招聘23人7个岗位
为深入实施新时代人才强县战略，进一步强化经济社会高质量发展人才支撑，加快聚集高层次急需紧缺人才，决定面向社会公开引进一批高层次急需人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次集中引才，全县共设置引才岗位7个，计划引进高层次急需人才23名，具体岗位、人数及要求详见《张掖市民乐县2025年公开引进高层次急需人才岗位需求表》（附件1）。
二、引进对象
取得引进岗位所需相关学历学位的应往届高校毕业生；县属机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业在岗人员不列为引进对象。
三、资格条件
1．拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2．本科生年龄不超过35周岁（1989年3月31日后出生）；硕士研究生年龄不超过45周岁（1979年3月31日后出生）；博士研究生年龄不超过50周岁（1974年3月31日后出生）。
3．符合应聘岗位专业要求和其他条件。
4．身体健康。
5．有下列情形之一的，不予引进：现役军人、在读的非应届毕业生；服务期内的各类定向生；曾被追究刑事责任或受过各类刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；有违法、违纪行为正在接受审查调查的；尚在党纪、政务处分影响期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不符合引进聘用其他情形的。
四、引进程序
（一）报名
1．网上报名时间：2025年3月18日8：30至4月11日18：00。
2．报名方式：本次人才引进采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位，不收取任何费用。报名人员填写《报名登记表》（附件2），并将报名所需相关电子表格、材料及证件扫描件以文件压缩包的形式发送到所报考单位指定电子邮箱，文件名称设置为“岗位编码＋姓名”。
3．报名材料：
（1）《民乐县2025年公开引进高层次急需人才报名登记表》（附件2）。
（2）往届毕业生提供毕业证、学位证、学信网验证报告等相关资格证书扫描件；2025年应届毕业生提供学生证、成绩单扫描件及相关资格证书（正式引进聘用时须提供毕业证、学位证）；硕士研究生还需提供本科毕业证和学士学位证；在职人员报名时须提供毕业证、学位证、学信网验证报告及所在单位同意报考的证明材料扫描件。
（3）本人身份证正反面扫描件、近期2寸蓝底免冠证件照片4张（电子版为JPG格式）。
（4）职称或其他资格证书、业绩或成绩证明、表彰奖励等证明材料扫描件。
（二）资格初审
报名结束后，用人单位对报名人员相关资料进行审查，审查结果通知本人。
（三）面试考核
面试考核内容为引进岗位所必需的政治表现、道德品行、职业能力、专业技能和学习（工作）实绩等。面试工作由相关企业负责，自主组织开展，面试时间、地点由企业另行通知。
（四）资格复审
面试考核结束后，用人单位对拟引进人才相关资料进行复审。资格复审时尚未取得学历（学位）证的应届毕业生，应提交所在学校出具的证明。资格复审不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（五）体检考察
以面试考核成绩排序后等额确定体检对象，在具备体检资质的县级及以上医院统一组织体检。体检不合格的，取消拟引进资格，并按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
考察采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品行、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
（六）公示聘用
对体检和考察合格的拟引进人才，经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，由企业负责进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
五、优惠待遇
非公企业引进人才按照引进人才岗位需求表优惠政策协商确定薪酬及其他福利待遇。
六、纪律和监督
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会及有关部门监督。报名人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
七、其他事宜
1．资格初审结果及面试考核、体检考察等信息由企业以电话、电子邮件等形式另行发布或通知，请应聘人员随时关注用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加引才各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
2．资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格初审、面试考核、资格复审、体检考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。
3．未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局及用人单位负责解释。
县委组织部咨询联系电话：0936－4429123
县人力资源和社会保障局咨询联系电话：0936－4416213
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