招聘2人2个岗位
一、企业简介
宁夏国有资产投资控股集团有限公司于2016年11月组建成立，主要有资产管理、产权交易、股权管理、债券融资及金融领域各类投资、担保、基金、典当、咨询等业务，目前已形成资产处置、基金管理、融资担保、平台服务、资本运作等五大业务板块，旗下全资及控股子企业共10家，是自治区区属企业中金融牌照最多、金融业态最丰富，唯一以金融服务业为主业的区属国有企业。
下一步，宁夏国投集团将在自治区党委和政府坚强领导下，在自治区国资委有力指导下，坚持金融服务实体经济和防范化解区域金融风险两大核心使命，聚焦产业发展的全周期金融需求，积极整合区内金融和产业资源，持续拓展资产管理、科创投资、要素市场、数字产业，进一步增强核心功能、提升核心竞争力，为加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区贡献国投力量。
二、招聘原则
(一)坚持党管干部原则与董事会依法选人、经营管理者依法行使用人权相结合的原则；
(二)坚持发挥市场机制作用；
(三)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
(四)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；
(五)坚持公道正派、注重实绩；
(六)坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可；
(七)坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重；
(八)坚持依规依纪依法。
三、招聘岗位及数量
1.宁夏征信有限公司副总经理1名；
2.宁夏国投资本公司副总经理1名。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族人民感情特别真挚，坚决不做“两面人”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持底线思维，增强忧患意识，自觉保持斗争精神，提高斗争本领，能够主动防范、有效化解重大风险挑战。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针。认真落实自治区党委和政府的重大决策部署，坚定集团公司做强做优做大的职业追求。
2.具有较强的市场竞争意识和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力，过往经营业绩或岗位业绩良好。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的政绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益和长期发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神:坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线、廉洁从业。
6.具备正常履职的身体条件和心理素质。
7.符合有关法律法规规定的资格要求。
8.凡有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和党纪党规中规定不得担任管理职务情形的，不得担任集团公司及子公司管理职务。
9.各岗位要求的具体年龄以应聘人员有效身份证日期为准，自报名结束之日起算；岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业；岗位要求的工作经验条件，工作经验截止时间自报名结束之日起算，其中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
10.愿意服从组织分配。
（二）任职条件
1.宁夏国投资本公司副总经理
（1）年龄在40周岁及以下；
（2）大学本科及以上学历，具备相应岗位的专业知识与工作能力；
（3）具有央企、地方国有投资类企业、国有及地方银行或相关行业部门相当职级（及以上）干部1年（及以上）经历；
（4）熟悉股权投资、资本运作、要素市场等行业政策和法规；
（5）有较强的沟通、学习能力和行业研究分析能力；身体健康，具有良好的心理素质，抗压能力强；
（6）近三年考核结果均为称职（合格）及以上等次。
2.宁夏征信有限公司副总经理
（1）年龄在40周岁及以下；
（2）大学本科及以上学历，具备相应岗位的专业知识与工作能力；
（3）具有在中国电信、移动、联通等三大运营商、国有及地方银行或相关行业部门相当职级（及以上）干部1年（及以上）经历；
（4）熟悉信息化、金融科技、征信等行业政策和法规；
（5）有较强的沟通、学习能力和数据应用、管理、开发能力；身体健康，具有良好的心理素质，抗压能力强；
（6）近三年考核结果均为称职（合格）及以上等次。
（三）具有以下情形之一者不得报名
1.不具备基本条件和岗位条件的；
2.受过司法机关刑事处罚的，受到组织处理或者党纪政纪处分在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；国家法律法规党纪政纪和有关政策规定，不能担任企业领导人员职务的；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在各级各类公务员事业单位招考（聘）中被认定为有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
3.由于个人原因导致企业出现严重亏损或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；
4.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
5.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与集团中层以上管理人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；
6.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的及宁夏国投集团或子企业在职员工；
7.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
本次公开招聘工作按发布公告、接受报名、资格审查、经历业绩量化、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
(一)发布公告
本次《招聘公告》通过宁夏国投集团官网、自治区国资委官方网站等途径公开发布，进行广泛宣传引导。
(二)接受报名
1.报名时间：2025年11月22日9:00至12月2日17:00，共计7个工作日。
2.报名方式：本次招聘通过招考报名平台（PC端）(https://www.51nxrc.com/el.html?f=2n1mQtSotiM)进行网上报名。应聘人员登录报名平台请谨慎填写个人应聘信息，上传电子照片及相关资料，一经提交无法修改。对填报信息的真实性、准确性负责，签订诚信承诺书，并在规定时间内确认提交。每人限报1个岗位。报名材料(除原始证件外)一律不退回。不接受其他形式报名，此次报名不收取任何费用。
3.报名资料：《宁夏国投集团2025年管理人员公开招聘报名登记表》（附件1）、《业绩相关信息采集表》（附件2）、本人近期1寸蓝底彩色照片、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、任职及相关佐证材料、获奖证书、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明、近半年个人征信证明、个人诚信承诺书（附件3）等资料扫描件，以上文件上传附件时需整合为一个压缩包文件且各资料扫描件按顺序命名清楚。
注：国(境)外院校留学生应提交教育部留学服务中心学历学位认证。
(三)资格审查
1.资格初审：资格初审与报名同步进行，根据岗位资格条件，对应聘者进行资格审查，对应聘人员填报信息进行初步审核校对。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，经提醒补充后仍不全的不予通过。
按照《宁夏国有资产投资控股集团有限公司人员调入实施办法》，此次公开招聘报名的博士研究生也可视情况作为人才引进对象，不受招聘岗位计划数量限制。
2.资格复审：
（1）根据资格初审结果确定资格复审人员名单。按照招聘岗位人数与通过资格复审人数不低于1:3的比例确定进入面试人员名单，如比例达不到要求，由集团公司党委研究决定。资格复审不合格的，取消面试资格。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。
（2）资格复审主要核查：《宁夏国投集团2025年管理人员公开招聘报名登记表》、《业绩相关信息采集表》、本人近期1寸蓝底彩色照片、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、任职及相关佐证材料、获奖证书、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明、近半年个人征信证明、个人诚信承诺书等材料。上述证件及相关材料在复审时须带原件及复印件。资格复审材料(除原始证件外)一律不退回。注：国(境)外院校留学生应提交教育部留学服务中心学历学位认证；报名初审材料与现场资格复审不符时以现场资格复审为准。
（3）对出现资格不符合或存在影响聘用情形的，一经查实，立即取消参加招聘资格。资格审查贯穿招聘录用全过程，应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等，如发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格，已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，不予经济补偿。
（4）通过资格复审的人员即为进入面试人员。资格复审具体时间、地点根据情况以电话或短信形式另行通知本人。
(四)经历业绩量化
对通过资格审查的应聘人员，从工作经验、任职经验、相关职称或职业资格、学识履历、近3年考核情况等核心维度进行经历业绩量化打分，采用百分制计分。
(五)面试
1.面试采取百分制计分，采用半结构化形式，由演讲、回答必答题和随机提问三部分组成。主要测评应聘人员的专业能力、管理能力、创新思维、沟通能力、综合素质及岗位适应性等。
2.凡不参加面试的人员，视为自动放弃考试资格，不再进行补位。
3.面试具体时间、地点根据情况以电话或短信形式另行通知本人。
(六)成绩计算
1.考试总成绩由经历业绩量化、面试加权计算；
最终得分=经历业绩量化×40%+面试成绩×60%；
最终得分按照四舍五入的原则，保留小数点后两位。
2.参加岗位竞聘的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩。
(七)考察
按照招聘岗位与考察对象人数1:1的比例，根据综合测评总成绩（经历业绩量化、面试加权之和)从高分到低分，确定考察对象（出现并列时，一并进入考察）。如考察人选不合格或放弃的，由集团公司决定是否依次递补或取消该岗位招聘。面试成绩不足70分者，不得列为考察对象。
宁夏国投集团将成立考察组，通过查阅人事档案、谈话等方式对考察对象实施考察，如有不宜考察的情形或考察不合格的，取消其拟录用资格。
(八)体检
经考察合格人员，通知本人到县级以上综合公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员自行承担。
(九)研究讨论并公示
根据考察及体检情况，确定拟任用人员，在宁夏国投集团官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响任用的，取消拟任用人员资格。对公示期满无异议人员予以任用。
(十)履行任用程序
公示结果不影响任用的，按规定程序办理任用手续。
六、其他事项
(一)本次公开招聘工作在宁夏国投集团党委的领导下组织开展，严格按照宁夏国投集团有关制度执行，严格落实组织人事工作纪律，如发现存在违反工作原则、程序、纪律以及弄虚作假的，取消任用资格并对责任人进行严肃处理。
(二)招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审查、面试、考察、体检，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，集团公司有权取消聘用资格。
(三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。
(四)凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由宁夏国投集团党委研究决定。
(五)招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询：
咨询电话：0951-5966670（张先生）；
咨询时间：周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:00。
