定西市安定区符家川镇公开选聘村干部5人的公告-甘肃-定西市-安定区-大学生村官-2024-粉笔资讯

为全面加强农村基层党组织建设，进一步优化村级班子结构，着力建设一支乡村振兴有思路、产业发展有措施、带富增收有办法、社会治理有能力的高素质村干部队伍。根据《中国共产党组织工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《甘肃省村级干部管理办法》以及村民自治有关规定，结合我镇实际，经研究决定，拟在全区范围内公开选聘一批村干部。现将有关事项公告如下：一、选聘计划共选聘村干部5名，其中村党组织副书记3名，村文书2名。二、选聘对象及报考条件

(一)选聘对象需具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且户籍在定西市安定区;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有国家承认的大专(含高职)及以上学历;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年12月11日以后出生),特别优秀的可放宽至40周岁(大学本科学历或有计算机等相关证书);

5.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质;具有一定的协调组织能力和群众工作本领;具有一定的文字功底和计算机操作能力;

6.无违纪违法，涉黑涉恶等影响履职的其他情形;

7.报考村党支部副书记岗位，要求必须为中共党员，且党龄一年以上;村文书不作要求，同等条件下，优先录取中共党员。

(二)不得参加选聘的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员;

2.非法宗教的组织者、实施者、参与者;利用宗教、宗族、宗派、家族势力干扰基层公共事务的;

3.存在“村霸”问题或涉黑涉恶的;

4.违反国家法律法规正在被立案侦查的或违反党纪党规被纪委监委立案调查的;

5.受党纪政务处分或组织处理影响期限未满的;

6.煽动、组织或参与非法上访的;

7.搞封建迷信、参与黄赌毒、列入法院失信被执行人名单、道德品质低劣等在群众中影响较坏的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。三、选聘程序(一)报名

1.报名时间

2024年12月24日至12月31日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.报名地点

符家川镇党建工作办公室(符家川镇人民政府办公楼208)

3.报名材料

需携带《报名登记表》《资格审查表》(一式三份)，身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件、全国党员管理系统导出的党员登记表(须加盖所在党委公章)各一份，以及近期免冠2寸彩色照片3张及电子版。

(二)资格审查

报名人员填写提交的报名信息务必要真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消选聘资格。

报名结束后1个工作日内，镇党建办负责对报名人员报名信息、提供的有关证件(身份证、户口簿、毕业证、党员信息等)和复印件进行审查。初审无误后，镇党建办会同镇纪委、综治办、司法所、派出所等站所进行资格复审，对不符合选聘条件的，取消报名资格。审查无误后，电话通知本人参加考试。

(三)能力测试

能力测试分笔试占60%和面试占40%(具体考试时间、地点将另行通知)。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，一律用汉语作答。笔试时间和地点以《准考证》为准。笔试时应试人员必须携带《准考证》和身份证原件参加笔试，两证不全者不得参加。笔试对报考人员进行综合素质能力测试(报考人数原则上达到1:3比例方可开考)，测试内容包括公共基础知识和巩固拓展脱贫攻坚成果、党支部建设标准化、乡村振兴、农业农村、时事政治等方面内容。

2.面试。面试实行百分制，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分进行排序，按考录计划1:2的比例(并列名次一并纳入)确定进入面试人选。参加面试的报考人员，须持本人有效居民身份证原件和面试通知书，缺少上述证件之一者不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，考生签字确认。

3.公布考察名单。面试工作结束后，按照笔试占60%、面试占40%的比例合成总成绩，在符家川镇微信公众号“符川微政务”公布考察名单。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，烈士子女、退役士兵优先录取，其他人员依次按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。

(四)组织考察

采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

考察不合格者或本人放弃考察资格者，该职位按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。

(五)公开公示

综合笔试、面试和考察情况确定拟聘用人选，在“符川微政务”微信公众号进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。如有反映存在影响选聘的相关问题，一经查实，取消其录用资格，并按照总成绩从高到低依次递补。

(六)备案聘用

公示期满，符合选聘条件的人选，镇党委按照选聘计划，依据总成绩排名由高到低予以拟聘用。并确定专人帮带培养，加强教育培训，接受实践锻炼，培训合格后，按照相关程序办理聘任手续，并报区委组织部进行备案。四、日常管理

(一)公开招聘的人员正式聘用后，报酬按现行村干部薪酬标准执行，并随村干部报酬的正常调整同步调整。

(二)公开招聘的副书记、村文书在任职期间，表现优秀的且符合条件的将作为村“两委”正职后备人选重点培养，并鼓励村党支部书记、副书记、文书报名参加公务员、事业单位招考。

(三)公开招聘人员享受现行村干部社会保险等政策。占村干部职数，履行村党支部副书记、文书职责。聘期与现行村“两委”班子任期一致。

(四)对聘期内群众不满意、能力水平较差、不胜任现职的选聘人员，将予以解聘。

五、注意事项