招聘若干人3个岗位
杨裔教授团队长期从事大数据、人工智能与领域交叉等方面的研究，为进一步加强研究团队建设，现面向海内外公开招聘青年研究员、博士后数名，欢迎青年人才加盟！
一、研究方向
大模型与智能计算，包括算电协同、大数据、大模型为引擎的新型智能计算架构和协同创新体系。
二、招聘岗位
（一）青年研究员
招聘条件：年龄在35周岁以下；在国内外知名高校或科研机构获得博士学位原则上要有博士后研究工作经历；具有副教授及以上职称，有连续一年及以上海外留学或合作研究经历者或达到国家一级学会优秀博士学位论文水平者优先；能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。
薪酬待遇：
1.实行年薪制，税前每年34万元薪酬（含租房补贴4万元），提供五险一金。
2.聘期五年，聘期内提供租房补贴，可租住校内人才周转公寓。
3.按学校有关规定聘为硕导，提供50-100万元科研启动经费。
4.聘期考核合格的，聘为四级教授，按照事业编制管理，并提供住房补贴安家费。
（二）萃英博士后/博士后
招聘条件：
1.萃英博士后：获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以内，具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力。符合博士后流动站的学术准入标准。
2.普通博士后：获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。具有较强的科研能力和创新研究的潜力。
薪酬待遇：
1.“萃英博士后”合计薪酬27-40万元/年（不含学校承担的社会保险和公积金约9.2-10.6万元）；“普通博士后”合计薪酬16.2+万元/年（不含学校承担的社会保险和公积金约5万元）。
2.入选国家资助博士后人员研究计划（A档、B档、C档）者，在学校薪酬基础上，叠加全额发放资助经费。
3.可租住周转公寓、按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。安排子女入学、入园。
晋升通道：
1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。
2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的“普通博士后”，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。
三、应聘材料
1.本人简历（从大学至今，附有照片）；
2.近5年代表性学术成果、著作及其他科研成果列表；
3.本领域3位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信），其中至少2封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信；
4.学历学位证书、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料扫描件。
四、应聘程序
有意者将应聘材料压缩发送至chenmzh@lzu.edu.cn，邮件请以“姓名+学科方向+应聘”命名。
简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。
五、联系方式
联系人：陈美臻
电话：0931-8912778
E-mail：chenmzh@lzu.edu.cn
杨裔教授简介
杨裔，男，教授，博士生导师，甘肃省拔尖领军人才，中国计算机学会兰州分部副主席。旅游信息融合处理与数据权属保护文化和旅游部重点实验室主任，甘肃省人工智能与算力技术重点实验室执行主任。主持纵向横向科研项目30余项，涵盖科技部2030重大项目课题、科技部重点研发计划项目子课题、省委组织部重点人才项目等多项省部级项目，累计科研经费3825万元。近五年发表论文50余篇。获得十余项发明专利及实用新型专利，其中1项发明专利实现知识成果转化，相关企业的产品销售4800台，获利800余万元，获得2019年度甘肃省专利二等奖1项。完成地方标准、行业标准十余项。
