招聘101人1个岗位
因工作需要
温岭市公安局决定面向社会
公开招聘警务辅助人员
现将相关事项公告如下
▼▼▼
•招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员101名，具体招聘岗位、招聘人数详见《温岭市公安局警务辅助人员招聘计划一览表》。
•招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。
4.年满十八周岁并且一般在四十周岁以下。
5.具有大学专科以上文化程度，退役士兵可放宽至高中（中专）学历。
6.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。
7.下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：
（1）烈士遗属，因公牺牲的军人、民警、辅警的遗属，病故军人遗属；
（2）退役军人、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员以及见义勇为人员。
（二）下列情形不得报考：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
3.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不适宜从事警务辅助工作的。
•招聘程序
遵循公平、竞争原则，采用笔试、体能测试、面试、技能测试（部分岗位）、体检、政治考察等方法确定招聘对象，择优录取。
（一）线下报名
报名时间：6月22日—6月26日（工作日）
上午9:00—11:30，下午2:30—5:00
报名地点：温岭市公安局前幢411室
咨询电话：0576-86106869
报考须知：报考者须携带本人身份证复印件（双面复印）、户口簿复印件（户主及本人页）和学历证书复印件各一份，一寸照一张，有岗位要求的需携带相应佐证材料，退役士兵需提供退役士兵证复印件，有驾驶证要求的岗位带驾驶证复印件。
（二）笔试
笔试科目为综合能力测试
（三）体能测试
体能测试项目为纵跳摸高及10米×4往返跑，报考巡特警大队（留置看护管理大队）岗位考生体能测试项目详见《温岭市公安局警务辅助人员招聘计划一览表》。
（四）面试、技能测试
体能测试合格人员中，普通岗位按笔试成绩从高到低以1∶2比例确定面试名单，面试满分100分、60分为合格线，面试不合格者不纳入体检范围；需开展技能测试的岗位按笔试成绩1∶5比例确定进入面试与技能测试环节人员名单，面试、技能测试满分均为100分且60分合格，任一项目成绩不合格均不列入体检对象。
成绩换算：普通岗位按笔试50%+面试50%计算综合总分，技能测试岗位按笔试25%+面试25%+技能测试50%计算综合总分，根据综合总分从高到低进入体检环节。
（五）体检、政治考察
根据综合总分，按各岗位招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩相等的，面试成绩高者优先）。体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。体检合格人员入围政治考察。
政治考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。放弃体检或体检、政治考察结论不合格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。
（六）聘用
体检、政治考察合格后，对拟录用人员名单进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期3个月，期间发现不适应岗位、不适宜聘用、考核不合格等情形的，取消录用。
（七）后备人员
本次招聘建立后备人选库，本次未录用且综合成绩较优秀的可纳入；凡在体检、政治考察、聘用环节放弃的人员，不予入库。后备人选库在下一次辅警招聘公告发布之日失效。在此期间，用人单位出现聘用人员空缺时，可按有关规定从后备人选中确定聘用对象。
•薪酬待遇
警务辅助人员实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障，年人均保障为8.4万元（含单位缴纳的“五险一金”）。
•注意事项
（一）年龄、工作经历计算至2026年6月22日（40周岁及以下，是指1985年6月23日以后出生，以此类推），出生日期以身份证为准。应届毕业生学历证书需在办理录用前取得，届时未取得的，视为不符合招聘条件，取消聘用资格。
（二）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。
（三）不按规定时间、地点参加招聘考试相关项目测试的考生，视为自动弃权；拟录用人员接到通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
温岭市公安局
2026年6月17日
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来源丨温岭市公安局
编辑丨王萍
校对丨程丽
审核丨江倩倩黄晓慧（女）
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