招聘30人8个岗位
根据学校事业发展需要，学校决定面向社会公开招聘事业编制急需紧缺专业全日制硕士研究生及以上30人。按照上级文件精神，现将有关事项公告如下：
一、学校简介
甘肃政法大学是一所以法学学科为特色和优势，兼有管理学、工学、文学、经济学、艺术学等学科的省属政法类普通本科院校，是全国最早建立的省属本科政法院校。学校是国家首批卓越法律人才教育培养基地院校、首批涉外法治人才协同培养创新基地（培育）院校、第二批高校实践育人创新创业教育基地院校、全国政法院校“立格联盟”成员、全国“法学教育创新联盟”成员、甘肃高校法学教育联盟会长单位。
学校前身是1956年创建的甘肃省政法干部学校，1984年成立甘肃政法学院，开办普通高等教育。2006年取得硕士学位授予单位资格，2007年开办硕士研究生教育，2017年开办国际生教育，2019年6月更名为甘肃政法大学。2024年取得博士学位授予单位资格，获批法学一级学科博士授权点。
学校现有兰州市安宁西路校区和兰州新区校区2个校区，校园占地面积共1066.59亩。现设15个学院，有本科专业40个，国家一流本科专业建设点4个、甘肃省一流专业建设点10个，有法学、工商管理、网络空间安全、马克思主义理论、国家安全学等5个一级学科硕士学位授权点，23个二级学科硕士学位授权点，10个专业硕士学位授权点；有3个省级一流学科（其中法学学科为甘肃省优势学科，证据科学、工商管理2个学科为甘肃省特色学科）、8个省级重点学科。建有国家司法文明协同创新中心兰州基地、甘肃省依法推进社会治理研究中心、甘肃省数字法治产业研究院等17个省部、厅局批准设立的科研平台，4个省级科研创新团队。
二、应聘人员基本条件
（一）符合岗位要求的年龄条件。往届毕业生为1997年1月1日及以后出生。2025年普通高校应届毕业生不受年龄限制。
（二）应聘人员须在2025年6月30日前获得相应学历学位证书，国（境）外院校毕业人员须同时提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
（三）学历层次放宽至全日制硕士研究生且专业院校范围为一流大学建设高校或“双一流”建设高校及建设学科。其中，“一流大学建设高校”范围为《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）中所列的42所高校;“‘双一流’建设高校及建设学科”范围为《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）中所列的433个学科。
国（境）外院校范围以及学科专业由学校公开招聘领导小组会议研究。研究通过的根据有关文件精神按程序报上级机关审核。
（四）具备《甘肃政法大学2025年第一批公开考核招聘急需紧缺专业人才岗位列表》所需专业等其他条件。
（五）有下列情形之一的人员均不得报名：
1.受过刑事处罚或因涉嫌犯罪被采取强制措施的；
2.在校期间受过院（系）级以上单位处分的；
3.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.有篡改、伪造人事档案材料等情况的；
6.有学术不端行为的；
7.有师德师风失范行为的；
8.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、引进待遇
（一）进入学校事业编制。
（二）享受事业单位工资福利待遇，享受学校校内绩效工资及福利。
（三）引进的急需紧缺专业人才来校报到后，凭票据报销一次往返交通费、住宿费和体检费。
四、招聘岗位列表
（见附件）
五、招聘程序
（一）网络报名
报名时间为自公告发布之日起至4月20日。应聘人员登录甘肃政法大学公开招聘报名系统（网址为：https://rcrt.gsupl.edu.cn/），注册并填写应聘信息，不收取报名费。每人限报一个岗位。
（二）资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审。
1.资格初审。资格初审时间为3月20日—4月30日。资格初审由学校人才办根据招聘公告和《甘肃政法大学2025年公开考核招聘急需紧缺专业人才岗位列表》中的招聘条件进行。应聘人员报名申请提交成功后，学校将组织进行资格初审，通过人事处官网公告及报名系统显示等方式通知应聘人员初审结果和资格复审时间、地点等信息。
2.资格复审。通过资格初审的应聘人员在参加试讲前应至学校进行资格复审。复审携带材料：
①本人身份证原件及复印件一份。
②《甘肃政法大学2025年公开考核招聘急需紧缺人才报名申请表》打印件一份（网络报名导出）。
③本人硕士毕业证、学位证原件及复印件各一份；学信网、学位网导出的学历、学位认证报告电子版打印件各一份；应届生须持由研究生处（院）出具的学籍及学科专业证明原件。
④有工作单位的应聘人员须持具有人事管理权限部门出具的同意报考证明原件。
⑤招聘岗位要求的其他相关资料（证明）原件。
本人提交的材料要真实、准确，资格复审时现场签订诚信承诺书。对于不符合应聘条件、提供虚假材料、不能按时参加复审的应聘人员，取消应聘资格。
（三）心理测验
通过资格复审的应聘人员均须按规定时间持有效身份证件参加心理测验。心理测验运用标准化量表测试，心理测验不合格者取消应聘资格。心理测验具体时间另行通知。
（四）考核
考核分为试讲和面试两部分。
1.试讲。试讲由学校人才办组织校内外专家进行，对应聘人员的基本素养、学术背景、科研成果和适应工作能力等指标进行评估。试讲结果分为“合格”“不合格”两个等次，试讲“不合格”者不能进入面试环节。试讲具体时间及考核内容另行通知。
2.面试。面试由学校人才办组织校内外专家进行，采取现场提问的方式，对应聘人员的思想政治素质、理论修养、师德师风、语言表达、逻辑思维等指标进行量化打分。面试采用百分制，占总成绩的100%。专家现场打分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，成绩当场公布，考生在成绩单签字确认。各岗位参加面试人员与招聘计划数达到3:1时，成绩从高到低排序，根据计划招聘人数等额确定面试通过人员。达不到3:1时，划定最低分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员不能进入体检环节。
考核结束后，成绩在学校人事处官网公布。
（五）考察
考察采取面审和函审的方式进行。面审由学校人才办派专人到拟录用人员所在单位或学校实地调查访问，严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）和《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等要求，查询个人征信、筛查违法犯罪行为等信息，通过查看人事档案、与拟录用人员所在单位或学院的领导、同事或同学谈话等方式进行，最终形成政治审查报告。函审由学校人才办通过发公函的形式进行核查。对审查审核不符合条件者不予聘用。
（六）体检
考核考察通过的应聘人员，由学校人才办按照考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定的三甲综合医院进行体检。体检合格标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。
（七）公示
学校人才办将考察、体检合格的拟聘人员名单在学校人事处官网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中有问题反映的，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘人员，取消拟聘用资格。
（八）备案
对公示无异议的拟聘人员，经学校研究同意聘用后，报省教育厅、省人社厅审批、备案。
（九）聘用
对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等。
六、补充录用
因考察、体检不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。递补信息在学校人事处官网公布。
公示及之后环节出现的岗位空缺，不再递补。
七、其他事项
（一）应聘人员凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。
（二）公开考核招聘急需紧缺专业人才工作在学校人才工作领导小组监督组的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校监督组反映。
附件：甘肃政法大学2025年第一批公开招聘急需紧缺专业人才岗位列表
人事处联系电话：0931-76014697601434
学校监督组电话：0931-7602811
系统技术支持电话：15560965887
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