招聘41人9个岗位
我们为您提供施展才华的舞台。医院始建于1972年，是甘肃肿瘤防治事业的领军力量，是全省唯一一所集肿瘤防、筛、诊、治、康及医学基础研究、科技查新、医药卫生期刊发行和人才培养为一体的省级三级甲等肿瘤专科医院与医学科研机构，是医药卫生科技项目查新咨询单位、《甘肃医药》杂志的主办单位和甘肃省癌症中心的依托单位，拥有较为完备的肿瘤防治体系，在西北地区享有一定声誉。
我们为您提供成长成才的摇篮。2022年5月，医院与中山大学附属肿瘤医院共建甘肃省首个国家区域医疗中心，一所西北一流、国内领先的“现代化、高水平、强综合、精专科”的肿瘤专科医院已于2026年1月正式开诊启用，在“中肿”精锐专家团队的带领下，正在打造高水平的肿瘤临床诊疗中心和高层次的肿瘤专业人才培养基地，引领和带动西部地区肿瘤防治事业高质量发展。
我们为您提供科研创新的平台。医院是省属重点科研院所，设有7个科研部所，拥有3个国家中医药管理局实验室，是甘肃省重离子束治疗肿瘤临床研究基地，建成转化医学、肿瘤流行病学、肿瘤分子生物学、地产中草药和医学科技服务等5大科研平台，在省内率先实行课题组负责人制度，正在加速推进高水准的科研创新和转化平台建设，为推动全省医学科技进步做出新贡献。
怀揣医学梦想，启航人生征程。渴望在肿瘤防治领域发光发热，中山大学附属肿瘤医院甘肃医院向您敞开怀抱，让我们一起施展才华，绽放光芒，成就更出彩的自己!共同绘就肿瘤防治事业高质量发展的宏伟蓝图!
现将本次公开招聘有关事项公告如下：
一、基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;遵守宪法和法律，品行良好;热爱医疗卫生事业，有责任心和奉献精神。
(二)具备招聘岗位所需的文化程度、专业知识、任职资格、职业(执业)资格、技能及《2026年高层次人才引进岗位列表》中要求的其他条件，毕业证(学位证)上标注的学历(学位)及专业应当与引进岗位要求的学历及专业(专业方向)一致;对国(境)外相近专业、高校自设专业及专业博士，根据工作需要，由院公开招聘领导小组研究审定后决定是否纳入招聘范围。
(三)具有能够正常履职的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。博士研究生年龄在45周岁以下(1981年1月1日以后出生)，高级职称年龄在50周岁以下(1976年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
(四)取得招聘岗位要求的学历学位证书(或学历学位认证)，且能在学信网(https://www.chsi.com.cn/)查验;2026年当年应届毕业生取得毕业证、学位证时间可放宽至2026年12月31日。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
(五)应聘医师岗位者须取得住院医师规范化培训合格证书或具备中级(主治医师)及以上职称资格;2026年结束住培者取得规培证日期可放宽至2026年12月31日，但须在规定期限内提供成绩合格证明。
(六)具有下列情况之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的;
2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的;
3.现役军人;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的;
5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
6.在读的全日制非应届毕业生;
7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的;
8.法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
二、招聘流程
(一)报名及资格审查
1.报名时间。自公告发布之日起开始报名，2026年全年有效，招满即止。根据岗位报名情况，医院择期启动资格审查及面试考核程序，具体时间、地点将以电话、短信或邮件形式通知，请应聘人员保持通信畅通。
2.报名方式。报名以扫描二维码的方式，按照要求填报。
3.资格审查。医院负责应聘人员资格初审、复审工作，应聘人员须提供个人简历、身份证、毕业证及学位证(2026年应届毕业生提供学籍在线验证报告及毕业生就业推荐表)及应聘岗位要求的其他证明(包括但不限于执业证、资格证、住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训证明)，有工作单位的还须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考证明或解除人事关系证明。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消其应聘或者聘用资格。
(二)面试考核
面试工作由医院公开招聘工作领导小组负责组织实施。根据《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》(甘人社通〔2016〕35号)相关要求及岗位需求，采取面试考核方式，对应聘人员政治素质、专业知识、科研成果等考核指标进行量化打分，考核实行百分制。面试成绩当场公布，应聘人员签字确认。面试全程录音录像。参加面试人数与招聘计划数之比达不到3:1的岗位，划定合格分数线80分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入后续招聘程序。面试程序、时间、地点等通过电话、短信或邮件形式通知应聘人员，请应聘人员保持通讯畅通。
(三)公布成绩
在医院官方网站公布成绩。根据考试成绩，按招聘计划等额确定进入体检和心理健康测试范围人选。
(四)体检和心理健康测试
应聘人员的体检和心理健康测试工作由人事科统一组织，费用由医院承担。
1.体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)执行。对体检结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由医院安排应聘人员到其他三甲医院进行复检。复检只进行1次，体检结论以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。
2.心理健康测试。心理健康测试运用标准化量表测试，心理健康测试结果作为考察的重要参考依据。
(五)考察
对体检合格的应聘人员，医院选派2人以上组成考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、函调、调阅档案、走访调查等方式，进行德、能、勤、绩、学、廉等方面的全面考察。并通过查询应聘人员个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式作进一步考察。对考察不合格者不予聘用。
因应聘人员体检不合格、考察不合格或自愿放弃聘用等原因导致招聘岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩排序由高到低依次等额递补，递补人员按相应的程序参加体检、考察。
(六)确定拟招聘人员
领导小组办公室根据面试考核、考察、体检结果，提出拟招聘人员名单，报请医院党委会议研究，确定拟招聘人员。
(七)公示
医院党委研究确定的拟招聘人员在医院官网进行公示，公示期为5个工作日。
(八)办理聘用手续
公示无异议者，医院按规定向甘肃省人力资源和社会保障厅备案招聘结果，办理人员聘用备案手续;按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。
三、联系方式
联系人：吴老师
联系电话：(0931)2302508、2301416、2301317
电子邮箱：gsszlyyrsk@163.com
监督电话：(0931)2302959
四、其他事项
1.公开招聘工作由院纪委负责全过程监督与纪律保障。
2.应聘人员保持联系电话畅通，勿设置手机软件拦截陌生电话或短信。因应聘人员手机拦截信息电话等造成通知不能及时送达的，由应聘人员自行承担相应后果。
3.此次招聘不委托任何第三方代为招聘，报名及考核过程不收取任何费用，各考核环节均在本院进行。
4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位，具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
