招聘191人69个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号）、《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）、《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（甘人社通〔2016〕35号）、《省属高校和科研院所高层次人才事业编制管理办法》（甘编委发〔2025〕3号）等相关规定，结合学校事业发展需要，现面向海内外公开考核招聘博士研究生191名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍、享有公民的基本政治权利。
（二）遵守法律法规，具有良好的思想政治素质和品德修养；身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（三）具备岗位所需的学科理论素养和相应的学术造诣，能够胜任本科生核心课程讲授任务。
（四）招聘对象为博士研究生，年龄为1987年1月26日以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽。
（五）应聘人员须取得应聘岗位要求的学历、学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书（需注明所学专业名称）。
（六）应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）原则上应与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致；国（境）外相近专业、高校自设专业及专业博士，由学校人才工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。具体岗位和学科专业等要求见附件。
（七）应聘辅导员岗位者政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）。
（八）有下列情形之一者，不得报考。
1.曾因犯罪受到刑事处罚的；
2.公务员或事业单位、国有企业和社团人员被开除、辞退或限期调离的；
3.组织、参加非法组织、邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或相关活动的；
4.曾受过行政拘留以上处罚的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
6.曾受过行政记大过以上处分或党内严重警告处分的；
7.构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第二十七条所列情形的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、引进待遇
（一）纳入学校事业编制管理。
（二）引进博士分为三个层次，学校按层次提供一次性安家费及科研启动金。
（三）按照甘肃省高层次人才引进相关规定，学校为符合条件的人员办理“陇原人才服务卡”，享受相关待遇和服务。
（四）学校提供优厚的薪酬福利。按第一层次引进的博士，在两年聘期内可享受校内副高级三级岗位相应待遇。
（五）博士从事教学科研工作、教学辅助工作（以考代评除外）满两年，达到相关条件可定职副高级职称。
（六）学校为引进人才提供“青年人才驿站”过渡性住宿服务，并可协助引进人才选购已与学校达成团购意向的周边商品房，享受相应团购优惠。
（七）学校附中、二附中、附小及幼儿园均为甘肃省和兰州市优质基础教育资源，可享受子女入学、入园相关福利政策。
（八）业绩成果特别突出的高层次人才，采取“一事一议”方式另行商议待遇。
三、引进程序
（一）报名。报名从本公告发布之日起至2026年12月15日截止。应聘人员通过邮件报名，将本人简历及毕业证、学位证扫描件等相关材料发送至岗位列表中公布的邮箱。
（二）资格审查。由招聘单位负责，收到报名邮件后完成应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历以及专业技术职称等信息的审查工作。
（三）考核。由招聘单位组织，通过资格审查后完成考核工作。具体时间及考核方式由招聘单位确定。考核根据招聘岗位的需要，采取试讲、答辩和实践操作等方式进行，要求对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化打分评判。
（四）考察。由招聘单位对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式做进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。
（五）体检。体检在三甲综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，费用自理。若初检不合格者，可在收到体检结果通知之日起5个工作日内申请复检，复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。
（六）公示。学校将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学校网页公示，公示时间为5个工作日。
（七）审批。对公示无异议的拟聘人员，经学校会议研究审定，为其办理审批手续。2026年12月15日前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者，当年不予审批聘用。
（八）备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。
（九）聘用。经省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
四、其他事项
（一）应聘人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。
（二）招聘工作由学校纪检监察部门全程监督，应聘人员在招聘过程中若对招聘工作有异议，可向学校纪检监察部门反映。
（三）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
学校人事处咨询电话：0931-7971991
联系人：毛老师18809462750汪老师13919034748
学校纪检监察部门监督电话：0931-7971026
