为充实基层就业工作力量，经研究，面向社会公开招聘人社协理员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

本次计划招聘40名，岗位为就业协理岗，主要负责就业政策兑现、文件整理、资料录入、业务协助、群众接待等就业服务工作，具体岗位条件详见附件1《岗位表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，政治立场端正，品行良好，服从工作安排。

2.年龄35周岁以下（1991年11月1日以后出生）；大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，有相关工作经验优先。

3.身体健康，能够胜任岗位工作。

4.同等条件下优先录用本地户籍人员。

5.有下列情形之一，不得报考：（1）受过刑事处罚、有违法犯罪记录的；（2）被列为失信联合惩戒对象的；（3）正在接受审查调查尚未结案的；（4）曾被机关、事业单位辞退、开除公职的；（5）其他不适宜从事机关辅助工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘按报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用流程开展。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）报名

1.报名时间：2026年11月16日—2026年11月24日

2.报名方式：线上：材料打包发送邮箱：1534201407@qq.com，邮件标题：姓名+报考岗位；线下：人社局就业办公室现场报名（于田县建德路3号）。

3.报名所需材料：报名表（附件2）、身份证正反面、学历证书、学信网学籍验证报告、一寸照片（蓝底）。

4.材料必须真实，弄虚作假取消聘用资格。资格审查贯穿全程。

（二）笔试

资格初审合格人员参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识、各项就业政策等内容，满分100分。笔试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2比例确定面试人选；达不到开考比例的，由单位研究确定是否正常开考。

（三）面试

面试采取结构化面试，满分100分，重点考察沟通表达、岗位适配、纪律意识、应急处置能力。面试时间、地点另行通知。

总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；

（四）考察

按面试成绩从高到低确定考察人选，核查有无犯罪记录、现实表现等，考察不合格依次递补。

（五）体检

参照公务员体检通用标准简易项目执行，体检费用自理，不合格依次递补。

（六）公示

拟聘用人员公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

四、聘用及待遇

1.本次招聘为项目专用人员，不纳入机关事业编制，签订劳动合同。

2.协理员薪酬由专项资金发放，每月工资为5000元（包含社会保险）。

3.合同一年一签，根据工作需要、年度考核情况续聘。

五、其他事项

1.本次招聘不收取报名费，不指定复习资料，不组织培训。

2.请保持通讯畅通，无法联系视为自动放弃。

3.本公告由于田县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：18599139807，监督电话：0903-6811145

附件：

1.招聘岗位表

2.人社协理员报名登记表

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于田县人力资源和社会保障局

2026年11月11日