招聘8人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，中共甘肃省委组织部决定，面向全省公开选聘8名管理事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开选聘名额
省委组织部管理事业单位九级职员8名。
二、公开选聘报名范围和条件
（一）选聘范围
省、市、县全额拨款事业单位在编在岗工作人员。省、市、县党政机关具有公务员、参照公务员法管理身份的一级科员，愿意到事业单位工作的也可参加选聘。
（二）资格条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.中共党员；
3.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
4.年龄在30周岁以下（1995年4月1日以后出生），全日制硕士、博士研究生年龄可放宽至33周岁（1992年4月1日以后出生）；
5.获得“双一流”建设高校全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；
6.年度考核均为合格（称职）以上等次，在本单位工作1年以上；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.法律法规规定的其他条件。
（三）具有以下情形之一的，不得参加公开选聘
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
5.与省委组织部工作人员或与省管干部、省委委托省委组织部管理干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
6.法律法规规定的其他情形。
三、公开选聘程序
本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行：
（一）组织报名
本次公开选聘采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行。
报考人员自2025年4月7日8：00至4月15日18：00登录甘肃组工网（www.gszg.gov.cn），进入“甘肃省委组织部管理事业单位公开选聘工作人员网上报名系统”，按照系统提示进行注册，如实、准确填写报考信息的各项内容，下载打印《省委组织部管理事业单位选聘工作人员报名表》，按照干部管理权限，经组织人事部门审核，签注推荐意见并加盖公章后上传电子版。未按要求上传或填写不规范的，不予资格初审。
（二）资格初审
资格初审时间为2025年4月7日8：30至4月16日18：00。省委组织部根据报考人员提供信息进行资格条件审查，报考人员在规定时间内登录报名系统查询资格初审结果。资格审查贯穿公开选聘全过程，在各个环节发现报考人员不符合选聘资格条件的，均可取消其选聘资格。
（三）笔试
1.形式与内容：笔试采取闭卷形式进行，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分，在综合成绩中占20%。
2.时间和地点：笔试时间为2025年4月22日（星期二）上午9：00—12：00，地点在省党员干部教育基地（具体考场详见准考证）。报考人员必须携带报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证参加笔试。笔试开考比例原则上不低于1:5，不足1:5的，省委组织部可适当缩减招聘名额，并在笔试前通知应试人员。
3.成绩查询：报考人员可在4月下旬在甘肃组工网查询本人笔试成绩，具体时间另行通知。
（四）资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选聘人数1:4的比例确定进入资格复审的人选，并于4月下旬在甘肃组工网上公布进入资格复审人员名单。
进入资格复审人员需提供本人身份证、《报名表》、本人任免审批表（本单位组织人事部门确认盖章）、学历学位证书等材料的原件和复印件。资格复审合格人员进入写作能力测试环节；不合格者，取消资格，依次递补符合条件人员参加测试。资格复审工作于4月底前完成。5月上旬，资格复审名单通过甘肃组工网公布。
（五）写作能力测试
1.形式与内容：采取机试方式进行，主要测试报考者的综合写作和办公软件使用及文稿编排能力，满分为100分，在综合成绩中占40%。
2.时间和地点：5月中旬组织开展写作能力测试，地点在省党员干部教育基地，具体详见准考证。报考人员必须携带报名系统上打印的《写作能力测试准考证》和有效居民身份证参加考试。
3.成绩查询：报考人员可于5月下旬在甘肃组工网上查询写作能力测试成绩及合成成绩（合成成绩＝笔试成绩×20%＋写作能力测试×40%）。根据合成成绩，从高分到低分排名，按选聘人数1:3的比例确定进入面试的人选，并在甘肃组工网上公布进入面试人员名单。
（六）面试
1.面试形式：面试以结构化小组面试方式进行，主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等，满分为100分，在综合成绩中占40%。
2.时间和地点：5月下旬组织开展面试，地点在省党员干部教育基地，具体详见面试通知书。报考人员必须携带报名系统上打印的《面试通知书》和有效居民身份证参加面试。
综合成绩满分为100分，计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×20%＋写作能力测试×40%＋面试成绩×40%，保留小数点后两位。
（七）差额考察
根据综合成绩由高到低，按照1:2的比例确定差额考察人选，进入差额考察的人选由省委组织部人事处电话通知考生所在单位。
省委组织部统一派出考察组进行考察。考察采取个别谈话、政治素质测评、实地走访、同考察对象面谈、家访等方式，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、所在党支部的意见，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与选聘职位适合程度进行全面考察。突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察时查阅人事档案，核实“三龄两历一身份”，委托查核违规违纪情况、社会信用记录情况等，了解是否存在回避等影响选聘的情形。差额考察工作于6月中旬前结束。
（八）体检
差额考察结束后，综合笔试、写作能力测试、面试、差额考察等情况，等额确定进入体检的人选并组织进行体检，体检按照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者，依次等额递补。
（九）公示
综合笔试、写作能力测试、面试、考察、体检等情况，研究提出拟选聘工作人员名单，提请省委组织部部务会会议研究确定后在部机关及管理事业单位和拟选聘人员原工作单位进行公示。公示期为5个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合选聘条件的，取消选聘资格。
（十）调动和聘用
公示期满不影响选聘的，先到岗试用3个月，期满进行考核。试用期内，拟选聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和聘用手续；考核不合格的，返回原单位工作。
政策咨询电话:0931-8928483（省委组织部人事处）
技术咨询电话:0931-8928492（省委组织部信息化管理处）
受理举报电话:0931-12380
（选聘工作期间正常工作日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）
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