招聘36人11个岗位
为促进就业困难人员就业，充分发挥公益性岗位托底安置作用，根据州人社局、州财政局《关于印发临夏州公益性岗位开发管理工作实施细则的通知》（临州人社通〔2020〕105号）等有关文件规定及工作需要，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。
一、招聘条件
具有临夏县户籍，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、进行了失业登记、持有《就业创业证》，符合招聘单位要求且有下列情形之一的登记失业人员：
1、城镇大龄人员。指距离领取养老保险待遇不足10年的城镇常住人口.女性年满45周岁、男性年满50周岁的失业人员。
2.“零就业家庭”成员。包括城镇“零就业家庭”和“零转移就业家庭”成员,指同一户籍家庭成员在2人及以上的城镇区域家庭或者脱贫户(含防止返贫监测对象)中，有劳动能力的家庭成员(在校学生、现役军人、已领取养老保险待遇人员除外)，均进行失业登记且处于失业状态。
3、城镇低保人员。指享受城镇最低生活保障待遇的人员。
4、长期失业人员。包括最近一次办理失业登记后连续失业6个月(含)以上仍未实现就业的人员以及毕业6个月后仍未实现首次就业的离校未就业高校毕业生。其中:判断毕业6个月后是否仍未实现首次就业，以甘肃人社公共服务平台中毕业生登记的就业去向为依据。
5、失地农民。指依法被县级以上(含县级)政府实施统一征地后，完全失去原承包土地的农民。
6、残疾失业人员。是指持有残联部门核发的《中华人民共和国残疾人证》的城镇居民。
7、省政府规定的其他人员。
二、薪酬待遇及补贴期限
公益性岗位人员在岗期间，除享受一定的公益性岗位补贴外，用人单位根据自己情况及人员工作内容、劳动时长给予用工报酬。公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。用人单位为公益性岗位人员按规定缴纳社会保险费和失业保险费，依法依规参加工伤保险。
三、聘用程序
报名结束后，各用人单位按照“公开、公平、公正”的原则，采取考试、面试、协商等灵活多样的方式确定拟聘用人员，并上报县人社局统一审核，经县人社局审核后将拟招聘人员向社会公示，公示期满无异议的予以聘任。聘任后用人单位与城镇公益性岗位聘任人员办理聘任手续，建立劳动关系。
