县人力资源和社会保障局”微信公众号平台进行公示，公示期为5个工作日。

公示结束后，对发现有影响选调问题的，取消选调资格，按综合成绩从高到低排序依次等额递补，递补只进行一次。

（八）办理调动手续

选调人员实行试用期制，试用期6个月，试用期满经用人单位考核合格的，由县委组织部、县人社局按照管理权限和规定程序办理调动手续。

三、其他事项

其他未尽事宜，由2026年西和县县直（所属）事业单位公开选调工作人员领导小组负责解释和确定。

县纪委监委全程受理干部群众的监督举报，派员全过程参与公开选调工作并进行监督，县委组织部、县人社局受理公开选调有关事项咨询。

县纪委监委监督电话：0939-6624241

县委组织部咨询电话：0939-6621702

县人社局咨询电话：0939-6628660

附件：

附件1：2026年西和县县直事业单位公开选调工作人员职位表